La epidemia del «ghosting a los titulados» Reino Unido: más de un tercio de los estudiantes nunca recibe respuesta a la mayoría de sus solicitudes de empleo

Una encuesta realizada a más de 7.000 estudiantes de todo el mundo revela una crisis de empleo entre los titulados universitarios agravada por el «ghosting en las solicitudes de empleo»

Londres,¹⁴ de octubre de 2025: Un informe recién publicado por Yugo, marca y operadora global de alojamientos para estudiantes, revela que Reino Unido están pasando apuros en un mercado laboral cada vez más competitivo, en el que muchos empleadores simplemente ignoran a los candidatos.

La primera marca y empresa gestora mundial de alojamientos para estudiantes ha encuestado a más de 7.000 estudiantes de nueve países para conocer sus opiniones sobre la experiencia universitaria. Los resultados revelan que encontrar rápidamente un trabajo estable y bien remunerado nunca ha sido tan importante para Reino Unido . Casi tres cuartas partes (73 %) de ellos prevén salir de la universidad con al menos alguna deuda que pagar. Uno de cada cinco estudiantes espera graduarse con una deuda de 100.000 libras o más.

Pero la perspectiva de tener que endeudarse no hace más que aumentar las expectativas: la mayoría de los estudiantes esperan ganar entre 20 000 y 40 000 libras después de graduarse.

Sin embargo, en la situación actual, conseguir un puesto de trabajo tras terminar la carrera no es nada fácil. La creciente «epidemia del ghosting a los recién graduados», en la que los estudiantes que envían solicitudes no reciben ninguna respuesta de las empresas —ni siquiera una negativa—, es una de las tres principales preocupaciones de Reino Unido (37 %). Más de un tercio (35 %) no ha recibido respuesta de más de la mitad de las solicitudes que han presentado y que no han tenido éxito. Uno de cada 12 Reino Unido se ve «ignorado» por hasta el 80 % de las empresas contratantes.

8 de cada 10 Reino Unido se preocupan por su futuro profesional

El silencio no solo deja a los estudiantes y recién graduados sin trabajo, sino que también les mina la confianza. El 77 % de los estudiantes de todo el mundo está preocupado por incorporarse al mercado laboral; esta cifra sube al 80 % entre los estudiantes Reino Unido.

Las alumnas muestran mayores niveles de preocupación: el 27 % está preocupada constantemente, frente a solo el 15 % de sus compañeros varones.

Casi todos Reino Unido carecen de experiencia laboral

En un mercado laboral en el que hay más candidatos cualificados que nunca, contar con experiencia laboral relevante puede marcar la diferencia a la hora de conseguir un puesto para recién titulados o no. Y lo más importante: a pesar de lo valiosa que es, el 95 % de Reino Unido no se benefician del impulso de confianza que aporta la experiencia laboral.

Casi 3 de cada 5 estudiantes creen que la universidad ofrece algo más que una simple vía para encontrar trabajo

A pesar de las dificultades que tienen, el 74 % de los estudiantes de todo el mundo sí cree que la experiencia universitaria merece la pena a pesar del coste. El 58 % destaca el crecimiento personal, el aprendizaje y las experiencias vitales como factores clave que, en su opinión, justifican el elevado coste económico de los estudios.

8 de cada 10 estudiantes se están planteando hacer un posgrado para mejorar sus posibilidades de encontrar trabajo

Quizá sea esta mezcla de preocupación por el mercado laboral y el disfrute de la experiencia universitaria lo que está llevando a la mayoría de los estudiantes de todo el mundo a plantearse alargar el tiempo que dedican a estudiar.

Ahora que los títulos universitarios son más comunes y accesibles, más o menos uno de cada cinco (17 %) cree que no son suficientes para prepararlos adecuadamente para la vida laboral.

Los estudios de posgrado te ofrecen una oportunidad muy necesaria para destacar aún más frente a la competencia. Las razones más comunes para planteártelos son «mejorar mis habilidades y mi currículum» (48 %) y «obtener titulaciones adicionales» (44 %).

Joe Persechino, director de operaciones de Yugo, dijo: «Los estudiantes son el futuro de nuestra fuerza laboral global, así que escuchar sus ideas, opiniones e inquietudes es fundamental».

«Los datos de nuestra última encuesta Yugo Student Insights ponen de relieve la necesidad de mejorar los programas de preparación profesional durante la carrera universitaria para aumentar la confianza y la resiliencia de los estudiantes ante el rechazo».

«Nuestros resultados también ponen de relieve la importancia de todo el ecosistema estudiantil a la hora de abordar esta cuestión. No son solo las universidades las que tienen un papel que desempeñar. Cualquier empresa u organización que participe en dar forma y mejorar la vida y las experiencias de los estudiantes puede y debe dar un paso al frente para asumir la responsabilidad de prepararles para el mundo laboral, asegurándose de que todos los estudiantes tengan las mismas oportunidades de triunfar».

«Aunque no podemos cambiar las prácticas de contratación de las empresas en todo el mercado, sí podemos preparar a los estudiantes para los retos que estas plantean. Juntos, con el apoyo adecuado, podemos mejorar las perspectivas laborales de los titulados y dotar a los estudiantes de hoy de las habilidades y la confianza necesarias para convertirse en los profesionales de éxito del mañana».