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 Yugo 

全组织计划 

《国家高等教育预防和应对性别暴力法典》 

 

 1. Yugo 承诺声明 

Yugo 公寓不仅是学习生活的场所,更是一次全方位的生活体验。我们致力于为学生提供一个支持性成长环境,助其茁壮成长。 成长, 无论身处校园内外。为全体社区成员营造并维护安全、尊重、包容的环境,是我们工作的核心宗旨。Yugo 绝不容忍任何形式的性别暴力——世间任何角落都应如此。 

我们全组织范围的预防预防 及应对计划阐明了我们将如何满足《国家高等教育预防和应对性别暴力准则》的要求。该计划制定了统一的 全校范围内的应对方案,该方案确立了明确的预期目标,划分了关键职责,并将生活福利 安全与生活福利 置于 核心我们将确保领导力与问责制的有效性、报告机制的透明度、协商过程的包容性、协助 持续改进协助 。  

我们将积极采取行动,在整个组织范围内预防基于性别的暴力行为。协助 何地,受此类暴力影响的学生和教职员工都将获得同等优质的协助 。  

我们对《国家守则》的承诺彰显了我们的本质——作为学生住宿服务提供商,我们坚定致力于为住户和员工营造安全、尊重且包容的环境。 

 

2. 引言 

Yugo 全球学生公寓 业务遍及14个国家,在超过110个学生住宿点公寓 万名学生公寓 。Yugo 通过合并多家成熟公寓 而成,包括:The Student Housing Company、Nexo Residencias、 Uninest 学生公寓、 UComm 

Yugo 在澳大利亚的业务称为Yugo 。其业务覆盖墨尔本(两栋公寓楼)、阿德莱德(公寓)和珀斯(公寓另公寓 2026年7月公寓 )三座城市,共计容纳约2000名学生。Yugo 建立合作关系:圣三一学院、墨尔本大学、皇家墨尔本理工大学、阿德莱德大学、西澳大利亚大学。 ;西澳大学;西澳大学附属学院(INTO-UWA College)及布朗斯学院(Browns College)。 

Yugo 居民中,国际学生占比超过95%,其中部分年龄未满18岁。国际学生青睐Yugo 的原因在于其安全性、与其他国际学生交流的机会,以及在住宿期间担任"学生大使"领导角色的机遇。 住户还可参与Yugo精彩的住宿生活项目,该项目旨在帮助学生培养职业素养与社交能力,为大学毕业后的生活做好准备。    

Yugo 致力于为居民和员工提供安全环境,并欢迎《国家高等教育预防和应对性别暴力守则》的出台。 

根据法律要求Yugo 在各州分别依据《住宅租赁法》运营其住宿业务。  

本组织整体预防与应对计划阐明了我们为满足《国家准则》要求所作出的承诺。该计划建立了一个协调框架,旨在预防基于性别的暴力行为,协助 ,并确保整个组织采取有效且可问责的应对措施。  

本计划依据《国家规范》第7标准划分为五个部分: 

每部分开头均以表格呈现:左列概括强制性要求,中列Yugo 为满足这些要求将采取的关键行动,右列则列明合规性证明信息。表格下方详细列出了基于全组织评估(评估详见附录A)衍生的相关行动。  

附录B包含一张表格,左列列出了立法中规定的国家代码标准7.2至7.8,右列则提供了相应的摘要文本。  

 

 3. 重点领域:问责制领导与治理(注:严格遵循原文结构,保留项目符号层级与换行格式。专业术语如"accountable leadership"译为"负责型领导","governance"译为"治理",符合中文政策文件表述习惯。长句按 

 

强制性要求

国家代码标准概要 

关键行动  

合规证明 

7.2 

服务提供者必须要求学生住宿服务提供者制定、实施并在其网站上公布全机构预防与应对计划。   

  • Yugo 发布其全组织预防与应对计划。   

  • Yugo 通过结构化的咨询流程,既与居民又与工作人员Yugo ,旨在收集有价值的见解并确保 基于性别的 暴力防治计划能切实满足社区需求。具体措施包括:通过讨论会及与关键群体的定向对话收集反馈,以了解他们的经历、关切与期望。  

