Il vostro CV è la porta d'accesso alla vostra futura carriera. È il primo punto di contatto che un potenziale datore di lavoro avrà con voi, quindi dovreste sfruttare ogni spazio sulla pagina. C'è un motivo per cui i CV sono ancora così importanti come lo erano anni fa: sono il modo più efficace per un datore di lavoro di valutare la capacità di un candidato di svolgere il lavoro.

Si tratta di una presentazione che spiega al datore di lavoro perché dovreste essere intervistati per quel ruolo rispetto a un altro candidato. Deve mettervi nella migliore luce possibile, soprattutto se siete neolaureati in cerca del vostro primo ruolo a tempo pieno.

Ci sono alcuni modi in cui potete modificare il vostro CV per ritenervi impegnati, entusiasti e preparati a svolgere il lavoro per cui vi state candidando.

Trovate il vostro messaggio chiave

Prima ancora di iniziare a scrivere il vostro CV, dovete conoscere il messaggio chiave del documento. Stabilirlo in anticipo è importante, perché tenerlo a mente manterrà il CV coerente nel suo messaggio.

Prendetevi del tempo per pensare a come volete vendervi: volete essere visti come professionisti del marketing? O forse vi state candidando per un ruolo di contabile e dovete evidenziare la vostra specializzazione in materia fiscale. Saperlo vi aiuterà a spiegare chiaramente come la vostra esperienza supporta la vostra candidatura, senza alcuna ambiguità.

Rimanere positivi

Mantenete un tono positivo in tutto il vostro CV, anche se non lo pensate davvero. Non vi stiamo dicendo di mentire, ma esprimere sentimenti negativi nei confronti di esperienze passate o di qualsiasi altro elemento della candidatura può potenzialmente far dubitare il datore di lavoro del vostro atteggiamento e del vostro impegno nel ruolo.

Mettetevi nei panni del datore di lavoro e capirete subito che i potenziali dipendenti devono essere positivi ed entusiasti del ruolo per cui si candidano. Qualsiasi indicazione che indichi che farete fatica a impegnarvi nella posizione spingerà il datore di lavoro a prendere una decisione immediata e a buttare il vostro CV nella pila dei "no".

Tagliare e cambiare

Uno degli errori più gravi che un candidato può commettere quando prepara la propria candidatura è quello di adottare un approccio univoco al proprio CV. Prendersi il tempo necessario per adattare il proprio CV a ogni singolo ruolo vi aiuterà a distinguervi dalla massa. Un datore di lavoro è in grado di riconoscere a un miglio di distanza un CV non personalizzato e non esiterà a escludervi se un elemento della vostra candidatura non soddisfa i suoi criteri.

Il modo migliore per personalizzare il vostro CV è fare ricerche sull'azienda, scoprire come opera e lasciare che sia questo a dettare il vostro tono di voce. Se vi candidate a una grande azienda, assicuratevi di rispecchiare il suo modo di comunicare. Se invece state inviando il vostro CV a una startup divertente, avete la possibilità di parlare con un tono più colloquiale.

Prendete il tempo necessario per leggere attentamente le specifiche del lavoro, in quanto questo vi aiuterà a includere tutte le competenze pertinenti che stanno cercando, facendo spazio tagliando tutte le informazioni irrilevanti.

Mantenere la concisione

Realisticamente, un CV non dovrebbe essere più lungo di due facciate di A4. I datori di lavoro avranno molti CV da esaminare e quelli che non sono concisi finiranno molto probabilmente nella pila dei "no". In media, i datori di lavoro passano solo otto secondi a guardare un CV, il che significa che avete un tempo incredibilmente breve per impressionarli.

Quando scrivete la prima bozza di CV per la candidatura, fate un elenco di quali elementi sono essenziali per il ruolo e quali no. Date priorità alle parti del vostro CV che sono fondamentali per conquistare il datore di lavoro e tagliate il resto. Potete quindi utilizzare lo spazio rimanente per approfondire i vostri risultati e le vostre competenze, oppure per delineare alcuni attributi non essenziali che comunque vi aiutano nel processo.

