L'epidemia di "ghosting" dei laureati nel Regno Unito: Oltre un terzo degli studenti non riceve risposta alla maggior parte delle domande di lavoro

Un'indagine condotta su oltre 7.000 studenti di tutto il mondo rivela una crisi occupazionale dei laureati aggravata dal "ghosting delle candidature".

Londra,¹⁴ ottobre 2025: Un rapporto appena pubblicato dal marchio e operatore globale Alloggi per Studenti , Yugo, rivela che i laureati del Regno Unito si trovano in difficoltà in un mercato del lavoro sempre più competitivo, che vede molti datori di lavoro semplicemente ignorare i candidati.

Il primo marchio e operatore globale di Alloggi per Studenti ha intervistato oltre 7.000 studenti in nove Paesi per analizzare l'atteggiamento nei confronti dell'esperienza universitaria. I risultati rivelano che trovare rapidamente una carriera stabile e ben retribuita non è mai stato così importante per gli studenti del Regno Unito. Quasi tre quarti di essi (73%) prevedono di lasciare l'università con almeno un debito da pagare. Uno studente su 5 prevede di laurearsi con debiti pari o superiori a 100.000 sterline.

Ma l'anticipazione del debito non fa che aumentare le ambizioni: la maggior parte degli studenti si aspetta di guadagnare tra le 20.000 e le 40.000 sterline dopo la laurea.

Tuttavia, nel clima attuale, assicurarsi un ruolo post-laurea non è un'impresa da poco. La crescente epidemia di "graduate ghosting", che vede gli studenti candidati non ricevere alcuna risposta dal datore di lavoro che li assume - nemmeno un rifiuto - è una delle tre principali preoccupazioni degli studenti britannici (37%). Oltre un terzo (35%) non ha ricevuto risposta da più della metà delle proprie candidature non accolte. Uno studente britannico su 12 viene "spiato" da un massimo dell'80% dei datori di lavoro che assumono.

8 studenti britannici su 10 sono preoccupati per il loro futuro professionale

Il trattamento silenzioso non lascia solo gli studenti e i neolaureati senza lavoro, ma manda in crisi anche la loro fiducia. Il 77% degli studenti di tutto il mondo si preoccupa di entrare nel mondo del lavoro, percentuale che sale all'80% per gli studenti del Regno Unito.

Il 27% delle studentesse si preoccupa costantemente, rispetto al 15% dei loro colleghi maschi.

Quasi tutti gli studenti britannici non hanno esperienza lavorativa

In un panorama di assunzioni in cui i candidati qualificati sono più numerosi che mai, un'esperienza di lavoro rilevante può fare la differenza tra l'ottenere un ruolo da laureato e il non ottenerlo. Nonostante il suo valore, il 95% degli studenti britannici non beneficia dell'aumento di fiducia che l'esperienza lavorativa comporta.

Quasi 3 studenti su 5 ritengono che l'università offra più di un semplice percorso lavorativo

Nonostante le difficoltà, Il 74% degli studenti di tutti i mercati globali ritiene che l'esperienza universitaria valga la spesa. Il 58% sottolinea la crescita personale, l'apprendimento e le esperienze di vita come motivazioni chiave che, secondo loro, giustificano gli alti costi finanziari degli studi.

8 studenti su 10 stanno prendendo in considerazione l'idea di studiare post-laurea per aumentare le proprie possibilità di lavoro

Forse questa combinazione di ansia da mercato del lavoro e piacere dell'esperienza universitaria è ciò che spinge la maggior parte degli studenti di tutto il mondo a considerare la possibilità di prolungare il periodo di studio.

Ora che i diplomi di laurea sono più comuni e accessibili, circa uno su cinque (17%) ritiene che non siano sufficienti per prepararsi adeguatamente alla vita lavorativa.

Lo studio post-laurea offre agli studenti la possibilità di differenziarsi ulteriormente dalla concorrenza. Le ragioni più comuni per prendere in considerazione tale possibilità sono "rafforzare le mie competenze e il mio CV" (48%) e "ottenere ulteriori qualifiche" (44%).

Joe Persechino, Chief Operating Officer di Yugo, ha dichiarato: "Gli studenti sono il futuro della nostra forza lavoro globale, quindi ascoltare i loro pensieri, le loro opinioni e le loro ansie è fondamentale".

"I dati della nostra ultima indagine Yugo Global Student Insights sottolineano la necessità di potenziare i programmi di preparazione alla carriera durante l'università per aumentare la fiducia e la resilienza degli studenti di fronte ai rifiuti."

"I nostri risultati evidenziano anche il valore del più ampio ecosistema studentesco nell'affrontare questo problema. Non sono solo le università ad avere un ruolo da svolgere. Qualsiasi azienda o organizzazione coinvolta nella formazione e nel miglioramento delle vite e delle esperienze degli studenti può e deve farsi avanti per adempiere alle responsabilità della preparazione alla carriera, assicurando che ogni studente abbia le stesse possibilità di successo".

"Se da un lato non possiamo modificare le pratiche di assunzione dei datori di lavoro, dall'altro possiamo preparare gli studenti ad affrontare le sfide che esse comportano. Insieme, con il giusto sostegno, possiamo migliorare le prospettive dei laureati e dotare gli studenti di oggi delle competenze e della fiducia necessarie per diventare i professionisti di successo di domani".