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Cómo contratamos

Con unos 100 millones de estudiantes más que se incorporarán a la educación superior en todo el mundo en los próximos 10 años, nunca ha habido un momento más emocionante para unirte Yugo estamos desempeñando un papel clave a la hora de llevar el sector al siguiente nivel.

Para conseguirlo, contamos con personas con talento y ambición que comparten nuestra visión, por lo que contratar a gente con talento es una parte fundamental para alcanzar los objetivos Yugo.

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Cuéntanos algo sobre ti

Tanto si solicitas un puesto en nuestros equipos de Student Spaces como si te presentas a un puesto Yugo , nuestro proceso de selección consta de dos fases.

Si pasas a la fase de preselección para un puesto, es posible que te inviten a una entrevista, ya sea en persona o por Zoom, en la que te harán preguntas sobre tus habilidades, tu experiencia, tu comportamiento y tus valores.

Explora los puestos
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Demuéstranos de lo que eres capaz

Si nos gusta lo que vemos, te pediremos que vengas a una segunda ronda.

Si se trata de un puesto en el equipo de la residencia, esta podría ser una oportunidad para pasar un rato con el equipo en el que vas a trabajar, conocer el trabajo de primera mano y realizar algunas de las tareas que harías en tu día a día.

Tanto si se trata de un puesto de apoyo como de un cargo de liderazgo, es posible que te pidan que participes en una evaluación ante un tribunal o en una prueba de habilidades.

Para los puestos en los que te incorpores al equipo directivo, es posible que te pidan que realices una evaluación DISC.

¡La entrevista con el jurado o la evaluación de competencias no es una prueba de fuego! Solo queremos ver que te has tomado tu tiempo para pensar en nuestra empresa y en el puesto que has solicitado.