Cinc coses que els estudiants poden fer quan són ignorats després de la graduació

Sol·licitar feina després de la universitat ja és prou estressant, i després arriba el silenci. Has perfeccionat el teu currículum, has enviat sol·licitud rere sol·licitud i... res. Ni tan sols un "gràcies però no gràcies".

Us presento el ghosting dels graduats. Bàsicament és la versió a la feina de quedar-se en mode lectura, tret que, en comptes d'esperar una resposta de "com estàs?", actualitzes LinkedIn sense parar amb l'esperança que un reclutador recordi que existeixes.

I no només tu. Segons la nostra enquesta global d'estudiants, el 37% dels estudiants no reben mai resposta dels empresaris, mentre que més d'un terç (35%) no reben respostes d'almenys la meitat de les seves sol·licituds. Pitjor encara, un de cada dotze diu que fins a un 80% dels empresaris l'ignora completament. Ai...

Aleshores, com afrontes quan els reclutadors desapareixen en l'aire? Aquí tens cinc passos pràctics per mantenir intacta la teva salut mental (i la teva confiança).

1. No t'ho prenguis personalment (seriosament)

Sí, ho sabem, és més fàcil dir-ho que fer-ho. Però la qüestió és que el ghosting normalment diu més sobre el procés de l'empresari (o la manca d'un) que sobre tu i el teu potencial. Algunes empreses reben centenars de sol·licituds i simplement no tenen la capacitat de respondre a tothom.

Intenta replantejar la situació. No et rebutgen, simplement no et contacten. Les teves habilitats, esforç i energia continuen sent vàlids, fins i tot si aquest empresari no t'ha donat la cortesia d'informar-te'n.

2. Fes un seguiment de les teves aplicacions com un professional

El ghosting és 10 vegades pitjor quan estàs perdut en una pila de correus electrònics sense resposta. En comptes d'això, comença a mantenir un full de càlcul (o utilitza aplicacions de cerca de feina) per fer un seguiment d'on has sol·licitat feina, quan l'has enviat i quin hauria de ser el següent pas.

Aquest mètode ajuda a evitar el temut "buit interminable de silenci" i aporta una estratègia de cerca més organitzada. A més, t'ajuda a detectar quins sectors o rols et donen més interacció.

3. Demana comentaris (quan puguis)

No tots els empresaris responen, però quan un ho fa (fins i tot amb un rebuig), respon-li amb un educat "gràcies" i demana-li comentaris. No sempre els rebràs, però quan els rebràs, és or pur.

Demostra iniciativa, t'ajuda a pujar de nivell i demostra que realment et prens seriosament el desenvolupament de les teves habilitats. I, fins i tot, podria fer que l'empresari et recordi més endavant.

4. Desenvolupa les teves habilitats mentrestant

Segons la nostra investigació, vuit de cada deu estudiants ja estan considerant fer estudis de postgrau per millorar els seus currículums. Però, millorar les seves habilitats no ha de significar tornar directament a l'aula.

Pensa en cursos en línia gratuïts, voluntariat, feines secundàries i pràctiques. Tot això demostra iniciativa i ajuda a omplir les "llacunes d'experiència" que els empresaris volen destacar.

Bàsicament, cita't amb tu mateix abans que arribi la feina adequada: estàs invertint en el teu propi creixement mentre esperes la millor coincidència. 

5. Protegeix la teva pau

Siguem realistes: ignorar els graduats redueix l'autoestima, això no és gens enganxós. Però protegir la confiança és essencial per mantenir la motivació. Mantingueu una llista actualitzada dels vostres èxits (cursos, feines a temps parcial, rols socials, projectes personals) i recordeu-vos: aporteu valor (i ho heu de plantejar un cop aconseguiu l'entrevista).

I la regla d'or? No deixis de treballar. La persistència val la pena, fins i tot si ara mateix sents que estàs cridant al buit.

La vida després del ghosting: ho tens tot

A Yugo , sabem que la cerca de feina després de la graduació pot ser aclaparadora i descoratjadora. Per això hem creat i desenvolupat el nostre programa "Viu la teva millor vida" , per ajudar-te a desenvolupar la resiliència, la confiança i les habilitats professionals que necessitaràs per navegar pel silenci i sortir-ne més fort.

Perquè és clar, els empresaris poden fer-se fantasmes. Però el teu potencial? Això no porta enlloc.

Voleu llegir més sobre la nostra investigació recent? Podeu consultar tots els detalls aquí . O bé, descobriu com el "currículum ocult " us pot ajudar en el vostre camí cap a la feina després de graduar-vos.