Wie du dich auf das Leben nach der Uni vorbereitest 💡
Überlegst du, neben dem Studium in Teilzeit zu arbeiten? Oder bist du neugierig Über uns auf ein Praktikum, das zu deinem Studiengang passt? Ob du dir nun etwas Taschengeld dazuverdienen oder deine beruflichen Fähigkeiten verbessern möchtest – als Student in Deutschland zu arbeiten ist gang und gäbe – und es gibt jede Menge Möglichkeiten, sich einzubringen.
In diesem umfassenden Leitfaden behandeln wir alles, was du über Über uns Studentenjobs in Deutschland wissen musst, darunter, welche Arten von Jobs du ausüben kannst, die Arbeitsvorschriften für Studenten, steuerliche Auswirkungen, Sozialversicherung und vieles mehr. Lass uns gleich loslegen!
Das Wichtigste in Kürze: Deutsche sowie Studierende aus der EU, dem EWR und der Schweiz dürfen in der Vorlesungszeit maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten. Für Studierende aus Drittstaaten gilt dagegen eine Grenze von 140 ganzen oder 280 halben Tagen im Jahr. Beliebte Studentenjobs finden sich vor allem im Einzelhandel, in der Gastronomie und im Büro. Besonders gut mit dem Studium vereinbar sind spezielle Beschäftigungsformen wie Minijobs, Hiwi-Stellen und Werkstudentenjobs.
Wie sehen die Vorschriften bezüglich der Arbeitszeiten für Studierende aus? Nun, das hängt davon ab, woher du kommst – genauer gesagt, ob du ein Deutscher oder EU-/EWR-Studierenderbist oder ob du ein internationaler Studierender von außerhalb der EU/des EWR.
Wenn du ein deutscher Student bist oder aus einem anderen Land der EU/des EWR (oder der Schweiz) kommst, darfst du bis zu 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit und in den Ferien in Vollzeit arbeiten. Im Grunde hast du die gleichen Arbeitsrechte wie deutsche Studierende und brauchst keine separate Arbeitserlaubnis, um einen Job zu finden.
Es ist wirklich wichtig, die 20-Stunden-Grenze während des Semesters nicht zu überschreiten, da dies deinen Studentenstatus gefährden und dazu führen, dass du die vollen Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer zahlen musst – achte also darauf, deine Arbeitsstunden sorgfältig zu erfassen!
Wenn du von außerhalb der EU/des EWR kommst, kannst du während des Semesters ebenfalls 20 Stunden pro Woche und in den Ferien in Vollzeit arbeiten. Allerdings gilt für dich eine Obergrenze von 140 volle Tage oder 280 halbe Tage pro Jahrbegrenzt.
Ein halber Tag entspricht vier Arbeitsstunden, während alles, was über vier Stunden hinausgeht, als ganzer Tag zählt – achte auch hier wieder darauf, das sorgfältig zu dokumentieren! Es gibt allerdings ein paar Ausnahmen: Pflichtpraktika und HiWi-Jobs an der Uni werden nicht auf das Limit angerechnet.
Wie entscheidest du also, welchen Job du annehmen sollst? Ein guter Anfang ist es, dich mit den verschiedenen Vertragsarten in Deutschland vertraut zu machen. Jede hat ihre eigenen Regeln bezüglich Arbeitszeiten, Steuern und Sozialversicherung, und manche eignen sich besonders gut für Studierende.
Ein Minijob ist in Deutschland eine flexible Beschäftigung mit geringem Verdienst, die bei Studierenden sehr beliebt ist. Im Grunde handelt es sich um einen klassischen Nebenjob, mit dem du dir etwas Geld dazuverdienst – meist ohne direkten Bezug zu deinem Studium.
Minijobs haben entweder eine monatliche Verdienstgrenze von 633 €oder haben zwar keine Verdienstgrenze, sind aber auf 70 Arbeitstage pro Jahr begrenzt. Einer der größten Vorteile ist, dass sie von der Einkommensteuer und den Sozialabgaben befreit sind, sodass du jeden Euro, den du mit dem Job verdienst, netto bekommst.
Werkstudentenjobs sind eine weitere Form der bezahlten Teilzeitarbeit. Anders als Minijobs haben sie aber meist einen Bezug zu deinem Studienfach und sind in der Regel besser bezahlt. Außerdem zahlst du als Werkstudent keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung – nur in die gesetzliche Rentenversicherung musst du einzahlen.
