Étape 1 : Écouter et soutenir
Un membre du personnel qualifié :
- Écoutez sans juger
- Assurer la sécurité immédiate
- Expliquez les options disponibles.
- Respectez vos choix et la confidentialité
Comprendre la violence sexiste
Qu'est-ce que la violence sexiste ?
La violence sexiste désigne les actes ou comportements préjudiciables dirigés contre une personne en raison de son sexe, de son identité sexuelle ou de son genre perçu. Elle peut se produire entre résidents, entre le personnel et les résidents, ou dans tout autre contexte communautaire.
Cliquez ici pour signaler anonymement un cas de violence sexiste.
Exemples de violence sexiste
- Harcèlement sexuel (commentaires, blagues, avances non désirées)
- Agression sexuelle ou activité sexuelle non consentie
- Violence conjugale ou violence dans les fréquentations
- Contrôle coercitif, menaces ou manipulation émotionnelle
- Harcèlement en ligne, y compris les messages ou images indésirables
- Traquer ou surveiller les déplacements d'une personne
Pourquoi la violence sexiste est-elle importante ?
- Cela a un impact sur la sécurité, le bien-être et la santé mentale.
- Cela nuit à la confiance et à l'inclusion au sein de la communauté.
- Cela entraîne des conséquences émotionnelles et scolaires à long terme.
- La situation peut s'aggraver si elle n'est pas traitée rapidement.
La position Yugo
La violence sexiste n'est jamais acceptable.
Yugo à prévenir ces violences, à intervenir rapidement età apporter un soutien centré sur les victimes.
Procédure de signalement et d'intervention en cas de violence sexiste Yugo
Lorsque des cas de violence sexiste sont signalés, Yugo une procédure claire et solidaire :
Étape 2 : Documenter la divulgation
Les informations sont enregistrées de manière sécurisée et confidentielle, avec votre consentement et conformément aux lois sur la protection de la vie privée.
Étape 3 : Évaluer les risques
Yugo les besoins immédiats en matière de sécurité et de bien-être, notamment :
• Risque de préjudice continu
• Sécurité environnementale
• Besoin d'ajustements temporaires (par exemple, changement de chambre)
Étape 4 : Passez à l'action
En fonction de vos souhaits et de la gravité, les options peuvent inclure :
- Enquête officielle
- Gestion du comportement ou mesures disciplinaires
- Aucune autre mesure (choix du survivant)
- Renvoi vers des autorités externes (si nécessaire pour des raisons de sécurité ou conformément à la loi)
Étape 5 : Assistance continue
Vous bénéficierez d'un soutien et d'un suivi continus en matière de bien-être.