Wie du dich auf das Leben nach der Uni vorbereitest 💡
Wir suchen nach #Futureshapers, die das Leben anderer positiv beeinflussen und gestalten wollen. Wir suchen Menschen, die es genießen, nicht zu wissen, wie sich die Dinge entwickeln werden, aber trotzdem bereit sind, mitzumachen.
Yugo Teams setzten sich für das Gute ein. Unsere Superhelden erleichtern unseren Studenten die Eingewöhnung in ihre neue Heimat Residenzen und stellen sicher, dass sie während ihres Aufenthalts bei uns und darüber hinaus ihr bestes Leben führen.
Charismatisch und kreativ, auch vor dem morgentlichen Kaffee! Das sind die Visionäre, die uns unseren globalen und lokalen Einfluss geben. Sie liefern erfolgreiche strategische Kampagnen, ohne wenn und aber.
Unsere Mitarbeiter haben es sich zur Aufgabe gemacht, der Welt zu sagen, was wir tun – und wie und warum wir es tun. Es geht dabei darum, Menschen dabei zu helfen, unsere Vision zu verstehen.
Dieses Team von Inklusionsverfechtern rekrutiert unsere #futureshapers: Arbeitssuchende, die das Leben anderer positiv beeinflussen und gestalten wollen. Von Natur aus Jugoslawen.
Für diese Leute wird der Status quo überbewertet. Sie suchen nach Möglichkeiten, Grenzen zu verschieben und unsere Technologie auf die nächste Stufe zu bringen, damit wir immer das Neueste und Beste haben.
Ohne unsere Finanz-VIPs wäre der Erfolg unmöglich. Sie sorgen dafür, dass wir durch unser wachsendes Geschäft einen echten Wert schaffen, indem sie die Finanzdaten so aufbereiten, dass wir wissen, wie es um uns steht.
250.000 Betten bis 2025 wären ohne unser Biz Dev Team nur ein Wunschtraum. Sie sind ständig auf der Jagd nach neuen Märkten und klopfen jeden Tag an die Tür der Möglichkeiten!
Unsere Strategie für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit wurde von unseren Mitarbeitern in Fokusgruppen entwickelt, die Mitarbeiter aus unseren Märkten einbeziehen; sie sind unsere unternehmensweiten Verantwortungspartner, um sicherzustellen, dass sich alle darauf konzentrieren, einen inklusiven Ort zu schaffen, an dem sich jeder wohl und sicher fühlt und an dem wir uns alle entfalten können.
Das ist erst der Anfang. Wir haben die Möglichkeit, dafür zu sorgen, dass sich alle willkommen, einbezogen, sicher und respektiert fühlen. Weltweit setzen wir unsere Bemühungen fort, eine Kultur zu schaffen, die ein vielfältiges und integratives Umfeld fördert, in dem alle unsere Mitarbeiter/innen ihr volles Potenzial entfalten können und sich zugehörig fühlen.
Bei Yugo kanalisieren wir täglich die Generation Z. Wir sind für Schüler, mit Schülern und von Schülern. Unsere drei Kernsäulen YugoEco, YuGrowund YuPro sorgen dafür, dass Schülerinnen und Schüler ihr bestes Leben leben können, und dafür setzen wir uns jeden Tag ein.
Yugo ist eine neue Plattform für das Leben an Hochschulen und Universitäten, die die Erfahrungen von Studierenden während und nach dem Studium verbessern soll - klingt gut, oder?
Wir nutzen die Kraft unserer internationalen Präsenz, unseres leidenschaftlichen Teams, unseres Pioniergeistes, unserer unverwechselbaren Erlebnisse und unseres Engagements für eine wirklich vielfältige und integrative Belegschaft, in der sich jeder einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt und gestärkt fühlt.
Da in den nächsten 10 Jahren weltweit schätzungsweise 100 Millionen zusätzliche Studierende in die Hochschulbildung eintreten werden, gab es noch nie einen spannenderen Zeitpunkt, um bei Yugo einzusteigen, da wir eine führende Rolle dabei spielen, die Branche auf die nächste Stufe zu heben.
Um dies zu erreichen, sind wir auf talentierte, ehrgeizige Menschen angewiesen, die unsere Vision teilen. Daher ist die Einstellung von talentierten Menschen ein wesentlicher Bestandteil der Erreichung der Ziele von Yugo.
Ganz gleich, ob du dich für eine Stelle in unseren Studententeams Residenzen oder für eine Stelle im Support Yugo bewirbst, du kannst dich auf ein zweistufiges Auswahlverfahren einstellen.
Wenn du für eine Stelle in die engere Wahl kommst, wirst du möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, entweder persönlich oder per Zoom, bei dem dir Fragen zu deinen Fähigkeiten, Erfahrungen, Verhaltensweisen und Werten gestellt werden Über uns .
Wenn uns gefällt, was wir sehen, werden wir dich zu einer zweiten Runde einladen.
Wenn du im Wohnheimteam arbeitest, hast du die Möglichkeit, einige Zeit mit dem Team zu verbringen, in dem du arbeiten wirst, die Arbeit aus erster Hand kennenzulernen und einige der Aufgaben zu erledigen, die du auch im Tagesgeschäft erledigen würdest.
Für eine Unterstützungsfunktion oder eine Führungsposition kann es sein, dass du zu einem Panel Assessment oder einem Skill Assessment eingeladen wirst.
Für Positionen, bei denen du Teil des Führungsteams wirst, kann es sein, dass du aufgefordert wirst, ein DISC-Assessment auszufüllen.
Das Panel oder die Kompetenzbewertung ist keine Feuerprobe! Wir wollen einfach nur sehen, dass du dir die Zeit genommen hast, über unser Unternehmen und die Stelle, für die du dich beworben hast, nachzudenken Über uns .
Mach den Montagmorgen wieder toll. Finde einen Job, den du liebst, mit Yugo.