Die Arbeitszeiten richten sich nach denselben Regeln wie bei anderen Studentenjobs: 20 Stunden pro Woche während des Semesters, Vollzeit in den Ferien und 140 volle Tage pro Jahr für Nicht-EU-Studierende. Du findest studentische Aushilfsjobs in Bereichen wie TTechnik, Finanzen und Ingenieurwesen, sodass sie sich hervorragend eignen, um fundierte Berufserfahrung zu sammeln.
Ein Praktikum ist eine weitere gute Möglichkeit, Praxiserfahrung zu sammeln und neue Fähigkeiten im Berufsalltag zu erwerben. In Deutschland unterscheidet man zwischen Pflichtpraktika, die fester Bestandteil deines Studiums sind, und freiwilligen Praktika, für die du dich selbst entscheidest.
Diese Unterscheidung ist für internationale Studierende wichtig: Pflichtpraktika zählen nicht auf die jährliche Arbeitszeitbegrenzung an, freiwillige Praktika hingegen schon. Die Vergütung variiert je nach Branche und liegt im Ermessen des Arbeitgebers, aber bei freiwilligen Praktika, die länger als drei Monate dauern, ist der Arbeitgeber verpflichtet, mindestens den Mindestlohn.
Viele Universitäten in Deutschland bieten Stellen als studentische Hilfskraft an – kurz Hiwi. Als Hiwi unterstützt du zum Beispiel einen Lehrstuhl in Forschung und Lehre oder hilfst in der Verwaltung mit. Wenn du Einblicke in den Wissenschaftsbetrieb gewinnen möchtest, lohnt sich ein Hiwi-Job auf jeden Fall.
Bezahlung und Arbeitszeiten variieren je nach Universität, richten sich aber oft nach einem flexiblen Zeitplan. Und da sie auf dem Campus angesiedelt sind, wo die Studierenden ohnehin schon den Großteil ihrer Zeit verbringen, lassen sich die Termine super mit den Abgabeterminen vereinbaren.
Wenn du mehr verdienst, als die Minijob-Grenze zulässt, oder die Voraussetzungen für den Werkstudentenstatus nicht erfüllst, gilt deine Tätigkeit in der Regel als reguläre, sozialversicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigung.
Das heißt, du musst in der Regel Sozialversicherungsbeiträge für Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung zahlen. Es lohnt sich also, das mit einem Minijob abzuwägen, um zu sehen, was sich nach Abzug der Beiträge mehr auszahlt.
Also, welche Branchen sind bei Studentenjobs am beliebtesten? Und wie hoch ist der typische Lohn? Nun, der gesetzliche Mindestlohn für Studenten, die in Deutschland arbeiten, beträgt 13,90 € brutto pro Stunde, damit kannst du also mindestens rechnen, auch wenn in manchen Branchen oft mehr gezahlt wird.
In der folgenden Tabelle werden die beliebtesten Branchen für Studentenjobs in Deutschland verglichen, damit du entscheiden kannst, was am besten zu dir passt:
Branche | Typische Aufgabenbereiche | Typische Gehaltsspanne | Flexibilität | Karriereentwicklung |
Einzelhandel | Verkäufer, Kassierer, Lagerhelfer, Verkaufsassistent | 13–16 € pro Stunde | Abend- und Wochenendschichten, lassen sich in der Regel gut mit dem Studium vereinbaren | Ideal, um Kundenservice, Teamarbeit und Verkaufskompetenzen zu fördern |
Gastfreundschaft | Kellner/Kellnerin, Barpersonal, Küchenhilfe, Hotelpersonal | 13–16 € pro Stunde (+ eventuelle Trinkgelder) | Abends, am Wochenende und in Schichten, oft flexibel | Fördert die Entwicklung von Kommunikations- und Teamfähigkeiten und kann zu Führungspositionen führen |
Professionell | Studentenjobs, Büroassistent, Marketingassistent, Junior-Analyst | 14–22 € pro Stunde | Oft richten sich die Arbeitszeiten nach deinem Stundenplan, bei manchen Stellen gibt es jedoch festgelegte Wochenarbeitszeiten | Die beste Möglichkeit, studienbezogene Erfahrungen zu sammeln und in eine Einstiegsposition für Hochschulabsolventen einzusteigen |
Lieferung | Essenskurier, Paketzusteller (mit Auto oder Fahrrad) | 13–16 € pro Stunde | Oft sehr flexibel, manchmal kannst du dir deine Schichten aussuchen | Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, aber gut, um sich etwas dazuzuverdienen |
Nachhilfe | Nachhilfelehrer, Sprachlehrer, akademische Unterstützung | 15–25 € pro Stunde | Sehr flexibel, lässt sich oft an deinen Zeitplan anpassen | Kann zu einer Tätigkeit im Bereich Unterricht, Bildung oder Nachhilfe führen |
Kinderbetreuung | Babysitter, Kindermädchen, Betreuer nach der Schule, Au-pair | 14–20 € pro Stunde | Kann flexibel oder fest sein, oft auch abends und am Wochenende | Nützliche Erfahrungen für eine Karriere im Sozialwesen |
Auch wenn du vielleicht schon eine klare Vorstellung davon hast, welche Art von Arbeit du gerne machen möchtest, kann es anfangs verwirrend sein, sich mit den damit verbundenen Formalitäten auseinanderzusetzen – vor allem, wenn du zum ersten Mal arbeitest oder als internationaler Studierender neu in Deutschland bist.
