Chiudi finestra di dialogo
Torna indietro
Prenota ora

Alabama

Auburn

Arkansas

Fayetteville

Colorado

Fort Collins

Georgia

Atlanta Kennesaw

Illinois

Champaign Urbana

Indiana

West Lafayette

Minnesota

Minneapolis

Mississippi

Starkville

Carolina del Nord

Charlotte Greenville Raleigh

Carolina del Sud

Charleston

Ohio

Cincinnati

Oregon

Corvallis Eugene

Pennsylvania

State College

Virginia

Charlottesville

Washington

Pullman Seattle

Wisconsin

Madison
Prenota ora



Conoscici meglio

Lavorare per Yugo

Scopri il nostro team

Lavorare per Yugo

Working remotely-cuate

Come assumiamo il personale

Con una stima di 100 milioni di studenti in più che entreranno nel sistema dell'istruzione superiore a livello globale nei prossimi 10 anni, non c'è mai stato un momento più entusiasmante per entrare a far parte Yugo stiamo svolgendo un ruolo di primo piano nel portare il settore a un livello superiore.

Per raggiungere questo obiettivo, ci affidiamo a persone di talento e ambiziose che condividono la nostra visione; pertanto, l'assunzione di talenti è parte integrante del raggiungimento degli obiettivi Yugo.

WEBSITE IMAGES 50-50 BANNER (1)

Raccontaci qualcosa di te

Sia che ti candidi per una posizione all’interno dei nostri team Student Spaces o per un ruolo Yugo , il nostro processo di selezione prevede due fasi.

Se verrai selezionato per una posizione, potresti essere invitato a un colloquio, di persona o su Zoom, durante il quale ti verranno poste domande sulle tue competenze, sulla tua esperienza, sui tuoi comportamenti e sui tuoi valori.

Scopri i ruoli
Creativity-cuate

Facci vedere cosa sai fare

Se ci piacerà ciò che vedremo, ti verrà chiesto di partecipare a una seconda fase.

Per un ruolo all’interno del team della residenza, questa potrebbe essere l’occasione per trascorrere un po’ di tempo con il team in cui lavorerai, sperimentando in prima persona il lavoro e svolgendo alcune delle mansioni che ti verrebbero affidate quotidianamente.

Per un ruolo di supporto o una posizione dirigenziale, potrebbe esserti richiesto di partecipare a una valutazione di gruppo o a una valutazione delle competenze.

Per i ruoli in cui entrerai a far parte del team dirigenziale, ti potrebbe essere richiesto di compilare un questionario DISC.

La sessione di valutazione o la prova pratica non è una prova del fuoco! Vogliamo semplicemente verificare che tu abbia dedicato del tempo a riflettere sulla nostra azienda e sul ruolo per cui ti sei candidato.