Politica e procedura per la prevenzione e la risposta alla violenza di genere  

1. Scopo  

Il presente documento sancisce l'impegno di Yugo Pty Ltd (Yugo ) a garantire ambienti sicuri, rispettosi e inclusivi ai propri residenti, dipendenti, appaltatori, volontari e ospiti.  

2. Ambito di applicazione  

La presente politica si applica in ogni momento ai residenti, ai dipendenti, agli appaltatori e ai volontari di Yugo e tiene conto delle leggi federali e statali pertinenti che possono essere applicabili, quali, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, le leggi in materia di lavoro, privacy e locazioni residenziali.

3. Principi

• La violenza di genere è inaccettabile.  
   
• La sicurezza e il benessere delle persone che subiscono violenza di genere ("vittime sopravvissute") saranno la priorità di Yugo nella risposta a qualsiasi incidente.  
   
• Yugo seguirà il principio secondo cui tutte le risposte devono rispettare i principi di equità procedurale e giustizia naturale per tutte le parti coinvolte nella comprensione della violenza di genere.
   
• Per violenza di genere si intende qualsiasi forma di violenza fisica o non fisica, molestia, abuso o minaccia, basata sul genere, che provoca o può provocare danni, coercizione, controllo, paura o privazione della libertà o dell'autonomia. La violenza di genere può verificarsi di persona o online.
   
• La violenza di genere include, ma non si limita a:
  • molestie sessuali (una forma di violenza sessuale)
  • violenza sessuale (una forma di violenza sessuale)
  • abuso facilitato dalla tecnologia o violenza di genere facilitata dalla tecnologia, compreso l'abuso basato sulle immagini
  • abuso emotivo/psicologico
  • abuso economico e finanziario
  • molestie e persecuzioni
  • abuso dei sistemi  
  • abuso spirituale o religioso  
  • femminicidio o omicidio
  • schiavitù moderna, tratta di esseri umani e matrimoni forzati
  • pratiche dannose che mettono a rischio la salute e i diritti sessuali e riproduttivi (come lo stealthing).  
     
• Il controllo coercitivo è la dinamica alla base della maggior parte dei casi di violenza di genere. Il controllo coercitivo implica che gli autori adottino modelli di comportamento abusivo nel tempo in modo tale da creare paura e negare la libertà e l'autonomia.  
   
• Ci sono gruppi nella comunità che sono colpiti in modo sproporzionato dalla violenza di genere. Tra questi ci sono le donne, le ragazze, i membri delle Prime Nazioni, le persone appartenenti a gruppi emarginati dal punto di vista razziale e culturale, le persone con orientamento sessuale e identità di genere diversi e le persone con disabilità. I dati dimostrano che la maggior parte degli autori di violenza di genere sono uomini.  

4. Prevenire la violenza di genere  

• Yugo fornirà formazione, istruzione e iniziative in tutta l'organizzazione per prevenire la violenza di genere. Queste attività metteranno in discussione i fattori che determinano e contribuiscono alla violenza di genere, tra cui:
  • tolleranza della violenza contro le donne  
  • il controllo degli uomini sul processo decisionale e i limiti all'indipendenza delle donne nella vita pubblica e privata
  • rigidi stereotipi di genere  
  • comportamenti maschili che promuovono l'aggressività e la mancanza di rispetto nei confronti delle donne
  • condono della violenza in generale
  • esperienze ed esposizione alla violenza
  • indebolimento del comportamento prosociale
  • resistenza e contraccolpo contro la parità di genere, la diversità e l'inclusione.
     
• Queste attività affronteranno anche altre forme di discriminazione – tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, razzismo, omofobia, transfobia e abilismo – che si intrecciano e influenzano le esperienze delle persone vittime di violenza di genere. Le politiche Yugo in materia di discriminazione e molestie sono disponibili qui.
   