  • 领导层和管理层将在推动性别平等政策实施过程中发挥积极作用。 性别暴力防治计划 暴力防治计划的实施。其职责包括制定战略方向、确保充足资源、监督员工培训、监测进展情况,并将计划融入日常运营。同时,他们将倡导在整个组织内建立安全与问责的文化。 

7.3  

服务提供者必须要求学生住宿服务提供者持续监测并评估预防与应对计划的影响,且该计划至少每四年更新一次。 。  

  • 2026年初Yugo 制定一套评估框架,该框架涵盖目标、衡量标准与指标、数据来源、数据分析,以及将经验教训纳入计划更新的方法。 

  • Yugo 公布其发展监测与评估活动的计划及任何关键绩效指标,其中包含拟定审查周期的详细信息。 

 

 

来自全组织评估的相关附加行动  

Yugo 将: 

 

4. 安全环境与系统  

 

强制性要求 

国家代码标准概要 

关键行动 

合规证明 

7.4a 

服务提供商必须要求学生住宿服务提供商: 

  • 要求其员工申报在类似职位中曾涉及的任何性别暴力调查或经证实的指控 

  • 在雇佣/聘用决策过程中,需考虑任何声明及其相关风险  

  • 在员工任职于Yugo 期间,若发现任何经证实的指控,应在晋升/表彰Yugo 予以考虑。 

  • 要求员工申报与住户 之间任何现有或既往的亲密个人关系住户 管理及监控相关风险。  

  • Yugo 一份筛查表,该表将于2026年1月1日起正式实施。 

  • Yugo 建立了一套在决策过程中评估风险的流程 

  • Yugo 其利益冲突政策  

 

7.4b 

服务提供商必须要求学生住宿服务提供商: 

  • 禁止使用保密协议,除非披露方提出要求。 

  • 如被要求,应确保此举不会阻止披露者在协助协助过程中分享信息。 

  • 确保任何和解协议均不包含 诋毁禁止 条款。 

  • Yugo 制定关于保密协议使用的新政策 

  • Yugo 新政策确认后予以公布。  

7.4c 

服务提供商必须要求学生住宿服务提供商: 

  • 采用服务提供者的预防和应对性别暴力政策及程序,或制定并实施符合国家法规要求的自有政策及程序。 

  • 至少每三年与相关利益相关方协商制定并审查该政策。  

  • Yugo 制定了关于性别暴力问题的政策和程序。  

  • 2026年初Yugo 根据需要或要求成立一个咨询小组来审查该政策。 

 

来自全组织评估的相关附加行动  

Yugo 将:  

 

5. 知识与能力 

 

强制性要求 

国家代码标准 

关键行动 

合规证明 

7.5 

服务提供商必须要求学生住宿服务提供商: 

  • 要求居民和工作人员完成预防教育和培训以及应对披露培训,内容包括: 

  • 符合标准3的要求 

  • 专为学生住宿环境量身定制  

  • 由供应商交付或批准 

  • pr基于证据的 预防信息,并针对学生住宿环境进行定制 

  • 评估各项举措,并利用评估结果指导未来活动。  

  • 2026年初Yugo 聘请专家开发并实施预防教育与培训项目。 

  • 2026年初Yugo 聘请专家开发并实施信息披露应对培训。 

  • Yugo 随着工作的推进,陆续发布预防教育和培训的详细信息。 

  • Yugo 相关合同签订后公布披露响应培训的具体安排。 

 

 

7.6 

服务提供者必须要求学生住宿服务提供者确保风险评估仅由具备标准3规定专业知识的人员执行;当内部能力不足时,应聘请具备必要专业知识的人员。 

  • 2026年初 Yugo 聘请 专家进行风险评估与调查 

  • Yugo 聘请专家以提升不当行为决策者的专业知识水平,从而满足标准3.16的要求。  

  • Yugo 细节敲定后公布所聘专家的具体信息。 

 

 

