L’epidemia del “ghosting dei laureati” nel Regno Unito: oltre un terzo degli studenti non riceve mai risposta alla maggior parte delle candidature inviate

Un sondaggio condotto su oltre 7.000 studenti di tutto il mondo rivela una crisi occupazionale tra i neolaureati, aggravata dal fenomeno del “ghosting” nelle candidature

Londra,¹⁴ ottobre 2025: Un rapporto appena pubblicato da Yugo, Alloggi per Studenti e operatore globale Alloggi per Studenti , rivela che i laureati britannici stanno faticando a orientarsi in un mercato del lavoro sempre più competitivo, in cui molti datori di lavoro ignorano semplicemente i candidati.

Il primo Alloggi per Studenti e operatore globale nel settore Alloggi per Studenti ha condotto un’indagine su oltre 7.000 studenti in nove paesi per analizzare il loro atteggiamento nei confronti dell’esperienza universitaria. I risultati rivelano che trovare rapidamente una carriera stabile e ben retribuita non è mai stato così fondamentale per gli studenti del Regno Unito. Quasi tre quarti (73%) di loro prevedono di lasciare l’università con almeno qualche debito da pagare. Uno studente su cinque prevede di laurearsi con debiti pari o superiori a 100.000 sterline.

Ma la prospettiva di dover contrarre un debito non fa che alimentare le ambizioni: la maggior parte degli studenti prevede infatti di guadagnare tra le 20.000 e le 40.000 sterline dopo la laurea.

Tuttavia, nell’attuale contesto, assicurarsi un impiego dopo la laurea non è affatto un’impresa da poco. Il fenomeno sempre più diffuso del “ghosting dei laureati”, in cui i candidati non ricevono alcuna risposta dal datore di lavoro – nemmeno un rifiuto – è una delle tre principali preoccupazioni degli studenti britannici (37%). Oltre un terzo (35%) non ha ricevuto risposta da più della metà delle candidature respinte. Uno studente britannico su 12 subisce il “ghosting” da parte di fino all’80% dei datori di lavoro.

8 studenti su 10 nel Regno Unito sono preoccupati per il proprio futuro professionale

Questo silenzio non solo lascia gli studenti e i neolaureati senza lavoro, ma mina anche la loro fiducia in se stessi. Il 77% degli studenti di tutto il mondo è preoccupato per l’ingresso nel mondo del lavoro; questa percentuale sale all’80% tra gli studenti residenti nel Regno Unito.

Le studentesse manifestano livelli di preoccupazione più elevati: il 27% è costantemente preoccupato, rispetto al solo 15% dei loro colleghi maschi.

Quasi tutti gli studenti del Regno Unito non hanno esperienza lavorativa

In un mercato del lavoro in cui i candidati qualificati sono più numerosi che mai, un’esperienza lavorativa pertinente può fare la differenza tra ottenere o meno un impiego come neolaureato. È fondamentale sottolineare che, nonostante il suo valore, il 95% degli studenti britannici non beneficia della maggiore sicurezza in sé stessi che l’esperienza lavorativa può offrire.

Quasi 3 studenti su 5 ritengono che l'università offra qualcosa di più di un semplice percorso verso l'occupazione

Nonostante le difficoltà, il 74% degli studenti nei mercati globali ritiene che l’esperienza universitaria valga il costo sostenuto. Il 58% sottolinea che la crescita personale, l’apprendimento e le esperienze di vita sono i fattori chiave che, a loro avviso, giustificano gli elevati costi finanziari degli studi.

8 studenti su 10 stanno valutando la possibilità di proseguire gli studi con un corso post-laurea per aumentare le proprie possibilità di trovare lavoro

Forse è proprio questa combinazione tra l’ansia legata al mercato del lavoro e il piacere di vivere l’esperienza universitaria a spingere la maggior parte degli studenti di tutto il mondo a prendere in considerazione l’idea di prolungare il proprio percorso di studi.

Ora che le lauree triennali sono più diffuse e accessibili, circa una persona su cinque (17%) ritiene che non siano sufficienti a prepararla adeguatamente alla vita lavorativa.

Gli studi post-laurea offrono agli studenti un’opportunità fondamentale per distinguersi ulteriormente dalla concorrenza. I motivi più comuni per prendere in considerazione questa scelta sono “rafforzare le mie competenze e il mio curriculum” (48%) e “ottenere ulteriori qualifiche” (44%).

Joe Persechino, direttore operativo di Yugo, ha dichiarato: «Gli studenti rappresentano il futuro della nostra forza lavoro globale: per questo è fondamentale ascoltare i loro pensieri, le loro opinioni e le loro preoccupazioni».

«I dati del nostro ultimo sondaggio Yugo Student Insights sottolineano la necessità di potenziare i programmi di preparazione alla carriera durante il percorso universitario, al fine di aumentare la fiducia e la resilienza degli studenti di fronte al rifiuto.»

«I nostri risultati evidenziano inoltre l’importanza dell’ecosistema studentesco nel suo complesso nell’affrontare questa questione. Non sono solo le università ad avere un ruolo da svolgere. Qualsiasi azienda o organizzazione impegnata a plasmare e migliorare la vita e le esperienze degli studenti può e deve assumersi le proprie responsabilità in materia di preparazione al mondo del lavoro, garantendo che ogni studente abbia pari opportunità di successo.»

“Sebbene non possiamo modificare le pratiche di assunzione diffuse sul mercato, possiamo preparare gli studenti alle sfide che queste comportano. Insieme, con il giusto sostegno, possiamo migliorare le prospettive dei laureati e fornire agli studenti di oggi le competenze e la fiducia necessarie per diventare i professionisti di successo di domani.”