  • Politica globale contro le molestie
  • Politica sulla sicurezza psicologica Australia
  • Politica globale sul benessere dei dipendenti
  • Politica contro la tratta di esseri umani
     
• Per riflettere la numerosa popolazione studentesca internazionale Yugo , le attività di prevenzione affronteranno in modo specifico il razzismo e qualsiasi norma culturale che non sia sostenuta dai principi di uguaglianza di genere, diversità e inclusione.  

5. Rispondere alla violenza di genere

• Yugo riconosce che denunciare o segnalare formalmente un caso di violenza di genere può essere traumatico e che la risposta che la vittima riceve gioca un ruolo fondamentale nel suo recupero e nella sua guarigione.
   
• Nel rispondere alla violenza di genere, Yugo un approccio incentrato sulla persona e informato sul trauma. Ciò significa che le esigenze e le preferenze della vittima-sopravvissuta saranno prese in considerazione in modo autentico nel processo decisionale, garantendo al contempo la sua sicurezza. Significa anche che i rischi di ritraumatizzazione saranno ridotti al minimo nella misura massima possibile.  

6. Informativa e relazioni formali

• Una segnalazione è quando qualcuno fornisce informazioni a Yugo su un'esperienza di violenza di genere. Le segnalazioni possono essere effettuate dalla vittima sopravvissuta o da una terza parte, come un passante o un testimone. La persona che effettua la segnalazione può cercare sostegno o consiglio e può decidere se presentare o meno una denuncia.
   
• Per segnalazione formale si intende quando una vittima-sopravvissuta presenta una denuncia a Yugo e desidera che vengano intraprese ulteriori azioni.  
   
• Una persona può scegliere se rimanere anonima o identificarsi quando effettua una segnalazione o una denuncia formale.  

7. Modalità per effettuare una segnalazione o una denuncia formale

• I residenti, i volontari e gli ospiti possono effettuare una segnalazione anonima o formale a Yugo tramite il sito web.
   
• I residenti, i volontari e gli ospiti possono effettuare una segnalazione identificata (non anonima) o una denuncia formale a Yugo tramite il sito web, inviando un'e-mail direttamente al responsabile della struttura e inviando una richiesta tramite l'app per studenti.
   
• I dipendenti e gli appaltatori possono effettuare una segnalazione o presentare una denuncia formale al proprio responsabile diretto, al responsabile Risorse umane e Cultura, al Vicepresidente senior APAC e tramite il sito web.
   
• Le informazioni sui servizi di assistenza sono disponibili qui e nell'Appendice A.
  Ottenere aiuto e assistenza presso Yugo

8. Misure di sicurezza immediate  

a. Informazioni divulgate e relazioni formali identificate

• Una volta ricevuta una segnalazione identificata o una denuncia formale di violenza di genere, Yugo provvederà a:
  • Contattare la vittima-sopravvissuta lo stesso giorno. Yugo discuterà i servizi di assistenza disponibili e altre opzioni di segnalazione (ad esempio, alla polizia) e fornirà supporto e assistenza urgenti per accedere a tali servizi e opzioni.
     
• Valutare immediatamente il rischio e adottare tutte le misure necessarie per proteggere la sicurezza della vittima-sopravvissuta, degli altri residenti e dei dipendenti. Qualora il responsabile identificato sia un residente o un dipendente, le misure possono includere il trasferimento temporaneo del responsabile, se si tratta di un residente, o la modifica delle condizioni di lavoro.
  • Spiegare la riservatezza e la condivisione delle informazioni. Yugo riconosce che, quando si effettua una segnalazione, una vittima sopravvissuta può richiedere che nessuno venga informato della sua esperienza. Tuttavia, esistono circostanze in cui Yugo è obbligata a condividere informazioni chiave con altri (come alcuni dipendenti Yugo , l'università della vittima sopravvissuta o la polizia) per proteggere la sicurezza della vittima sopravvissuta e quella di altri. In tutte le circostanze e prima di condividere qualsiasi informazione, Yugo spiegherà alla vittima-sopravvissuta perché, quali e con chi potrebbero essere condivise le informazioni relative alla denuncia e collaborerà con la vittima-sopravvissuta sulle modalità di condivisione di tali informazioni. Yugo massimizzerà il più possibile l'autonomia e la libertà di scelta delle vittime-sopravvissute in questo contesto.
     
