Von Tinder zu Linkedin: Warum Studenten nach dem Abschluss gegeistert werden

Nach dem ersten Date abserviert zu werden, ist schon schlimm genug - aber der wirkliche Herzschmerz im Moment? Es passiert auf LinkedIn und Indeed. 

Das haben wir alle schon erlebt. Du schickst zehn Bewerbungen raus, bekommst von neun keine Antwort und von der zehnten schließlich eine Absage per Copy & Paste. Brutal... 

Willkommen in der Welt des 'Absolventen-Ghosting' - dem neuesten Trend am Arbeitsplatz. Ja, Arbeitgeber ziehen eine regelrechte Tinder-Verschwindungsnummer ab - und das ist genau so gruselig, wie es klingt. Für viele Studierende fühlt sich die Suche nach der ersten Stelle weniger wie das Erklimmen einer Karriereleiter an, sondern eher wie eine SMS um 2 Uhr nachts, in der steht: "Bist du wach?"...

Warum ist das so - und was können wir tun, um zu helfen? 

Gegeistert... schon wieder?!

Wenn es um die Jobsuche geht, ist das Schweigen das Lauteste, was Studierende hören. Das ergab unsere aktuelle Umfrage unter mehr als 7.200 Studierenden weltweit:

• 59% sagen, dass der Wettbewerb um Arbeitsplätze brutal ist
• 54% geben zu, dass sie noch nicht genug Berufserfahrung haben
• 37% geben an, dass sie von Personalverantwortlichen nie eine Antwort erhalten

Und es kommt noch schlimmer: Mehr als ein Drittel (35%) bekommt auf mindestens die Hälfte ihrer Bewerbungen keine Antwort. Jeder Zwölfte wird von satten 80 % der Arbeitgeber abgewiesen.

Für eine Generation, die mit Sofortantworten, Lesebestätigungen und WhatsApp-Doppelklicks aufgewachsen ist, ist das mehr als frustrierend - es zerstört die Seele. Auf Tinder gegeistert zu werden, ist peinlich. Von einem potenziellen Chef gegeistert zu werden? Da steht dein zukünftiges Mietgeld auf dem Spiel. Igitt.

Hart studieren, später zahlen

Ein Bachelor-Abschluss ist nicht mehr die goldene Eintrittskarte in den Arbeitsmarkt wie früher. Acht von zehn Studierenden ziehen ein Aufbaustudium in Erwägung, um ihren Lebenslauf aufzubessern und ihre Berufsaussichten zu verbessern.

Es mag zwar mehr Schulden bedeuten, aber die Studierenden sehen trotzdem die Vorteile. 74 % sagen, dass sich ein weiteres Studium wegen der Unabhängigkeit, der Entwicklung und der Erfahrungen, die es mit sich bringt, "lohnt". Und trotz des Stresses bleibt der Ehrgeiz hoch: Die meisten streben immer noch ein Einstiegsgehalt zwischen 20.000 und 40.000 Pfund an.

Ghosting wird zum Unternehmen

Ghosting hat vielleicht auf Dating-Apps begonnen, aber es ist jetzt auch offiziell am Arbeitsplatz angekommen. Arbeitgeber lassen dich vielleicht im Stich - aber wir bei Yugo nicht. 

Aus diesem Grund haben wir unser Live Your Best Life Programmzusammen mit unserem YuGrow, YuPro und YugoEco entwickelt. Das sind nicht nur Schlagworte, sondern Über uns , die dein Selbstvertrauen, deine Widerstandsfähigkeit und deine Karrierebereitschaft parallel zu deinem Studium stärken - damit du, wenn der Arbeitgeber dich nicht mehr will, die richtige Einstellung, das nötige Selbstvertrauen und einen Plan zur Unterstützung hast, um weiterzukommen.

Denn wenn wir eines gelernt haben, dann, dass sich das Leben nach der Uni nicht so anfühlen sollte, als würde man seinen Posteingang immer wieder aktualisieren. Es sollte sich nach Freiheit anfühlen, nach Möglichkeiten und danach, dass du die Werkzeuge (und Optionen) hast, um alles zu schaffen, was als Nächstes kommt.

Bist du bereit, den ersten Schritt zu machen? Sieh dir unsere fünf besten Tipps zum Umgang mit Ghosting von Absolventen. Oder möchtest du mehr lesen über die Vorteile des Studiums und wie sie dich auf das Leben nach dem Abschluss vorbereitet? Schau dir unseren Blog an über den "versteckten Lehrplan.