7.2 Un fournisseur doit exiger d'un fournisseur de logements étudiants qu'il élabore, mette en œuvre et publie sur son site web un plan de prévention et d'intervention à l'échelle de l'organisation qui : 

(un) consigne l’approche globale de l’organisation fournisseur de logements étudiants en matière de prévention et de réponse à la violence fondée sur le genre, qui privilégie la sécurité et le soutien des résidents et du personnel des logements étudiants ; 

(b) aborde les facteurs qui engendrent et contribuent à la violence fondée sur le genre, ainsi que tous les facteurs pertinents au contexte du fournisseur de logements étudiants ; 

(c) consigne la manière dont le fournisseur de logements étudiants mettra en œuvre les exigences des paragraphes 7.2 à 7.8 du Code ; 

(d) comprend une évaluation globale de l’organisation qui identifie les risques systémiques, les facteurs facilitants et les obstacles à la prévention de la violence fondée sur le genre ; 

(e) comprend les mesures qui seront prises en réponse aux conclusions de l'évaluation ; 

(f) reflète les besoins, l'expérience et le pouvoir d'agir de tous les membres de la communauté du fournisseur de logements étudiants, en particulier ceux qui sont touchés de manière disproportionnée par la violence fondée sur le sexe, notamment les femmes, les membres des Premières Nations, les communautés issues de la diversité culturelle et linguistique, les personnes handicapées et les personnes de diverses orientations sexuelles et identités de genre; 

(g) est élaboré grâce à l'engagement et à la collaboration des résidents et du personnel des résidences étudiantes, notamment en ce qui concerne sa conception et sa mise en œuvre, et en incluant les personnes ayant subi des violences sexistes. 

7.4 Un prestataire doit avoir conclu des accords avec un fournisseur de logements étudiants qui : 

(un) En ce qui concerne le personnel des résidences étudiantes, exiger du fournisseur de logements étudiants qu'il : 

( je ) demander au personnel des résidences étudiantes de déclarer s'il a fait l'objet d'une enquête pour une allégation de violence fondée sur le sexe, ou s'il a été déterminé qu'il s'était livré à une conduite constituant une violence fondée sur le sexe dans des postes similaires, ou au cours d'un emploi ou d'un engagement en tant qu'entrepreneur, ou autrement dans le cadre d'un processus juridique ; 

(ii) Conformément à l’obligation de diligence du fournisseur de logements étudiants, prendre en considération toute déclaration faite en vertu du paragraphe 7.4(a)( i ) et tous les risques découlant de la déclaration pour déterminer l’aptitude de la personne au poste ; 

(iii) tenir compte de toute allégation fondée de violence fondée sur le sexe constatée par le fournisseur de logements étudiants dans le cadre de l'emploi ou de l'engagement du personnel des logements étudiants, en ce qui concerne leur promotion ou leur reconnaissance ; 

(iv) exiger du personnel des résidences étudiantes qu'il déclare toute relation personnelle intime, actuelle ou passée, avec un résident du fournisseur de logements étudiants ; et 

(v) lorsqu'une déclaration est faite conformément au paragraphe 7.4(a)(iv), mettre en œuvre, le cas échéant, tout plan de gestion des conflits d'intérêts ou des risques qui comprend toutes les dispositions alternatives nécessaires ; 

(b) en ce qui concerne les accords de non-divulgation et les clauses de non-dénigrement : 

( je ) interdire l’utilisation d’un accord de non-divulgation, sauf si le divulgateur le demande ; 

(ii) Si une personne révélant des faits demande la conclusion d'un accord de non-divulgation en matière de violence fondée sur le genre, un tel accord avec le fournisseur de logement étudiant ne doit pas empêcher cette personne de partager son expérience afin de solliciter du soutien et des conseils, ni le fournisseur de logement étudiant de se conformer à ses obligations de signalement en vertu du Code ; 

