Cinque cose che gli studenti possono fare quando vengono ignorati dopo la laurea

Cercare lavoro dopo l’università è già abbastanza stressante di per sé – e poi arriva il silenzio. Hai perfezionato il tuo curriculum, hai inviato una candidatura dopo l’altra e… niente. Nemmeno un “grazie, ma no, grazie”.

Vi presentiamo: il “ghosting” dei neolaureati. È praticamente la versione lavorativa dell’essere lasciati in sospeso dopo aver letto un messaggio – solo che, invece di aspettare una risposta del tipo “sei sveglio?”, ti ritrovi ad aggiornare all’infinito LinkedIn nella speranza che un reclutatore si ricordi della tua esistenza.

E non sei l’unico. Secondo il nostro sondaggio globale tra gli studenti, il 37% degli studenti non riceve mai risposta dai datori di lavoro, mentre più di un terzo (35%) non ottiene risposta ad almeno la metà delle candidature inviate. Peggio ancora, uno su dodici dichiara di essere stato completamente ignorato da fino all’80% dei datori di lavoro. Ahi...

Allora, come si fa ad affrontare la situazione quando i reclutatori spariscono nel nulla? Ecco cinque consigli pratici per mantenere intatti il buonumore (e la fiducia in te stesso).

1. Non prenderla sul personale (sul serio)

Sì, lo sappiamo: è più facile a dirsi che a farsi. Ma il punto è questo: il “ghosting” di solito la dice lunga più sul processo di selezione del datore di lavoro (o sulla sua mancanza) che su di te e sul tuo potenziale. Alcune aziende ricevono centinaia di candidature e semplicemente non hanno la possibilità di rispondere a tutti.

Prova a vedere la situazione da un’altra prospettiva. Non sei stato rifiutato, semplicemente non sei stato contattato. Le tue competenze, il tuo impegno e la tua energia hanno comunque valore, anche se quel datore di lavoro non ti ha concesso la cortesia di darti un aggiornamento.

2. Tieni traccia delle tue candidature come un vero professionista

Il "ghosting" è 10 volte più fastidioso quando ti ritrovi sommerso da una montagna di e-mail senza risposta. Inizia invece a tenere un foglio di calcolo (o usa le app per la ricerca di lavoro) per tenere traccia di dove hai inviato la candidatura, quando l'hai inviata e quale dovrebbe essere il passo successivo.

Questo metodo aiuta a evitare il temuto “vuoto infinito di silenzio” e introduce una strategia di ricerca più strutturata. Inoltre, ti aiuta a individuare quali settori o ruoli generano il maggior coinvolgimento.

3. Chiedi un feedback (quando puoi)

Non tutti i datori di lavoro rispondono, ma quando uno lo fa (anche se per comunicarti un rifiuto), rispondi con un cortese “grazie” e chiedi un feedback. Non sempre lo otterrai, ma quando succede, è oro colato.

Dimostra iniziativa, ti aiuta a crescere professionalmente e dimostra che sei davvero determinato a sviluppare le tue competenze. Inoltre, potrebbe persino far sì che il datore di lavoro si ricordi di te in futuro.

4. Nel frattempo, affina le tue competenze

Secondo la nostra ricerca, otto studenti su dieci stanno già valutando la possibilità di intraprendere studi post-laurea per arricchire il proprio curriculum. Tuttavia, migliorare le proprie competenze non significa necessariamente tornare subito in aula.

Pensa ai corsi online gratuiti, al volontariato, alle attività secondarie e ai tirocini. Tutte queste esperienze dimostrano spirito di iniziativa e aiutano a colmare quelle “lacune di esperienza” che i datori di lavoro amano sottolineare.

In sostanza, cerca di frequentare altre persone prima che si presenti il lavoro giusto: stai investendo nella tua crescita personale mentre aspetti di trovare la persona giusta. 

5. Proteggi la tua serenità

Diciamoci la verità: il “ghosting” dei laureati mina l’autostima – non c’è modo di edulcorare la cosa. Ma proteggere la propria autostima è fondamentale per rimanere motivati. Tieni un elenco aggiornato dei tuoi successi (corsi seguiti, lavori part-time, ruoli nelle associazioni, progetti personali) e ricorda a te stesso: tu apporti offri un valore aggiunto (e ricordatelo quando finalmente otterrete quel colloquio).

E la regola d'oro? Non smettere mai di candidarti. La perseveranza paga, anche se in questo momento ti sembra di gridare nel vuoto.

La vita dopo il ghosting: ce la puoi fare

Noi di Yugo sappiamo bene che la ricerca di un lavoro dopo la laurea può sembrare opprimente e scoraggiante. Ecco perché abbiamo ideato e realizzato il nostro programma “Live Your Best Life” , per aiutarti a sviluppare la resilienza, la fiducia in te stesso e le competenze professionali di cui avrai bisogno per affrontare il silenzio e uscirne più forte. 

Certo, i datori di lavoro potrebbero sparire senza dare spiegazioni. Ma il tuo potenziale? Quello non va da nessuna parte.

Ti va di saperne di più sulle nostre recenti ricerche? Puoi consultare tutti i dettagli qui. Oppure scopri come il "curriculum nascosto" possa aiutarti nel tuo percorso verso l'inserimento lavorativo dopo la laurea.