来自全组织评估的相关附加行动 

Yugo 将: 

 

 6. 安全与协助 安全与协助 

 

强制性要求  

国家代码标准 

关键行动 

合规证明 

7.7公顷 

服务提供商必须要求学生住宿服务提供商: 

  • 确保其响应、实践和协助 是安全的、以人为本的、并具有创伤知情意识 

  • 协助 披露方和被披露方获取或便利获取协助 

  • 推广并传播有关居民和工作人员如何获取政策、程序及协助 的信息。 

 

  • Yugo 聘请预防与教育领域的专家,为全体员工提供以人为本的创伤知情实践培训。 

  • Yugo 正在更新与各大学的协议,确保居民在需要或提出请求时能够获得协助   

  • Yugo 加强/建立了与外部危机服务机构的合作关系 

  • Yugo 在其网站和Yugo 上发布了有关如何获取政策、程序和协助 的信息。  

尊敬的居民们: 

Yugo 最近Yugo 其 《性别暴力行动计划》 暴力行动计划。该计划是根据新立法制定的,也是我们持续致力于为所有学生创造安全、尊重和支持性生活环境承诺的一部分。 

您可通过我们网站上的链接获取完整的行动计划及更多信息。 

如有任何疑问或希望与相关人员进行更详细的沟通,请随时联系团队成员。 

感谢您协助我们维护一个积极包容的社区。 

 

7.7d 

服务提供者必须要求学生住宿服务提供者在每次披露和正式报告后进行风险评估。   

  • Yugo 聘请专家开展风险评估,并提升员工技能,以便在披露或正式报告后立即对风险进行分级处理。 

 

  • Yugo 细节敲定后公布所聘专家的具体信息。 

 

7.7ei 

若披露事项涉及公寓 公寓组织的活动中发生的行为,服务提供者必须要求学生住宿服务提供者采取一切必要措施管理风险,包括在必要时安排被投诉人搬离,并协助 紧急获取协助 。 

  • Yugo的新政策与程序规定了在披露后Yugo 采取哪些步骤来管理风险。  

  • Yugo 建立了与外部危机服务的合作伙伴关系。 

  • Yugo 可协助 访问协助 。  

 

 

7.7eii 

服务提供方必须与学生住宿服务商达成协议,使举报人能够选择由该服务商主导对举报事项的处置工作;学生住宿服务商必须全力配合并执行服务提供方作出的任何处置决定。 

  • Yugo的新政策与程序规定,住户 方可选择由大学或Yugo 应对工作。  

  • Yugo目前正在最终确定与各大学协议的修订条款,这些修订将体现该要求。  

 

7.eiii 

服务提供者必须与学生住宿服务提供者达成协议,以便举报人选择由学生住宿服务提供者主导对举报事项的响应,且学生住宿服务提供者必须: 

  • 在48小时内进行风险评估,据此确定必要的安全措施(包括受访者的搬迁),并立即实施。 

  • 管理和监控风险 

  • 向服务提供商提供必要信息以保障他人安全 

  • 协助 披露方和应答方在48小时内制定符合标准4要求的协助 。 

  • Yugo 聘请专家开展风险评估,并对员工进行即时风险分级培训。  

  • Yugo 聘请专家协助制定并实施协助 。 

  • Yugo 建立一套流程来管理和监控风险。  

  • Yugo 最终确定后公布聘请专家进行风险评估及培训员工进行即时风险分诊的详细信息。 

  • Yugo 协助 最终确定后公布所聘专家的详细信息。 

 

来自全组织评估的相关附加行动  

Yugo 将: 

 

7. 数据、证据与影响  

 

强制性要求  

 

国家代码标准概要 

关键行动 

合规证明 

7.8 

服务提供者必须要求学生住宿服务提供者收集并报告标准6所规定的数据(如适用)。 

  • Yugo 培训全体员工识别各类性别暴力形式,以确保数据录入的统一性,并聘请相关领域专家在必要时进行监督。  

  • Yugo 更新现有系统或建立新系统,以实现跨站点数据收集。   

  • Yugo 培训结束后公布向员工提供的培训详情。 

  • Yugo 数据收集系统最终确定后公布其详细信息。 

 

