关闭对话框
回首页
跳到内容(按 Enter 键) 跳到页脚(按 Enter 键)

开始搜索

谢谢!已收到您的信息!
哎呀!提交表单时出现问题。



Design Process-cuate

我们正在寻找 #Futureshapers

我们正在寻找想要积极影响和塑造他人生活的 #Futureshapers。我们寻找那些乐于面对不确定性、拥抱未知,并愿意无论结果如何都享受旅程的人。

探索职缺


Yugo的价值观 

大胆
真实
实际
开放


更好地了解我们



WEBSITE IMAGES 50-50 BANNER

庆祝是什么让我们与众不同

我们的多元化、包容性和归属感战略是由我们的员工通过焦点小组制定的,其中包括来自我们市场的员工;他们是我们整个企业的问责合作伙伴,以确保每个人都专注于创造一个让每个人都感到舒适、安全且我们所有人都能茁壮成长的包容性场所。

在这里阅读我们的报告!

Our First Diversity and Inclusion Report is out! (7)

我们发布最新的多元化和包容的环境!

这仅仅是个开始。我们有机会让每个人都感到受欢迎、被包容、安全和受到尊重。在全球范围内,我们将继续努力创造一种文化,营造一个多元化和包容性的环境,让所有 我们的团队 有能力充分发挥自己的潜力并有归属感。

立即下载

Working remotely-cuate

我们如何招聘

据估计,未来 10 年全球将新增 1 亿名学生接受高等教育。将在推动行业发展方面发挥领导作用。

为实现这一目标,我们依赖那些才华横溢、充满抱负并与我们愿景一致的人才。招聘这些优秀人才是实现Yugo目标的重要组成部分。

WEBSITE IMAGES 50-50 BANNER (1)

告诉我们关于你

无论您申请的是我们学生公寓团队的职位,还是Yugo支持岗位,您都将经历两阶段的选拔过程。

如果您入选某个职位,您可能会被邀请亲自或通过 Zoom 参加面试,面试中我们将询问有关公司、您的技能与经验,以及您的行为和价值观的问题。

探索职缺

Creativity-cuate

告诉我们你能做些什么

如果我们喜欢我们所看到的,您将被要求参加第二轮。

对于 公寓 团队,这可能是一个机会,可以花一些时间与你将要工作的团队一起亲身体验这份工作,并完成你今天要完成的一些任务。

论坛 协助 角色或领导职位,您可能会被要求参加小组评估或技能评估。

对于您将加入领导团队的职位,您可能会被要求完成 DISC 评估。

小组或技能评估不是一蹴而就的!我们只是想看到你花时间思考 关于我们的业务和您申请的职位。