De Tinder a LinkedIn: ¿Por qué los estudiantes se quedan sin noticias después de graduarse?

Que te dejen plantado después de una primera cita ya es bastante malo, pero ¿sabes cuál es el verdadero disgusto ahora mismo? Que está pasando en LinkedIn y en Indeed. 

A todos nos ha pasado. Envías diez solicitudes de trabajo, no tienes noticias de nueve de ellas y, al final, recibes un mensaje de rechazo copiado y pegado de la décima. Qué duro... 

Bienvenido al mundo del «el «ghosting de los recién titulados»», la última tendencia en el mundo laboral. Sí, los jefes están haciendo lo mismo que en Tinder: desaparecer sin más, y es tan espeluznante como suena. Para muchos estudiantes, buscar tu primer trabajo no se parece tanto a subir peldaños en tu carrera profesional como a que te dejen sin respuesta después de enviar un mensaje de «¿estás despierto?» a las 2 de la madrugada…

Entonces, ¿por qué está pasando esto? ¿Y qué podemos hacer para ayudar? 

¿Me han dejado plantado… otra vez?!

A la hora de buscar trabajo, lo que más se oye entre los estudiantes es el silencio. Según nuestra reciente encuesta realizada a más de 7.200 estudiantes de todo el mundo:

• El 59 % dice que la competencia por los puestos de trabajo es brutal
• El 54 % admite que todavía no tiene suficiente experiencia laboral
• El 37 % dice que nunca recibe respuesta alguna de los responsables de selección de personal

Y la cosa se pone peor: más de un tercio (35 %) no recibe respuesta a al menos la mitad de sus solicitudes. Por otro lado, uno de cada doce se ha encontrado con que nada más que el 80 % de los empleadores le han ignorado por completo.

Para una generación que se ha criado a base de respuestas inmediatas, confirmaciones de lectura y las dos marcas de WhatsApp, eso es más que frustrante: te deja hecho polvo. Que te ignoren en Tinder es incómodo. ¿Pero que te ignore un posible jefe? Ahí te estás jugando el dinero del alquiler del mes que viene. ¡Uf!

Estudia a tope, paga después

Te lo cuento tal cual: una licenciatura ya no es el «pase dorado» para conseguir trabajo que solía ser; ocho de cada diez estudiantes se están planteando hacer un posgrado solo para mejorar su currículum y prepararse mejor para el mundo laboral.

Puede que eso suponga más deuda, pero los estudiantes siguen viendo el lado positivo. El 74 % dice que seguir estudiando «merece la pena» por la independencia, el crecimiento personal y las experiencias que te aporta. Y, a pesar del estrés, la ambición sigue siendo alta: la mayoría sigue aspirando a sueldos iniciales de entre 20 000 y 40 000 libras.

El «ghosting» llega al mundo empresarial

Puede que el «ghosting» empezara en las apps de citas, pero ya se ha colado de lleno en el mundo laboral. Puede que tus jefes te dejen el mensaje sin responder, pero en Yugo no lo haremos. 

Por eso hemos creado y desarrollado nuestro  programa «Vive tu mejor vida», junto con nuestro YuGrow, YuPro y YugoEco . No son solo palabras de moda: se trata de desarrollar tu confianza, tu resiliencia y tu preparación profesional mientras estudias, para que, cuando llegue el silencio de las empresas, tengas la mentalidad, la confianza en ti mismo y un plan B que te permita seguir avanzando.

Porque, sinceramente, si hay algo que hemos aprendido es que la vida después de la universidad no debería parecer como si no pararas de actualizar tu bandeja de entrada. Debería ser sinónimo de libertad, oportunidades y tener las herramientas (y opciones) para superar cualquier cosa que te depare el futuro.

¿Listo para dar el primer paso? Echa un vistazo a nuestros cinco consejos principales para lidiar con el «ghosting» de los recién graduados. ¿O prefieres leer más sobre las ventajas de la experiencia universitaria y cómo te prepara para la vida tras la graduación? Echa un vistazo a nuestro blog sobre «el currículo oculto».