来自全组织评估的相关附加行动  

Yugo 将: 

 

附录A——全组织评估  

 

Yugo整体组织计划可查阅 此处 

 

附录B——国家规范要求及相关摘要 

 

国家代码标准 

摘要 

问责制领导与治理  

7.2 服务提供者必须要求学生住宿服务提供者制定、实施并在其网站上公布一份全机构预防与应对计划,该计划应: 

(a) 记录学生住宿服务提供商采取全机构方法预防和应对性别暴力,该方法优先保障住户和学生住宿工作人员的安全与协助 ;  

(b) 阐述导致和助长性别暴力行为的因素,以及与学生住宿服务提供商所处环境相关的任何因素;   

(c) 记录学生住宿供应商将如何实施《守则》第7.2至7.8段的要求; 

(d) 包含一项全组织评估,该评估旨在识别预防性别暴力方面的系统性风险、促进因素及阻碍因素; 

(e) 包括针对评估结果将采取的行动;  

(f) 反映学生住宿服务提供者社区所有成员的需求、经历和自主权,特别是那些因性别暴力而遭受不成比例影响的成员,包括女性、原住民、文化和语言多样化群体、残障人士以及具有不同性取向和性别认同的人士; 

(g) 通过与居民和学生住宿工作人员的参与和协作而制定,包括在设计和实施过程中,并涵盖那些曾遭受基于性别的暴力的人士。 

服务提供商必须要求学生住宿服务提供商制定、实施并在其网站上公布全机构预防与应对计划。   

 

7.3 服务提供商必须要求学生住宿服务提供商持续监测和评估预防与应对计划的影响,并至少每四年更新一次该计划。 

服务提供方必须要求学生住宿服务提供方持续监测并评估预防与应对计划的影响,且该计划至少每四年更新一次。 

 

国家代码标准 

摘要 

安全环境与系统 

7.4 服务提供商必须与学生住宿服务提供商达成协议,确保: 

(a) 关于学生住宿工作人员,要求学生住宿服务提供商: 

(i) 要求学生住宿工作人员声明是否曾因性别暴力指控接受调查,或在类似职位任职期间、作为承包商受雇期间,或在任何其他法律程序中,被认定实施构成性别暴力的行为;  

(ii) 根据学生住宿提供者的照顾义务,应考虑根据第7.4(a)(i)所作的声明以及该声明所产生的风险,以确定该人是否适合该职位;  

(iii) 在学生住宿服务提供商雇佣或聘用学生住宿工作人员的过程中,若发现任何经证实的性别暴力指控,应在该员工的晋升或表彰时予以考虑;  

(iv) 要求学生住宿工作人员申报其与学生住宿服务住户 任何现存或曾存在的亲密个人关系;以及 

(v) 如根据第7.4(a)(iv)款作出声明,则须实施任何必要的利益冲突或风险管理计划,该计划应包含任何必要的替代安排;  

(b) 关于保密协议和不诋毁条款: 

(i) 禁止使用保密协议,除非披露方提出要求; 

(ii) 若披露方要求使用 保密协议 协议处理基于性别的暴力事件,此类协议不得阻止披露者为寻求协助 建议而分享经历,也不得阻止学生住宿提供者履行《守则》规定的报告义务;以及  

(iii) 披露者与学生住宿提供者之间达成的任何和解条款,均不得包含可能要求披露者对其性别暴力经历保密的不诋毁条款;  

(c) 关于政策和程序: 

(i) 通过服务提供者的《预防和应对性别暴力政策与程序》;或 

(ii) 制定并实施一项适用于居民和学生住宿工作人员的《预防和应对性别暴力政策》,该政策应:  

