Wenn uns gefällt, was wir sehen, werden wir dich zu einer zweiten Runde einladen.
Wenn du im Wohnheimteam arbeitest, hast du die Möglichkeit, einige Zeit mit dem Team zu verbringen, in dem du arbeiten wirst, die Arbeit aus erster Hand kennenzulernen und einige der Aufgaben zu erledigen, die du auch im Tagesgeschäft erledigen würdest.
Für eine Unterstützungsfunktion oder eine Führungsposition kann es sein, dass du zu einem Panel Assessment oder einem Skill Assessment eingeladen wirst.
Für Positionen, bei denen du Teil des Führungsteams wirst, kann es sein, dass du aufgefordert wirst, ein DISC-Assessment auszufüllen.
Das Panel oder die Kompetenzbewertung ist keine Feuerprobe! Wir wollen einfach nur sehen, dass du dir die Zeit genommen hast, über unser Unternehmen und die Stelle, für die du dich beworben hast, nachzudenken Über uns .