Da Tinder a LinkedIn: perché gli studenti vengono ignorati dopo la laurea

Essere scaricati dopo un primo appuntamento è già abbastanza brutto di per sé, ma qual è la vera delusione in questo momento? Sta succedendo su LinkedIn e Indeed. 

Ci siamo passati tutti. Si mandano a raffica dieci candidature, non si riceve risposta da nove e poi, alla fine, dalla decima arriva un messaggio di rifiuto copiato e incollato. Che delusione... 

Benvenuti nel mondo di “ghosting dei neolaureati", l’ultima tendenza sul posto di lavoro. Eh sì, i datori di lavoro stanno mettendo in atto una vera e propria sparizione in stile Tinder – ed è esattamente inquietante come sembra. Per molti studenti, la ricerca del primo impiego sembra meno una scalata alla carriera e più l’essere lasciati in sospeso dopo aver inviato un messaggio del tipo “ti va di uscire?” alle 2 del mattino…

Allora, perché sta succedendo tutto questo? E cosa possiamo fare per dare una mano? 

Mi hanno sparito… di nuovo?!

Quando si tratta di cercare lavoro, il silenzio è la cosa più forte che gli studenti sentono. Secondo il nostro recente sondaggio condotto su oltre 7.200 studenti in tutto il mondo:

• Il 59% ritiene che la concorrenza sul mercato del lavoro sia spietata
• Il 54% ammette di non avere ancora abbastanza esperienza lavorativa
• Il 37% dichiara di non ricevere mai alcuna risposta dai responsabili delle assunzioni

E c’è di peggio: oltre un terzo (35%) non riceve risposta ad almeno la metà delle candidature inviate. Nel frattempo, uno su dodici è stato ignorato da ben l’80% dei datori di lavoro.

Per una generazione cresciuta tra risposte immediate, conferme di lettura e i due segni di spunta di WhatsApp, questo è più che frustrante: è devastante. Essere ignorati su Tinder è imbarazzante. Essere ignorati da un potenziale capo? È in gioco il denaro per l’affitto del mese prossimo. Accidenti.

Studia con impegno, paga dopo

Ecco come stanno le cose: una laurea triennale non è più il “biglietto vincente” per l’occupazione che era un tempo; otto studenti su dieci stanno valutando di proseguire gli studi con un master solo per arricchire il proprio curriculum e migliorare la propria preparazione professionale.

Anche se ciò potrebbe comportare un aumento del debito, gli studenti continuano a vederne i lati positivi. Il 74% ritiene che proseguire gli studi “ne valga la pena” per l’indipendenza, la crescita personale e le esperienze che ne derivano. E nonostante lo stress, l’ambizione rimane alta: la maggior parte punta ancora a stipendi iniziali compresi tra 20.000 e 40.000 sterline.

Il "ghosting" approda nel mondo aziendale

Il “ghosting” avrà anche avuto origine sulle app di incontri, ma ormai ha ufficialmente invaso il mondo del lavoro. I datori di lavoro potrebbero lasciarti con il messaggio “letto” – ma noi di Yugo non lo faremo. 

Ecco perché abbiamo ideato e realizzato il nostro  programma "Live Your Best Life", insieme al nostro YuGrow, YuPro e YugoEco . Non si tratta solo di parole alla moda: l’obiettivo è rafforzare la tua fiducia, la tua resilienza e la tua preparazione professionale parallelamente agli studi, in modo che, quando i datori di lavoro non si fanno sentire, tu abbia la mentalità, la fiducia in te stesso e un piano di riserva per continuare ad andare avanti.

Perché, onestamente, se c’è una cosa che abbiamo imparato, è che la vita dopo l’università non dovrebbe sembrare un continuo aggiornare la posta in arrivo. Dovrebbe essere sinonimo di libertà, opportunità e avere gli strumenti (e le possibilità) per affrontare con successo qualsiasi cosa ci riservi il futuro

Sei pronto a fare il primo passo? Dai un’occhiata ai nostri cinque consigli principali su come affrontare il "ghosting" da parte dei laureati. Oppure, vuoi saperne di più sui i vantaggi dell’esperienza universitaria e su come ti prepara alla vita dopo la laurea? Dai un'occhiata al nostro blog su "curriculum nascosto".