(iii) Les termes de tout accord conclu entre la personne qui divulgue les faits et le fournisseur de logements étudiants ne doivent pas contenir de clause de non-dénigrement qui pourrait avoir pour effet d'obliger la personne qui divulgue les faits à garder confidentielle son expérience de violence fondée sur le genre ; 

(c) en ce qui concerne les politiques et les procédures : 

( je ) adopter les politiques et procédures du fournisseur en matière de prévention et de prise en charge des violences sexistes; ou 

(ii) avoir et mettre en œuvre une politique de prévention et de réponse à la violence fondée sur le genre qui s'applique aux résidents et au personnel des résidences étudiantes, qui : 

UN. fournit des informations sur les facteurs qui engendrent et contribuent à la violence fondée sur le genre, ainsi que sur tout facteur pertinent dans le contexte du fournisseur de logements étudiants ; 

B. est centré sur la personne et tient compte des traumatismes dans son contenu et son application ; 

C. adopte la définition de la violence fondée sur le genre telle que définie dans le Code ; 

D. indique clairement que la violence fondée sur le genre est inacceptable ; 

E. comprend des informations sur les services de soutien disponibles en matière de violence fondée sur le genre ; 

F. se conforme aux obligations applicables en vertu de la norme 5, le cas échéant, comme si toute référence au Fournisseur était une référence au Fournisseur de logement étudiant ; 

G. comprend des informations sur les procédures relatives à la divulgation ou au signalement officiel de violences sexistes ; et 

H. est accessible au public, rédigé en anglais simple et peut être traduit dans différentes langues ; 

(iii) élaborer et réviser la politique mentionnée au point 7.4(c)(ii) au moins tous les trois ans, après avoir engagé des discussions et collaboré avec : 

UN. Résidents ; 

B. Personnel des résidences étudiantes ; 

C. les groupes qui sont touchés de manière disproportionnée par la violence fondée sur le genre, notamment les femmes, les Premières Nations, les communautés culturellement et linguistiquement diverses, les personnes handicapées et les personnes de diverses orientations sexuelles et identités de genre; 

D. celles qui ont subi des violences sexistes; et 

E. experts en matière de violence fondée sur le genre; et 

(iv) permettre au fournisseur, à sa demande, d’examiner les politiques et/ou procédures du fournisseur de logements étudiants relatives à la violence fondée sur le sexe et de fournir des commentaires afin d’assurer la conformité à la présente norme 7. 

7,5 Un prestataire doit avoir mis en place des accords avec un fournisseur de logements étudiants concernant la formation, l'éducation et les initiatives de prévention qui : 

(un) exiger que tous les résidents et le personnel des résidences étudiantes suivent une formation sur la prévention et la réponse aux divulgations, qui est dispensée ou approuvée par le fournisseur, répond aux exigences de la norme 3 et est adaptée à l'environnement des résidences étudiantes ; 

(b) exiger des fournisseurs de logements étudiants qu'ils promeuvent et diffusent largement des communications de prévention fondées sur des données probantes et des messages clés adaptés à un environnement de logement étudiant; et 

(c) exiger que toutes les initiatives de prévention, y compris les programmes et les campagnes, mises en œuvre par le fournisseur de logements étudiants soient fondées sur des données probantes et évaluées, et que les résultats de l'évaluation éclairent les futures initiatives de prévention. 

7.6 Un fournisseur doit avoir des accords avec un fournisseur de logements étudiants pour s'assurer que les évaluations des risques ne sont effectuées que par des personnes possédant l'expertise et l'expérience mentionnées au paragraphe 3.14 de la norme 3. Lorsqu'un fournisseur de logements étudiants ne dispose pas de personnel possédant l'expertise et l'expérience nécessaires pour effectuer une évaluation des risques, il doit faire appel à un prestataire possédant l'expertise et l'expérience nécessaires. 

