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We are looking for #Futureshapers

Wir suchen #FutureShapers, die das Leben anderer positiv beeinflussen und gestalten wollen. Wir wollen die Menschen, die ihre Chancen nutzen – sie gestalten die Zukunft für sich und andere.

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Feiern Sie, was uns einzigartig macht

Unsere Strategie für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit wurde von unseren Mitarbeitern in Fokusgruppen entwickelt, die Mitarbeiter aus unseren Märkten umfassen; Sie sind unsere unternehmensweiten Partner für Verantwortlichkeit, um sicherzustellen, dass sich alle darauf konzentrieren, einen integrativen Ort zu schaffen, an dem sich alle wohl und sicher fühlen und an dem wir alle erfolgreich sein können.

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How we hire

In unserem Bestreben, die Welt zu verändern und die Macher von morgen zu inspirieren, verfügen wir über eine Reihe von Superkräften. Wir nutzen die Kraft unserer internationalen Präsenz, unseres leidenschaftlichen Teams, unseres Pioniergeists, unserer einzigartigen Erfahrungen und unseres Engagements für eine wirklich vielfältige und integrative Belegschaft, in der sich jeder großartige Mitarbeiter wertgeschätzt und befähigt fühlt.

Wenn Sie also derzeit auf der Suche nach einer aufregenden neuen Herausforderung sind, bei der kein Tag dem anderen gleicht, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Klicken Sie jetzt auf bewerben! Wir können es kaum erwarten, Sie zu treffen

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Tell us about you

Whether you are applying for a role within our Student Spaces Teams or a Yugo support role you can expect a 2-stage approach in our selection process.

If you are shortlisted for a role, you may be invited to an interview either in person or over zoom where you will be asked questions about your skills and experience behaviors and values.

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Show us what you can do

If we like what we see you will be asked to attend a second round.

For a role within the residence team, this could be an opportunity to spend some time with the team you will be working in experiencing the job 1st hand and completing some of the task you would do on a day today basis.

For a support role or a leadership position you may be asked to attend a panel assessment or a skills assessment.

For roles where you will be joining the leadership team, you may be asked to complete a DISC assessment.

The panel or skills assessment is not a trail by fire! We simply want to see that you have taken the time to think about our business and the role you have applied for.






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