Si nous aimons ce que nous voyons, nous vous demanderons de participer à un deuxième tour.
Pour un poste au sein de l'équipe de résidence, c'est l'occasion de passer du temps avec l'équipe dans laquelle vous travaillerez, de découvrir le travail de première main et d'accomplir certaines des tâches que vous feriez au quotidien.
Pour un rôle de soutien ou un poste de direction, vous pouvez être invité à participer à un panel d'évaluation ou à une évaluation des compétences.
Pour les postes où vous rejoindrez l'équipe dirigeante, il peut vous être demandé de compléter une évaluation DISC.
Le panel ou l'évaluation des compétences n'est pas un parcours du combattant ! Nous voulons simplement nous assurer que vous avez pris le temps de réfléchir à notre entreprise et au poste pour lequel vous avez postulé.