A. 提供 提供有关推动和助长性别暴力因素的信息,以及与学生住宿提供方背景相关的任何因素;  

B. 内容与应用均以人为本,并融入创伤知情理念;  

C. 采纳 《刑法典》中对基于性别的暴力的定义;  

D. 明确指出 声明基于性别的暴力不可接受;  

E. 包括 有关性别暴力相关协助 的信息; 

F. 遵守 适用标准5项下的适用义务,如同所有提及"服务提供商"之处均指代"学生住宿服务提供商"; 

G. 包括 关于性别暴力披露或正式报告相关程序的信息;以及 

H. 公开可获取,采用通俗英语起草,并可翻译成多种语言; 

(iii) 至少每三年制定并审查第7.4(c)(ii)条所述政策,此前须与以下各方开展沟通与协作:  

A. 居民 

B. 学生 住宿事务处工作人员; 

C. 那些 受性别暴力影响尤为严重的群体,包括妇女、原住民、文化和语言多样性社区、残障人士以及具有不同性取向和性别认同的人群;  

D. 那些 曾遭受基于性别的暴力者;以及  

E. 主题 性别暴力问题专家;以及 

(iv) 应服务提供商的要求,允许其审查学生住宿服务提供商关于性别暴力问题的政策和/或程序,并提供反馈意见,以确保符合本标准第7条的规定。 

提供方必须要求学院: 

  • 要求其工作人员申报任何先前调查或确证的性别歧视指控 性别暴力 暴力指控 

  • 在雇佣/聘用决策过程中,需考虑任何声明及其相关风险  

  • 在晋升/表彰过程中,需考虑该人员在学院任职期间所涉及的任何经证实的指控。 

  • 要求员工申报与住户 之间任何现有或既往的亲密个人关系住户 管理及监控相关风险。  

提供方必须要求学院: 

  • 禁止使用 保密协议 协议,除非披露方提出要求 

  • 如被要求,应确保此举不会阻止披露者在协助协助过程中分享信息。 

  • 确保任何和解协议均不包含 诋毁禁止 条款。 

提供方必须要求学院: 

  • 采用服务提供者的预防和应对性别暴力政策及程序,或制定并实施符合国家法规要求的自有政策及程序。 

  • 至少每三年与相关利益相关方协商制定并审查该政策。 

知识与能力  

7.5 服务提供者必须与学生住宿服务提供者就培训教育及预防措施达成协议,该协议应包含以下内容: 

(a) 要求所有住户和学生住宿工作人员完成由服务提供商提供或批准的预防和应对披露的教育培训,该培训须符合标准3的要求,并针对学生住宿环境进行定制; 

(b) 要求学生住宿服务提供商推广并广泛传播基于证据的预防宣传信息,以及针对学生住宿环境量身定制的关键信息; 

(c) 要求学生住宿服务提供商实施的任何预防措施(包括计划和宣传活动)均须基于实证并接受评估,且评估结果必须为未来的预防措施提供依据。 

服务提供商必须要求学生住宿服务提供商: 

  • 要求居民和工作人员完成预防教育和培训以及应对披露培训,内容包括: 

  • 符合标准3的要求 

  • 专为学生住宿环境量身定制  

  • 由供应商交付或批准 

  • 促进 基于证据的 预防信息,使其更契合学生住宿环境 

  • 评估各项举措,并利用评估结果指导未来活动。  

7.6 服务提供商必须与学生住宿服务商达成协议,确保风险评估仅由具备标准3第3.14段所述专业知识和经验的人员执行。若学生住宿服务商内部缺乏具备必要专业知识和经验的员工开展风险评估,该服务商必须聘请具备相应资质的专业人员。 

服务提供者必须要求学生住宿服务提供者确保风险评估仅由具备标准3规定专业知识的人员执行;当内部能力不足时,应聘请具备必要专业知识的人员。  

安全与协助  

7.7 服务提供商必须与学生住宿服务提供商达成协议,该协议在披露信息方面要求学生住宿服务提供商: 

(a) 确保其响应措施、实践方式及协助 安全可靠、以人为本,并符合创伤知情护理理念;  

(b) 为作出披露和/或正式报告的人士及被指控人提供或协助获取协助 ,包括说明可获得的协助 ,涵盖与教育成果相关的支持措施;   