Es lohnt sich aber, Dinge wie deine Steuernummer und deine Sozialversicherungsnummer so früh wie möglich zu klären, denn wenn du dich jetzt darum kümmerst, ersparst du dir später Ärger (und stellst sicher, dass du pünktlich bezahlt wirst!). Im Folgenden gehen wir auf alles ein, was du bei der Anmeldung bei einem Arbeitgeber beachten solltest.
Wenn du deinen Wohnsitz in Deutschland anmeldest, bekommst du automatisch eine Steuer-ID. Sie wird dir in der Regel einige Wochen nach der Anmeldung per Post zugeschickt. Dein Arbeitgeber braucht diese Nummer für die Lohnabrechnung.
Deshalb solltest du dich möglichst früh anmelden – idealerweise bevor du einen neuen Job antrittst. Ohne Steuer-ID wird dein Lohn nach der ungünstigen Steuerklasse VI versteuert, sodass dir am Ende deutlich weniger bleibt.
Außerdem braucht dein Arbeitgeber deine Sozialversicherungsnummer, um dich bei der Sozialversicherung anzumelden und deine Beiträge korrekt abzuführen. Du findest sie auf deinem Sozialversicherungsausweis, den dir die Deutsche Rentenversicherung per Post zuschickt.
Falls du in Deutschland noch nicht bei der Sozialversicherung angemeldet bist, wird dein wird dein Arbeitgeber das in der Regel für dich erledigen während der Einarbeitungsphase bei deinem allerersten Job, bei der du dich für eine gesetzliche Krankenkasse entscheiden musst.
Steuern können einem ganz schön Angst machen, aber in den meisten Fällen musst du dir darüber keine Sorgen machen Über uns . Der jährliche Steuerfreibetrag in Deutschland beträgt 12.348 €und übersteigt damit das Jahresgehalt der meisten berufstätigen Studierenden.
Wenn auf deinen Gehaltsabrechnungen für einen bestimmten Monat, in dem du mehr Stunden als üblich gearbeitet hast, Steuern abgezogen wurden, du aber im gesamten Jahr weniger als 12.348 € verdient hast, kannst du dir dieses Geld zurückfordern, indem du eine Steuererklärung einreichst.
Schwarzarbeit bezeichnet in Deutschland jede bezahlte Beschäftigung, die nicht bei den Sozialversicherungsbehörden oder dem Finanzamt gemeldet ist. In der Praxis kann das bedeuten, dass man ausschließlich bar bezahlt wird oder einen Job ausübt, für den man keinen ordentlichen Arbeitsvertrag oder keine Gehaltsabrechnung erhält.
Wenn festgestellt wird, dass du Schwarzarbeit verrichtest, musst du alle versäumten Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge rückwirkend nachzahlen. Für internationale Studierende kann dies sogar dein Studentenvisum und deine Aufenthaltsgenehmigung gefährden.
Ein weiterer wichtiger Tipp für internationale Studierende: Behalte den Überblick über deine erlaubten Arbeitstage und achte darauf, dass du nicht versehentlich die 140-Tage-Grenze überschreitest, da dies wiederum deinen Aufenthaltsstatus gefährden kann.
