De Tinder a Linkedin: Per què els estudiants són ignorats després de la graduació

Que et deixin després d'una primera cita ja és prou dolent, però el veritable dolor ara mateix? Està passant a LinkedIn i Indeed. 

Tots ho hem viscut. Envies deu sol·licituds de feina, no rebeu resposta de nou i, finalment, la desena et rebutja per copiar i enganxar. Brutal... 

Benvinguts al món del " ghosting de graduats ", l'última tendència al món laboral. Sí, els empresaris estan fent una autèntica desaparició a Tinder, i és exactament tan esgarrifós com sembla. Per a molts estudiants, buscar el seu primer lloc de treball sembla menys com pujar una escala professional i més com quedar-se en suspens després d'enviar un missatge de text amb el text "què bé?" a les 2 de la matinada...

Aleshores, per què passa això i què podem fer per ajudar? 

Fantasma... altre cop?!

Quan es tracta de buscar feina, el silenci és el que més soroll senten els estudiants. Segons la nostra enquesta recent a més de 7.200 estudiants d'arreu del món:

• El 59% diu que la competència per llocs de treball és brutal
• El 54% admet que encara no té prou experiència laboral
• El 37% diu que mai no té resposta dels responsables de contractació

I empitjora: més d'un terç (35%) no reben resposta d'almenys la meitat de les seves sol·licituds. Mentrestant, una de cada dotze ha estat ignorada per un impressionant 80% dels empresaris.

Per a una generació criada amb respostes instantànies, confirmacions de lectura i dobles clics a WhatsApp, això és més que frustrant: és destructor d'ànima. Que et facin ghosting a Tinder és incòmode. Que et faci ghosting un possible cap? Són els teus futurs diners de lloguer en joc. Ostres.

Estudiar molt, pagar després

Aquí teniu la qüestió: una llicenciatura ja no és el bitllet d'or per a l'ocupació que solia ser, vuit de cada deu estudiants es plantegen fer estudis de postgrau només per millorar els seus currículums i la seva preparació professional.

Potser això significa més deute, però els estudiants encara hi veuen l'avantatge. El 74% diu que estudiar més "val la pena" per la independència, el creixement i les experiències que aporta. I malgrat l'estrès, l'ambició es manté alta: la majoria encara aspiren a sous inicials d'entre 20.000 i 40.000 lliures.

El ghosting esdevé corporatiu

El ghosting pot haver començat a les aplicacions de cites, però oficialment ha envaït el lloc de treball. Els empresaris et poden deixar en mode lectura, però al Yugo , no ho farem. 

That’s why we created and built our  Live Your Best Life programme, alongside our YuGrow, YuPro, and YugoEco pillars. These aren’t just buzzwords - they’re about building your confidence, resilience, and career readiness alongside your studies – so when the employer silence hits, you’ve got the mindset, self-belief, and back-up plan to keep you moving forward.

Perquè, sincerament, si hi ha una cosa que hem après, és que la vida després de la universitat no hauria de semblar com refrescar la safata d'entrada repetidament. Hauria de semblar llibertat, oportunitat i tenir les eines (i opcions) per aixafar el que passi després.

A punt per fer el primer pas? Consulta els nostres cinc millors consells per afrontar el ghosting dels graduats . O vols llegir més sobre els beneficis de l'experiència universitària i com et prepara per a la vida després de la graduació? Consulta el nostre bloc sobre "el currículum ocult" .