Come prepararsi alla vita dopo l'università 💡
Stiamo cercando #Futureshapers che vogliano influenzare positivamente e plasmare la vita degli altri. Cerchiamo persone che amino l’incertezza di non sapere come andranno le cose, ma che siano comunque pronte a lanciarsi in questa avventura
La Yugo for Good”. Questi supereroi aiutano i nostri studenti ad ambientarsi nei loro nuovi spazi lontano da casa e fanno in modo che vivano al meglio la loro esperienza durante il soggiorno con noi e anche dopo.
Carismatici e creativi, anche prima del caffè! Sono questi i visionari che ci consentono di avere un impatto sia a livello globale che locale. Realizzano campagne strategiche di successo senza alcuno sforzo.
I nostri collaboratori hanno la missione di raccontare al mondo cosa facciamo — e come e perché lo facciamo. Si tratta di aiutare le persone a comprendere la nostra visione. Senza bisogno di tecniche di vendita aggressive.
Questo team di promotori dell’inclusività è proprio quello che recluta i nostri #futureshapers: persone in cerca di lavoro che vogliono influenzare positivamente e plasmare la vita degli altri. Yugoers per natura.
Per quanto riguarda queste persone, lo status quo è sopravvalutato. Cercano modi per superare i limiti e portare la nostra tecnologia a un livello superiore, in modo da avere sempre il meglio e le ultime novità.
Il successo sarebbe impossibile senza i nostri esperti finanziari. Sono loro a garantirci di creare valore reale attraverso la nostra attività in crescita, aiutandoci a interpretare i dati finanziari per capire come stiamo andando.
L'obiettivo di 250.000 posti letto entro il 2025 sarebbe solo un sogno irrealizzabile senza il nostro team di sviluppo commerciale. Sono costantemente alla ricerca di nuovi mercati e ogni singolo giorno colgono ogni opportunità che si presenta!
La nostra strategia in materia di diversità, inclusione e senso di appartenenza è stata elaborata dai nostri dipendenti attraverso focus group che coinvolgono collaboratori provenienti dai nostri mercati; essi sono i nostri partner di riferimento a livello aziendale, incaricati di garantire che tutti siano fortemente concentrati sulla creazione di un ambiente inclusivo in cui ciascuno si senta a proprio agio e al sicuro, e in cui tutti possano realizzarsi.
Questo è solo l'inizio. Abbiamo l'opportunità di far sentire tutti benvenuti, inclusi, al sicuro e rispettati. A livello globale, continuiamo a impegnarci per creare una cultura che promuova un ambiente diversificato e inclusivo, in cui tutti i nostri dipendenti abbiano la possibilità di esprimere appieno il proprio potenziale e provino un senso di appartenenza.
Yugo di Yugo ci rivolgiamo ogni giorno alla Generazione Z: siamo per gli studenti, con gli studenti, dagli studenti. I nostri tre pilastri fondamentali sono YugoEco, YuGrowe YuPro agli studenti di vivere al meglio la propria vita: questo è l’obiettivo che perseguiamo ogni giorno.
Yugo una nuova piattaforma dedicata alla vita universitaria, pensata per migliorare l'esperienza complessiva degli studenti durante e oltre il percorso di studi superiori: non male, vero?
Fatti da parte, Superman: stiamo sfruttando il potere della nostra presenza internazionale, del nostro team appassionato, del nostro spirito pionieristico, delle nostre esperienze esclusive e del nostro impegno a favore di una forza lavoro davvero diversificata e inclusiva, in cui ogni singolo, straordinario dipendente si senta apprezzato e valorizzato.
Con una stima di 100 milioni di studenti in più che entreranno nel sistema dell'istruzione superiore a livello globale nei prossimi 10 anni, non c'è mai stato un momento più entusiasmante per entrare a far parte Yugo stiamo svolgendo un ruolo di primo piano nel portare il settore a un livello superiore.
Per raggiungere questo obiettivo, ci affidiamo a persone di talento e ambiziose che condividono la nostra visione; pertanto, l'assunzione di talenti è parte integrante del raggiungimento degli obiettivi Yugo.
Sia che ti candidi per una posizione all’interno dei nostri team Student Spaces o per un ruolo Yugo , il nostro processo di selezione prevede due fasi.
Se verrai selezionato per una posizione, potresti essere invitato a un colloquio, di persona o su Zoom, durante il quale ti verranno poste domande sulle tue competenze, sulla tua esperienza, sui tuoi comportamenti e sui tuoi valori.
Se ci piacerà ciò che vedremo, ti verrà chiesto di partecipare a una seconda fase.
Per un ruolo all’interno del team della residenza, questa potrebbe essere l’occasione per trascorrere un po’ di tempo con il team in cui lavorerai, sperimentando in prima persona il lavoro e svolgendo alcune delle mansioni che ti verrebbero affidate quotidianamente.
Per un ruolo di supporto o una posizione dirigenziale, potrebbe esserti richiesto di partecipare a una valutazione di gruppo o a una valutazione delle competenze.
Per i ruoli in cui entrerai a far parte del team dirigenziale, ti potrebbe essere richiesto di compilare un questionario DISC.
La sessione di valutazione o la prova pratica non è una prova del fuoco! Vogliamo semplicemente verificare che tu abbia dedicato del tempo a riflettere sulla nostra azienda e sul ruolo per cui ti sei candidato.
Rendi di nuovo fantastici i lunedì mattina. Trova un lavoro che ti appassiona con Yugo.