Da Tinder a Linkedin: Perché gli studenti vengono perseguitati dopo la laurea

Essere mollati dopo un primo appuntamento è già abbastanza brutto, ma il vero colpo di fulmine in questo momento? Succede su LinkedIn e Indeed. 

Ci siamo passati tutti. Si inviano dieci domande di lavoro, non si riceve risposta da nove, e alla fine si riceve un rifiuto copia e incolla dalla decima. Brutale. 

Benvenuti nel mondo del 'ghosting dei laureatil'ultima tendenza sul posto di lavoro. Sì, i datori di lavoro si stanno trasformando in un vero e proprio atto di sparizione da Tinder, ed è esattamente inquietante come sembra. Per molti studenti, la ricerca del primo posto di lavoro è meno simile alla scalata di una carriera e più simile all'essere lasciati in sospeso dopo aver inviato un messaggio "sei sveglio?" alle 2 del mattino...

Perché questo accade e cosa possiamo fare per aiutarlo? 

Spazzato via... di nuovo?!

Quando si tratta di cercare lavoro, il silenzio è la cosa più forte che gli studenti sentono. Secondo la nostra recente indagine su oltre 7.200 studenti in tutto il mondo:

• Il 59% afferma che la competizione per il lavoro è brutale
• Il 54% ammette di non avere ancora un'esperienza lavorativa sufficiente
• Il 37% afferma di non aver mai ricevuto risposta dai responsabili delle assunzioni

E c'è di peggio: oltre un terzo (35%) non riceve risposta da almeno la metà delle proprie candidature. Nel frattempo, uno su dodici è stato vittima di un ghosting da parte di ben l'80% dei datori di lavoro.

Per una generazione cresciuta con le risposte istantanee, le ricevute di lettura e le doppie spunte di WhatsApp, questo è più che frustrante: distrugge l'anima. Essere ignorato su Tinder è imbarazzante. Essere ignorati da un potenziale capo? Sono in gioco i soldi del vostro futuro affitto. Che schifo.

Studiare tanto, pagare dopo

Ecco il punto: la laurea triennale non è più il biglietto d'oro per l'occupazione dei laureati come un tempo, otto studenti su dieci stanno prendendo in considerazione lo studio post-laurea solo per incrementare il proprio CV e migliorare la propria preparazione alla carriera.

Potrebbe significare un maggiore indebitamento, ma gli studenti vedono comunque il lato positivo. Il 74% afferma che studiare di più "vale la pena" per l'indipendenza, la crescita e le esperienze che porta con sé. E nonostante lo stress, l'ambizione rimane alta: la maggior parte punta ancora a stipendi iniziali tra le 20.000 e le 40.000 sterline.

Il ghosting diventa aziendale

Il ghosting potrebbe essere nato sulle app di incontri, ma ha ufficialmente invaso il posto di lavoro. I datori di lavoro potrebbero lasciarvi in sospeso, ma noi di Yugo non lo faremo. 

Ecco perché abbiamo creato e realizzato il nostro Programma "Vivi la tua vita miglioreinsieme al nostro YuGrowYuPro e YugoEco . Non si tratta solo di parole d'ordine, ma di costruire la vostra fiducia, la vostra resilienza e la vostra preparazione alla carriera insieme ai vostri studi, in modo che quando il silenzio dei datori di lavoro si fa sentire, abbiate la mentalità, la fiducia in voi stessi e un piano di sostegno per andare avanti.

Perché onestamente, se c'è una cosa che abbiamo imparato è che la vita dopo l'università non dovrebbe essere come aggiornare la casella di posta elettronica a ripetizione. Dovrebbe essere una sensazione di libertà, di opportunità e di avere gli strumenti (e le opzioni) per distruggere qualsiasi cosa accada in seguito.

Siete pronti a fare il primo passo? Date un'occhiata ai nostri cinque consigli su come affrontare il ghosting dei laureati. Oppure, volete saperne di più su i benefici dell'esperienza universitaria e come vi prepara alla vita dopo la laurea? Consultate il nostro blog su il curriculum nascosto.