• Qualsiasi condivisione di informazioni personali sarà conforme al Privacy Act 1988 (Cth) e agli Australian Privacy Principles. Le informazioni saranno condivise solo nei casi previsti o autorizzati dalla legge, quando necessario per prevenire una grave minaccia alla vita, alla salute o alla sicurezza di qualsiasi persona, o previo consenso.  
   

b. Segnalazioni anonime e segnalazioni formali

• Al ricevimento di una segnalazione anonima o di una denuncia formale di violenza di genere, Yugo adotterà tutte le misure ragionevoli sotto il proprio controllo per affrontare il comportamento e prevenire ulteriori violenze sulla base delle informazioni ricevute.  
   
• Qualsiasi condivisione di informazioni personali sarà conforme al Privacy Act 1988 (Cth) e agli Australian Privacy Principals. Le informazioni saranno condivise solo se richiesto o autorizzato dalla legge, se necessario per prevenire una grave minaccia alla vita, alla salute o alla sicurezza di qualsiasi persona, o previo consenso.
   
• Yugo potrebbe avere un margine di manovra limitato nelle misure che può adottare in risposta a segnalazioni anonime e denunce formali.  

9. Misure successive a un intervento immediato di sicurezza  

a. Scelta da parte della vittima-sopravvissuta residente su chi condurrà i passi successivi

• Dopo l'attuazione di eventuali misure di sicurezza immediate, Yugo chiederà alla vittima-sopravvissuta residente se desidera che sia Yugo o la sua università a guidare i passi successivi.  
   

b. Dove Yugo conduce i prossimi passi

• Qualora una vittima sopravvissuta residente richieda che Yugo si occupi delle fasi successive, Yugo provvederà a:
   
  • effettuare una valutazione del rischio entro 48 ore dal ricevimento della segnalazione o della denuncia formale. Lo scopo di tale valutazione è, tra l'altro, determinare il livello di rischio per la sicurezza della vittima-sopravvissuta, la probabilità che si verifichino ulteriori episodi di violenza e i rischi per la sicurezza di altre persone. La persona che effettua la valutazione del rischio dovrà possedere conoscenze, competenze ed esperienze specifiche nella valutazione del rischio di violenza di genere.  
     
  • sviluppare e attuare un piano di sostegno entro 48 ore in collaborazione con la vittima-sopravvissuta. Tale piano includerà misure di sicurezza aggiuntive/modificate, segnalazioni a servizi di assistenza, adeguamenti al lavoro o alla partecipazione alle attività dei residenti e controlli sul benessere.  
     
• Sulla base dei risultati della valutazione dei rischi, Yugo può decidere di intraprendere ulteriori azioni in risposta a una segnalazione, come ad esempio un'indagine, contro la volontà della vittima sopravvissuta, qualora sussista una grave minaccia alla sicurezza.  
   
• Yugo informerà per iscritto la vittima-sopravvissuta di qualsiasi ulteriore azione e discuterà con lei le procedure da seguire. Durante tutto il processo, Yugo promuoverà il più possibile l'autonomia e la capacità di agire della vittima-sopravvissuta e fornirà o faciliterà l'accesso a un sostegno continuo.  
   
• Qualora vengano intraprese ulteriori azioni nei confronti di un convenuto, Yugo ne darà comunicazione al convenuto stesso lo stesso giorno in cui ne darà comunicazione alla vittima sopravvissuta, che sarà informata per prima. Yugo elaborerà e attuerà un piano di sostegno entro 48 ore in collaborazione con il convenuto e fornirà o faciliterà l'accesso a un sostegno continuo.

10. Indagini

• Le indagini saranno condotte da una persona con conoscenze, esperienza e competenze specifiche in materia di violenza di genere, tenuta dei registri e gestione dei reclami.  
   
