I consigli di carriera che avrei voluto avere

Emma Rosen sta provando 25 carriere prima di compiere 25 anni attraverso esperienze lavorative di breve durata, affiancamenti e semplicemente provando. Il suo progetto 25before25 spera di fare chiarezza sulle carriere per gli altri, di mettere in discussione ciò che dobbiamo aspettarci dal mondo del lavoro e di aiutare Emma a capire cosa vuole fare per vivere lungo il suo percorso. Ecco cosa ha imparato finora...

Ho appena fatto un azzardo, forse il più grande azzardo di carriera che abbia mai fatto, e tutto ciò ha a che fare con i consigli di carriera.

Sei mesi fa ho abbandonato il programma per laureati Fast Stream del Servizio Civile e la mia opportunità di "sicurezza del posto di lavoro per tutta la vita", a favore di 25 carriere da provare nel corso dell'anno successivo attraverso l'affiancamento e il tirocinio prima di compiere 25 anni. Il progetto 25before25 mira a sostenere una formazione e una consulenza più diversificate sulle carriere e a promuovere l'importanza della realizzazione professionale.

A scuola, al college e all'università, i consigli sulla carriera sono sempre stati molto limitati. Le domande che mi venivano poste erano incentrate su ciò che ero bravo a fare dal punto di vista accademico e su ciò che il mio tipo di personalità mi rendeva più adatto. La conversazione si concentrava, in sostanza, su ciò che un datore di lavoro poteva ottenere dall'avere un individuo come dipendente, piuttosto che su ciò che quell'individuo voleva da un posto di lavoro.

Ora ho capito che un aspetto importante della felicità nella carriera è che non si tratta di una richiesta unidirezionale da parte del datore di lavoro al dipendente, ma di una conversazione bidirezionale per garantire che il posto di lavoro sia adatto anche a ciò che l'individuo desidera.

Ci sono tre domande principali che non mi sono mai state poste, e un lavoro di avvertimento, quando si pensa a quale carriera scegliere, che ora inquadrano l'approccio di 25before25;

Cosa mi piace?

Non si tratta solo di ciò che siete bravi a fare, ma anche di ciò che pensate di fare nel vostro tempo libero.

Sì, potete essere fantastici con i numeri, ma se l'idea di passare i prossimi dieci anni davanti a un foglio di calcolo vi riempie di terrore, forse non fa per voi. Allo stesso modo, se il pensiero di scrivere una relazione di quindici pagine utilizzando frasi vere e proprie vi fa sudare, leggete attentamente il capitolato d'oneri per assicurarvi di sapere esattamente a cosa andate incontro.

Questo può sembrare un consiglio ovvio, ma troppo spesso, nella nostra disperata ricerca di un impiego remunerativo dopo la laurea, ci buttiamo in lavori e carriere senza considerare cosa potrebbero comportare giorno per giorno.

Se avete una passione per qualcosa, che sia l'arte, uno sport avventuroso o i videogiochi, pensate se avete davvero esplorato un modo per inserirla nella vostra carriera professionale. Lavorare nelle vendite per PlayStation, ad esempio, significa conoscere a fondo il prodotto: i dipendenti sono attivamente incoraggiati a giocare durante la giornata lavorativa.

Cosa voglio dal lavoro?

Per voi è importante guadagnare uno stipendio elevato o avere un equilibrio tra lavoro e vita privata? Spesso i neolaureati si trovano di fronte a una scelta così netta. A 20 anni è raro trovare un lavoro con uno stipendio alto e un orario regolare, ma ce ne sono molti con uno stipendio basso e che fanno le ore piccole.

Una volta presa questa decisione, vale la pena di pensare anche ad altri aspetti, come i viaggi internazionali, la creatività o il fare la differenza. Dedicate un po' di tempo a pensare se la carriera che state prendendo in considerazione possa spuntare la casella in fondo alla vostra testa di ciò che vi spinge davvero, sia che si tratti di aggiungere valore personalmente o di avere una varietà su base settimanale, e assicuratevi che corrispondano.

Che tipo di ambiente di lavoro voglio?

Alcuni potrebbero voler lavorare per una grande organizzazione in un grattacielo di vetro nel cuore della città, dove gli abiti immacolati sono la norma. Altri potrebbero essere più felici di lavorare in una start-up di 3 persone nel capanno del giardino di qualcuno, indossando qualcosa a metà tra i jeans e il pigiama. Altri ancora non si sentirebbero a proprio agio a lavorare per un'organizzazione a scopo di lucro e preferirebbero lavorare per un ente di beneficenza o un ente pubblico. Alcuni potrebbero anche desiderare una vita sociale dal lavoro, anche se alcuni non desiderano essere amici dei loro colleghi.

Indipendentemente dal settore in cui si lavora, esiste una vasta gamma di ambienti di lavoro diversi che si adattano alle preferenze personali di ognuno. Questo aspetto non mi è mai passato per la testa quando ho scelto un lavoro, perché ero semplicemente grato di essere assunto. Tuttavia, dopo aver lavorato per la più grande organizzazione del Paese, con un viaggio di 70 minuti con la Southern Rail e pochissimi benefit per i dipendenti, ho iniziato a capire quanto sia importante.

Preferireste lavorare in un posto come Google, dove tutti i pasti sono gratuiti e c'è uno scivolo, ma raramente lasciate il posto di lavoro, o all'altro capo dello spettro, dove ci sono pochi benefici per i dipendenti ma potete timbrare il cartellino alle 16.59? Uno può avere un tragitto di 70 minuti con la Southern Rail e un altro può trovarsi a 15 minuti di bicicletta da casa. Uno stipendio extra di 3.000 sterline può sembrare molto allettante, ma se dovete passare due ore al giorno con la faccia sotto l'ascella di qualcuno e pagare 1.500 sterline all'anno per questo piacere, pensate bene se ne vale davvero la pena.

L'ambiente di lavoro può avere un impatto enorme sul gradimento del vostro lavoro, quindi vale la pena di valutare se preferite lavorare per una grande azienda, una PMI o una piccola start-up. Pensate a quanto sia importante per voi lavorare in un posto con colleghi amichevoli e a cosa dice dell'organizzazione un intervistatore in jeans rispetto a un abito firmato, e a quanto questo sia davvero importante per voi.

Non fare supposizioni

Se non siete sicuri al 100% di cosa comporti una carriera come avvocato commerciale, ad esempio, è perfettamente accettabile trovare qualcuno che già la svolge e chiedere. Che sia attraverso LinkedIn, la vostra rete personale di amici e familiari o gli ex allievi della vostra università, vale sempre la pena di fare queste conversazioni.

Parlate con persone che amano il loro lavoro, ma anche con persone che non lo amano, perché dovete sentire entrambi i lati della storia. Entrambi avranno i loro pregiudizi e metteranno in discussione ciò che si presume sia implicato. È molto facile glamourzzare alcune carriere e persino i programmi di specializzazione, sia perché sembrano impossibili da intraprendere, sia per lo stipendio e i benefit.

Il sito e il blog di Emma sono consultabili qui: www.25before25.co.uk