Cinco cosas que los estudiantes pueden hacer cuando les fantasmean después de la graduación

Solicitar trabajo después de la universidad ya es bastante estresante, y luego llega el silencio. Has perfeccionado tu CV, has enviado una solicitud tras otra y... nada. Ni siquiera un "gracias pero no, gracias".

Presentamos: el ghosting de los graduados. Básicamente, es la versión laboral de que te dejen en lectura, salvo que, en lugar de esperar una respuesta del tipo "¿te apuntas?", no paras de actualizar LinkedIn con la esperanza de que un reclutador recuerde que existes.

Y no sólo te pasa a ti. Según nuestra encuesta mundial a estudiantes, el 37% de los estudiantes nunca recibe respuesta de los empleadores, mientras que más de un tercio (35%) no obtiene respuesta de al menos la mitad de sus solicitudes. Y lo que es peor, uno de cada doce dice que hasta el 80% de los empleadores le envían mensajes fantasma. Ay...

Así que, ¿cómo te las arreglas cuando los reclutadores se desvanecen en el aire? Aquí tienes cinco pasos prácticos para mantener tu cordura (y tu confianza) intactas.

1. No te lo tomes como algo personal (en serio)

Sí, lo sabemos, es más fácil decirlo que hacerlo. Pero la cuestión es la siguiente: el ghosting suele decir más sobre el proceso (o la falta de proceso) de la empresa que sobre ti y tu potencial. Algunas empresas reciben cientos de solicitudes y simplemente no tienen capacidad para responder a todas.

Intenta replantear la situación. No te están rechazando, simplemente no se ponen en contacto contigo. Tus habilidades, tu esfuerzo y tu energía siguen siendo válidos, aunque ese empleador no te haya dado la cortesía de ponerte al día.

2. Sigue tus solicitudes como un profesional

El ghosting se siente 10 veces peor cuando estás perdido en una pila de correos electrónicos sin respuesta. En lugar de eso, empieza a llevar una hoja de cálculo (o utiliza aplicaciones de búsqueda de empleo) para hacer un seguimiento de dónde has enviado tu solicitud, cuándo la enviaste y cuál debería ser el siguiente paso.

Este método ayuda a evitar el temido "interminable vacío de silencio" y aporta una estrategia de búsqueda más organizada. Plus, te ayuda a detectar qué sectores o funciones te están dando más engagement.

3. Pide opiniones (cuando puedas)

No todos los empleadores responden, pero cuando alguno lo haga (incluso con un rechazo), devuélvele el mensaje con un cortés "gracias" y pídele que te dé su opinión. No siempre la recibirás, pero cuando lo hagas, será oro.

Demuestra iniciativa, te ayuda a subir de nivel y demuestra que te tomas realmente en serio el desarrollo de tus habilidades. E incluso puede hacer que el empresario se acuerde de ti más adelante.

4. Construye tus habilidades mientras tanto

Según nuestro estudio, ocho de cada diez estudiantes ya están considerando la posibilidad de cursar estudios de postgrado para mejorar su currículum. Pero actualizar tus conocimientos no tiene por qué significar volver directamente al aula.

Piensa en cursos gratuitos en línea, voluntariado, actividades paralelas y prácticas. Todo ello demuestra iniciativa y ayuda a llenar las "lagunas de experiencia" que a los empresarios les encanta destacar.

Básicamente, sal contigo mismo antes de que aparezca el trabajo adecuado: estarás invirtiendo en tu propio crecimiento mientras esperas al mejor partido. 

5. Protege tu paz

Seamos realistas: el ghosting de los graduados mina la autoestima, no hay nada que ocultar. Pero proteger tu confianza es esencial para mantener la motivación. Lleva una lista de tus logros (trabajos del curso, trabajos a tiempo parcial, papeles en la sociedad, proyectos personales) y recuérdate a ti mismo: tú haces aportas valor (y que lo sacarás a relucir cuando consigas esa entrevista).

¿Y la regla de oro? No dejes de solicitarlo. La persistencia da sus frutos, aunque ahora mismo parezca que estás gritando al vacío.

La vida después del ghosting: tienes esto

En Yugo, sabemos que la búsqueda de empleo tras la graduación puede resultar abrumadora y desalentadora. Por eso creamos y construimos nuestro Programa Vive Tu Mejor Vida - para ayudarte a desarrollar la resiliencia, la confianza y las aptitudes profesionales que necesitarás para sortear el silencio y salir fortalecido.

Porque claro, los empresarios pueden fantasmear. ¿Pero tu potencial? Eso no va a ninguna parte.

¿Te apetece leer más sobre nuestra reciente investigación? Puedes consultar todos los detalles aquí. O descubre cómo el plan de estudios ocultopuede ayudarte en tu camino hacia el empleo.