• Per ridurre al minimo il numero di volte in cui una vittima sopravvissuta deve condividere i dettagli della propria esperienza, Yugo fornirà all'investigatore tutte le informazioni necessarie e collaborerà con la vittima sopravvissuta sulle modalità di condivisione di tali informazioni.  
   
• L'investigatore chiederà di intervistare la vittima-sopravvissuta e il residente/dipendente convenuto (se identificato). Tutte le parti hanno diritto ad avere una persona di supporto al loro fianco durante l'intero processo.  
   
• Né la vittima-sopravvissuta né il convenuto sono tenuti a partecipare al processo di indagine. In ogni momento, Yugo adotterà un approccio incentrato sulla vittima-sopravvissuta e che mette al primo posto la sicurezza.  
   
• Se un intervistato decide di non partecipare, l'indagine proseguirà senza di lui.  
   
• L'investigatore preparerà e fornirà una relazione con una raccomandazione al Vicepresidente senior delle operazioni in Australia affinché prenda una decisione.  
   
• La decisione in merito alla sussistenza di violenza di genere sarà basata sul principio della prevalenza delle probabilità; ciò significa che è più probabile che tale violenza si sia verificata piuttosto che non si sia verificata.  
   
• Qualora si riscontrino episodi di violenza di genere, Yugo valuterà le azioni legalmente a sua disposizione per i residenti e i dipendenti, concentrandosi sui risultati di eventuali valutazioni dei rischi e raccomandazioni volte a garantire la sicurezza e l'incolumità delle parti coinvolte, siano essi residenti o dipendenti, nonché la sicurezza e l'incolumità dell'intero edificio.
   
• Le azioni disponibili possono essere:  
  • contattare la polizia qualora Yugo ritenga che sussista una minaccia grave o imminente alla sicurezza e al benessere.
  • cessare il rapporto di lavoro
  • discutere i dettagli con l'università interessata.
  • Valutare le opzioni per allontanare il risponditore dall'alloggio.
  • Offrire al divulgatore la possibilità di lasciare l'alloggio.
     
• Il Vicepresidente senior delle operazioni in Australia comunicherà alla vittima-sopravvissuta e al convenuto la decisione, le motivazioni della stessa e qualsiasi azione che Yugo ritenuto necessario intraprendere per la sicurezza e l'incolumità delle parti e degli altri studenti che vivono nella residenza. Entrambe le parti saranno informate per iscritto lo stesso giorno, con la vittima-sopravvissuta che sarà informata per prima.  
   
• I dipendenti Yugo che hanno subito violenza di genere possono richiedere un congedo per violenza domestica e familiare. Le informazioni su come richiedere questo congedo sono disponibili qui Congedo per violenza domestica e familiare - Fair Work Ombudsman. 

11. Conformità e rendicontazione

• Tutti i dati o le informazioni ottenuti da Yugo nella gestione di una segnalazione o di una denuncia formale saranno gestiti e conservati in conformità con la Politica sulla privacy Yugo e saranno mantenuti riservati nella misura massima possibile.
   
• Ai sensi dell'Accordo sulle università (Codice nazionale dell'istruzione superiore per la prevenzione e la risposta alla violenza di genere) del 2025 (Cth), Yugo è tenuta a condividere annualmente con le università interessate informazioni aggregate e anonimizzate relative alle segnalazioni e alle denunce formali di violenza di genere. Tutte le informazioni fornite alle università saranno conformi agli obblighi Yugo ai sensi del Privacy Act 1988 (Cth).
   

