Cinque cose che gli studenti possono fare quando vengono accusati di essere stati "fantasma" dopo il diploma

Fare domanda di lavoro dopo l'università è già abbastanza stressante - e poi arriva il silenzio. Avete perfezionato il vostro CV, inviato una domanda dopo l'altra e... niente. Nemmeno un "grazie, ma non grazie".

Vi presentiamo: il ghosting dei laureati. È praticamente la versione lavorativa dell'essere lasciati in lettura, solo che, invece di aspettare una risposta del tipo "ci stai?", si aggiorna all'infinito LinkedIn nella speranza che un selezionatore si ricordi della vostra esistenza.

E non siete solo voi. Secondo il nostro sondaggio globale sugli studenti, il 37% di essi non riceve mai una risposta dai datori di lavoro, mentre più di un terzo (35%) non riceve risposte per almeno metà delle proprie candidature. Ancora peggio, uno su dodici afferma di essere stato completamente ignorato da un massimo dell'80% dei datori di lavoro. Ahi...

Quindi, come si fa ad affrontare i reclutatori che svaniscono nel nulla? Ecco cinque passi pratici per mantenere intatta la vostra sanità mentale (e la vostra fiducia).

1. Non prendetela sul personale (sul serio)

Sì, lo sappiamo, è più facile a dirsi che a farsi. Ma il punto è questo: il ghosting di solito dice di più sul processo (o sulla mancanza di processo) del datore di lavoro che su di voi e sul vostro potenziale. Alcune aziende ricevono centinaia di candidature e semplicemente non hanno la capacità di rispondere a tutti.

Provate a riformulare la situazione. Non siete stati rifiutati, semplicemente non siete stati contattati. Le vostre competenze, il vostro impegno e la vostra energia sono ancora validi, anche se quel datore di lavoro non vi ha fatto la cortesia di aggiornarvi.

2. Seguire le applicazioni come un professionista

Il ghosting si sente 10 volte peggio quando ci si perde in una pila di e-mail senza risposta. Iniziate invece a tenere un foglio di calcolo (o utilizzate le app per la ricerca di lavoro) per tenere traccia delle domande presentate, di quando le avete inviate e di quale dovrebbe essere il passo successivo.

Questo metodo consente di evitare il temuto "vuoto infinito del silenzio" e di adottare una strategia di ricerca più organizzata. Inoltre, vi aiuta a individuare quali sono i settori o i ruoli che vi danno più engagement.

3. Chiedete un feedback (quando potete)

Non tutti i datori di lavoro rispondono, ma quando lo fanno (anche con un rifiuto), rispondete con un cortese "grazie" e chiedete un feedback. Non lo otterrete sempre, ma quando succede è oro.

Dimostra iniziativa, vi aiuta a salire di livello e dimostra che siete veramente intenzionati a sviluppare le vostre competenze. E potrebbe anche far sì che il datore di lavoro si ricordi di voi in futuro.

4. Sviluppare le proprie competenze nel frattempo

Secondo la nostra ricerca, otto studenti su dieci stanno già prendendo in considerazione l'idea di studiare dopo la laurea per migliorare il proprio CV. Ma per migliorare le proprie competenze non è necessario tornare subito in aula.

Pensate a corsi online gratuiti, volontariato, attività collaterali e stage. Tutte queste attività dimostrano iniziativa e aiutano a colmare le "lacune di esperienza" che i datori di lavoro amano sottolineare.

In pratica, uscite con voi stessi prima che arrivi il lavoro giusto: state investendo nella vostra crescita in attesa dell'incontro migliore. 

5. Proteggete la vostra pace

Siamo sinceri: il ghosting dei laureati intacca l'autostima, non c'è da nasconderlo. Ma proteggere la propria fiducia è essenziale per rimanere motivati. Tenete una lista dei vostri successi (corsi, lavori part-time, ruoli in società, progetti personali) e ricordate a voi stessi: voi davvero valore (e da far valere una volta ottenuto quel colloquio).

E la regola d'oro? Non smettere di fare domanda. La perseveranza paga, anche se in questo momento vi sembra di urlare nel vuoto.

La vita dopo il ghosting: ci sei tu

Noi di Yugo sappiamo che la ricerca di un lavoro dopo la laurea può risultare scoraggiante e travolgente. Ecco perché abbiamo creato e realizzato il nostro Programma Vivi la tua vita migliore - per aiutarvi a costruire la resilienza, la fiducia e le competenze professionali di cui avrete bisogno per attraversare il silenzio e uscirne rafforzati.

Perché, certo, i datori di lavoro potrebbero fare il fantasma. Ma il vostro potenziale? Quello non va da nessuna parte.

Volete saperne di più sulla nostra recente ricerca? Potete consultare i dettagli completi qui. Oppure, scoprite come il curriculum nascostopuò aiutarvi nel vostro percorso verso il mondo del lavoro.