Außerdem solltest du die Ausländerbehörde über alle wesentlichen Änderungen in Bezug auf deine Arbeit auf dem Laufenden halten, zum Beispiel bei einem Arbeitgeberwechsel, dem Wechsel in eine andere Beschäftigungsform oder einer deutlichen Erhöhung deiner Arbeitszeit.
Sich zum ersten Mal auf dem Arbeitsmarkt zurechtzufinden, kann einschüchternd wirken, aber es gibt jede Menge spannende Stellenangebote, wenn du weißt, wo du suchen musst! Wir empfehlen dir, mal hier vorbeizuschauen:
Es mag dich überraschen, dass du nicht immer fließend Deutsch sprechen musst , um einen Job zu finden – das sind gute Nachrichten, wenn du als internationaler Studierender noch dabei bist, die Sprache zu lernen. In größeren Städten mit großen internationalen Unternehmen findest du oft englischsprachige Stellen in Bereichen wie Tech und Beratung.
Für die meisten Stellen brauchst du allerdings Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 oder B2, vor allem in Branchen wie dem Gastgewerbe und dem Einzelhandel, wo du täglich mit Kunden zu tun hast.
Wenn es um deine Jobsuche geht, solltest du unbedingt deinen Lebenslauf auf die Stelle zuschneidest und gib in Anschreiben und Vorstellungsgesprächen klare Beispiele deiner Fähigkeiten aus deinem Studium oder früheren Jobs in Anschreiben und Vorstellungsgesprächen. Achte darauf, die Sprache der Stellenausschreibung in deiner Bewerbung an, egal ob das nun Englisch oder Deutsch ist.
Networking spielt an vielen deutschen Universitäten eine große Rolle, also nutze Karrieremessen, Arbeitgeberveranstaltungen und sogar Gespräche mit Dozenten, um dich für alle sich bietenden Chancen ins Gespräch zu bringen.
Du hast dein Studium abgeschlossen und fragst dich, wie es weitergeht? Der Abschluss bedeutet nicht unbedingt, dass du sofort deine Koffer packen und die Stadt verlassen musst. Und wenn du als internationaler Studierender hierbleiben und deine Karriere in Deutschland starten möchtest, gibt es jede Menge spezielle Möglichkeiten, die dir den Übergang erleichtern.
Ausländische Studierende von außerhalb der EU/des EWR, die nach ihrem Abschluss in Deutschland arbeiten möchten, können eine Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitssuche beantragen, die dir bis zu 18 Monate Zeit, um eine qualifizierte Beschäftigung zu finden.
In diesem Zeitraum darfst du in jeder Art von Job, sodass du dich mit einem Teilzeitjob über Wasser halten kannst, während du nach einer branchenbezogenen Stelle suchst, die dir den Übergang zu einem Qualified Professional Visa.
Einer der größten Vorteile eines Studentenjobs? Er kann dir schon vor deinem Abschluss den Einstieg in ein Unternehmen erleichtern, da du bereits Erfahrungen gesammelt, Kontakte geknüpft und Einblicke in die Arbeitswelt gewonnen hast.
Viele Arbeitgeber bieten Absolventenstellen an für berufstätige Studierende an, die während ihrer Zeit im Unternehmen überzeugt haben – das gibt dir die Sicherheit eines Vollzeitjobs, den du direkt nach Abschluss deines Studiums antreten kannst.
Für internationale Studierende, die daran interessiert sind, sich irgendwann in Deutschland niederzulassen, lohnt es sich auf jeden Fall, sich mit der EU-Blue-Card zu beschäftigen. Es handelt sich dabei um eine Aufenthaltsgenehmigung für hochqualifizierte Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern , die über einen anerkannten Hochschulabschluss und ein Angebot für eine entsprechende Stelle verfügen.
Die erforderliche Gehaltsschwelle liegt in der Regel höher als bei den meisten Einstiegsjobs für Hochschulabsolventen, aber die Karte bietet viele Vorteile: Sie gibt dir das Recht, in Deutschland zu leben und zu arbeiten und kann zudem einen schnelleren Weg zur dauerhaften Niederlassung bieten.
Von Minijobs und Jobs auf dem Campus bis hin zu Praktika und Werkstudentenstellen – in Deutschland gibt es eine Fülle von Arbeitsmöglichkeiten für Studierende. Egal, welche Art von Job du suchst, du brauchst immer einen gemütlichen und sicheren Ort, den du am Ende des Tages dein Zuhause nennen kannst…
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