(c) 积极推广并广泛提供关于我们 居民和学生住宿工作人员关于我们 获取政策和程序以及内部和/或外部协助 关于我们 。该信息必须可获取且公开,采用简明英语撰写,并能翻译成不同语言;(c) 

(d) 针对所有性别暴力事件的披露和正式报告开展风险评估,并持续管理和监控所识别出的风险; 

(e) 当披露事项涉及在学生住宿场所内或由学生住宿服务商组织的活动中发生的行为时: 

(i) 采取一切必要且与披露所引发风险相称的紧急措施,以确保披露者或其他住户或学生住宿工作人员的安全。这可能包括将被投诉人转移至其他住宿场所,以及/或为披露者和被投诉人安排可用的紧急协助 ; 

(ii) 允许披露者选择由住宿服务提供商主导对披露事项的响应(包括提供支持、开展调查及/或启动纪律处分程序),若披露者作出此选择,则要求学生住宿服务提供商:  

A. 与服务提供者充分合作 与服务提供商充分合作,共同主导对披露事件的应对工作,包括信息共享;以及 

B. 实施 供应商所作出的任何决定; 

(iii) 在披露人选择由学生住宿服务提供商主导披露响应的情况下:(三) 

A. 在收到披露或正式报告后48小时内,或在需要时立即: 在收到披露或正式报告后48小时内,或在需要时立即进行风险评估: 

I. which 必须 考虑 并认真考虑披露者的意见;以及 

II. 确定为保障披露者及其他住户安全而实施的安全措施,包括将被申请人迁往替代住所; 

B. 立即 实施风险评估所确定的任何安全措施;  

C. 管理 并监控任何已识别的风险;以及 

D. 提供 向服务提供商关于我们 ,包括告知其关于我们 ,并协助管理和监控任何已识别的风险: 提供 

一. 披露方的同意;或  

II. 根据第7.7(e)(iii)(A)段的风险评估,为保护学生和/或学生住宿工作人员生活福利 ,向服务提供商提供该信息是合理必要的;或 

III. 其中 此类信息仅限于披露事件已发生的事实,以及学生住宿服务商如何依据《守则》及合作协议 协议,且 且披露方式不会导致披露者身份暴露。  

E. 在披露或正式报告后48小时内 在披露或正式报告后48小时内,根据标准4的相关要求,与披露者共同制定并实施协助 ,该计划应符合披露者的意愿;以及 

F. 披露或正式报告后48小时内,根据标准4的相关要求,与答辩人协作并按其意愿制定并实施协助 。 

服务提供商必须要求学生住宿服务提供商: 

  • 确保其响应、实践和协助 是安全的、以人为本的、并具备创伤知情意识 

  • 协助 披露方和被披露方获取或便利获取协助 

  • 推广并传播有关居民和工作人员如何获取政策、程序及协助 的信息。 

服务提供者必须要求学生住宿服务提供者在每次披露和正式报告后进行风险评估。   

若披露事项涉及公寓 公寓组织的活动中发生的行为,服务提供者必须要求学生住宿服务提供者采取一切必要措施管理风险,包括在必要时安排被投诉人搬离,并协助 紧急获取协助 。 

必须制定相关安排,确保披露者能够选择主导披露响应的机构,同时学生住宿服务提供商必须全力配合并执行该机构所作出的任何决定。  

必须制定相关安排,使披露者能够选择由学生住宿服务提供商主导对披露事项的响应,且该住宿服务提供商必须: 

  • 在48小时内进行风险评估,据此确定必要的安全措施(包括受访者的搬迁),并立即实施。 

  • 管理和监控风险 

  • 向服务提供商提供必要信息以保障他人安全 

  • 协助 披露方和应答方在48小时内制定符合标准4要求的协助 。 

数据、证据与影响 

7.8 服务提供商必须与学生住宿服务商达成协议,要求其按照本守则第6项标准(如适用)收集数据并向服务提供商提交报告。 

服务提供者必须制定相关安排,要求学生住宿服务提供者在适用情况下,按照标准6的规定收集并报告数据。