7.7 Un prestataire doit avoir mis en place des accords avec un fournisseur de logements étudiants qui, en ce qui concerne les divulgations, obligent ce dernier à : 

(un) veiller à ce que ses réponses, ses pratiques et ses services de soutien soient sûrs, centrés sur la personne et conformes à une approche tenant compte des traumatismes ; 

(b) fournir ou faciliter l’accès aux services de soutien aux personnes qui font des divulgations et/ou des rapports officiels et aux répondants, notamment en expliquant les services de soutien disponibles, y compris les soutiens pertinents aux résultats scolaires ; 

(c) Promouvoir activement et diffuser largement l'information sur la manière dont les résidents et le personnel des résidences étudiantes peuvent accéder aux politiques et procédures ainsi qu'aux services de soutien internes et/ou externes. Cette information doit être accessible et publique, rédigée en langage clair et traduisible dans différentes langues. 

(d) entreprendre une évaluation des risques en réponse à toutes les divulgations et tous les rapports officiels de violence fondée sur le genre et gérer et surveiller en permanence tous les risques identifiés ; 

(e) dans les cas où une divulgation concerne une conduite survenue dans un logement étudiant ou lors d'un événement organisé par un fournisseur de logement étudiant : 

( je ) prendre immédiatement toutes les mesures nécessaires, proportionnées au risque découlant de la divulgation, afin d'assurer la sécurité du divulgateur, des autres résidents ou du personnel du logement étudiant. Cela peut inclure le relogement du défendeur dans un autre logement et/ou la mise en place de services de soutien d'urgence disponibles pour le divulgateur et le défendeur ; 

(ii) permettre à la personne ayant divulgué l'information de choisir que le fournisseur prenne en charge la réponse à la divulgation, y compris le soutien, ainsi que toute enquête et/ou procédure disciplinaire, et, si la personne ayant divulgué l'information le choisit, exiger du fournisseur de logement étudiant qu'il : 

UN. coopérer pleinement avec le fournisseur pour diriger la réponse à la divulgation, y compris le partage d'informations ; et 

B. mettre en œuvre les résultats décidés par le fournisseur; et 

(iii) dans les cas où un déclarant choisit le fournisseur de logement étudiant pour diriger la réponse à la divulgation : 

UN. procéder à une évaluation des risques dans les 48 heures suivant la réception de la divulgation ou du rapport officiel, ou immédiatement si nécessaire : 

JE. qui doit prendre en compte et examiner sérieusement l'avis du divulgateur; et 

II. déterminer les mesures de sécurité à mettre en œuvre pour protéger la sécurité du divulgateur et des autres résidents, y compris le relogement du défendeur dans un autre logement ; 

B. mettre immédiatement en œuvre toutes les mesures de sécurité identifiées par l'évaluation des risques ; 

C. gérer et surveiller tous les risques identifiés; et 

D. fournir au fournisseur des informations sur une divulgation, notamment en l'informant du résultat de l'évaluation des risques et en lui fournissant une assistance pour la gestion et le suivi des risques identifiés : 

JE. avec le consentement du divulgateur; ou 

II. lorsque, à la suite de l’évaluation des risques visée au paragraphe 7.7(e)(iii)(A), il est raisonnablement nécessaire de fournir ces informations au fournisseur afin de protéger le bien-être et la sécurité des étudiants et/ou du personnel des résidences étudiantes; ou 

III. lorsque ces informations se limitent au fait qu'une divulgation a eu lieu et à la manière dont cette divulgation est gérée par le fournisseur de logements étudiants conformément au Code et à l' accord d'affiliation, et sont fournies d'une manière qui n'identifie pas et n'identifierait pas le divulgateur. 

E. Dans les 48 heures suivant une divulgation ou un signalement officiel, élaborer et mettre en œuvre un plan de soutien en collaboration avec le déclarant et selon ses souhaits, conformément aux exigences pertinentes de la norme 4 ; 

F. Dans les 48 heures suivant une divulgation ou un rapport formel, élaborer et mettre en œuvre un plan de soutien en collaboration avec le répondant et selon ses souhaits, conformément aux exigences pertinentes de la norme 4.