Attenzione alle lacune

Negli otto secondi che il datore di lavoro impiega per esaminare inizialmente il vostro CV, cerca le competenze, l'esperienza e le eventuali lacune lavorative. Quello che non farà è perdere tempo a capire perché c'è una lacuna nel vostro CV: non ne ha il tempo. Per questo motivo, qualsiasi lacuna in un CV farà generalmente suonare un campanello d'allarme per un datore di lavoro.

Il modo migliore per evitarlo è spiegare le lacune e, se possibile, trasformarle in aspetti positivi. Se avete utilizzato quel periodo per seguire un corso, viaggiare o svolgere attività di volontariato, fatelo sapere al datore di lavoro. Potete usare tutti questi elementi per mostrarvi in una luce positiva, mentre i datori di lavoro tratteranno con sospetto le lacune non spiegate.

Tenetelo aggiornato

Non c'è bisogno di dirlo, ma mantenere il vostro CV aggiornato con le vostre ultime competenze ed esperienze è essenziale per vendervi a un potenziale datore di lavoro. Trascurare di aggiornare il documento non solo vi mette in una posizione di svantaggio, nel senso che non vi state vendendo appieno, ma crea l'impressione che non sarete un membro proattivo del team.

Controllare la grammatica e l'ortografia

La maggior parte dei ruoli richiede che si scriva in qualche modo, forma o modo. Se inviate un CV che contiene errori di grammatica e di ortografia, state dicendo al datore di lavoro che non sarete in grado di svolgere correttamente il lavoro. Anche se siete i migliori scrittori del mondo, è possibile commettere errori.

Assicuratevi di controllare accuratamente il vostro CV alla ricerca di errori ortografici e grammaticali, perché questi potrebbero fare la differenza tra l'ottenere un colloquio e l'essere messi da parte. Se avete trascorso la maggior parte della giornata a scrivere il vostro CV, può essere difficile individuare da soli gli errori, quindi utilizzate sempre il correttore ortografico, chiedete a qualcuno di rileggere i vostri scritti e riposatevi prima di rivederli.

L'onestà è la migliore politica

Anche se è importante dare la migliore immagine possibile di sé come dipendente, evitate di mentire sulle vostre competenze e sui vostri risultati, perché questo potrebbe causare problemi più avanti nel tempo. I datori di lavoro sono abituati a visionare le domande di assunzione, per cui qualsiasi affermazione non comprovata risalterà ai loro occhi.

L'ultima cosa che volete è perdere il vostro nuovo lavoro perché il datore di lavoro ha fatto dei controlli sul vostro passato e ha scoperto che avete mentito nella vostra domanda. È anche possibile che, mentendo sulla vostra capacità di svolgere un lavoro, possiate ritrovarvi con le spalle al muro quando inizierete. Essere onesti nella candidatura vi aiuterà a trovare un lavoro in cui potrete sviluppare le vostre capacità piuttosto che rimanere bloccati in un ruolo sconosciuto.

Dare un bell'aspetto

I datori di lavoro devono esaminare un gran numero di candidature quando assumono, e sfogliare CV tutti uguali è un processo monotono. Se il vostro CV ha un bell'aspetto, si distinguerà dalla massa, attirerà la loro attenzione e potenzialmente li incoraggerà a dedicare più tempo alla vostra candidatura.

La stessa logica si applica ai CV mal progettati. Le candidature con una formattazione scadente e prive di un vero appeal saranno messe da parte quasi all'istante. Investite in un modello di CV che faccia risaltare gli elementi chiave della vostra candidatura agli occhi del datore di lavoro, oppure createne uno vostro, incorporando caratteri e stili che esprimano la vostra personalità (se il vostro settore lo consente).

Ricordate sempre di inviare il vostro CV in formato PDF, per evitare errori di formattazione quando arriva al datore di lavoro.

Mantenere la massima forma fisica

La ricerca di lavoro non è facile, ma ci sono sempre alcuni trucchi che vi aiutano a distinguervi dalla massa. Leggete il nostro blog per essere sempre aggiornati sulle ultime novità e sui consigli in materia di occupabilità e vita studentesca.