• Definizioni 

  Controllo coercitivo	Il controllo coercitivo è spesso una parte significativa dell'esperienza di violenza familiare e domestica di una persona e descrive l'uso di comportamenti abusivi da parte di qualcuno nei confronti di un'altra persona nel corso del tempo, con l'effetto di stabilire e mantenere il potere e il dominio su di essa.
  Abuso economico	L'abuso economico comporta un modello di controllo, sfruttamento o sabotaggio del denaro, delle finanze e delle risorse economiche, che influisce sulla capacità di una persona di ottenere, utilizzare o mantenere risorse economiche, minacciando la sua sicurezza economica e il suo potenziale di autosufficienza e indipendenza.
  Abuso emotivo/psicologico	Un modello di comportamento continuativo volto a causare danni alla salute mentale e al benessere emotivo di una persona. Comprende comportamenti quali insulti, sminuimenti e manipolazione psicologica.
  Abuso finanziario	L'abuso finanziario è una forma comune di violenza domestica e familiare. È perpetrato da partner intimi o membri della famiglia e si verifica anche nel contesto dell'abuso di anziani e assistenti. Si manifesta in modi diversi, ma in generale è un tipo di comportamento controllante in cui l'autore controlla le finanze e i beni per ottenere potere e controllo in una relazione.
  Matrimonio forzato	Un reato di schiavitù moderna in cui una persona viene costretta a sposarsi senza il proprio libero e pieno consenso a causa di minacce, inganni o coercizioni, oppure è incapace di comprendere la natura e gli effetti del matrimonio, oppure ha meno di 16 anni.
  Abuso basato sulle immagini	Quando un'immagine o un video intimo viene condiviso, o minacciato di essere condiviso, senza il consenso della persona ritratta. Ciò include immagini o video che sono stati alterati digitalmente.
  Schiavitù moderna	Descrive tutte le forme di tratta di esseri umani, schiavitù e pratiche simili alla schiavitù di cui alle sezioni 270 e 271 del Criminal Code Act 1995 (Cth). Questi reati includono la tratta di esseri umani, la schiavitù, la servitù, il lavoro forzato, il reclutamento ingannevole per lavoro o servizi, la schiavitù per debiti e il matrimonio forzato. Il termine schiavitù moderna è utilizzato anche per descrivere le forme peggiori di lavoro minorile.
  Violenza sessuale	La violenza sessuale è un atto di natura sessuale compiuto contro la volontà di una persona mediante l'uso della forza fisica, dell'intimidazione o della coercizione, compresi i tentativi di compierlo. Ciò include lo stupro, il tentato stupro, la violenza sessuale aggravata (aggressione con un'arma), le molestie sessuali, la penetrazione con oggetti, l'attività sessuale forzata che non è sfociata nella penetrazione e i tentativi di costringere una persona ad avere rapporti sessuali. Si noti che la violenza sessuale si verifica quando una persona è costretta, coartata o indotta con l'inganno a compiere atti sessuali contro la propria volontà o senza il proprio consenso, anche quando ha revocato il proprio consenso.
  Molestie sessuali	Avances sessuali indesiderate, richieste indesiderate di favori sessuali o altri comportamenti indesiderati di natura sessuale che fanno sentire una persona offesa, umiliata e/o intimidita, laddove una persona ragionevole prevederebbe tale reazione date le circostanze.
  Violenza sessuale	La violenza sessuale si riferisce ad attività sessuali che avvengono senza il libero consenso delle parti coinvolte, o quando il consenso viene revocato o la persona non è in grado di dare il proprio consenso a causa dell'età o di altri fattori. Comprende le molestie sessuali e le aggressioni sessuali. Si verifica ogni volta che una persona viene costretta, obbligata o manipolata a compiere qualsiasi attività sessuale. Tali attività possono essere contatti fisici a sfondo sessuale, abusi sessuali, aggressioni sessuali, stupri, molestie sessuali e intimidazioni, nonché la visione o la partecipazione forzata o obbligata a materiale pornografico. La violenza sessuale può essere non fisica e includere commenti sessuali indesiderati, domande sessuali invadenti o molestie di natura sessuale. Forme di schiavitù moderna, come i matrimoni forzati, la servitù o la tratta di esseri umani, possono comportare violenza sessuale.
  Abuso spirituale o religioso	Quando una persona usa credenze spirituali o religiose per ferire, spaventare o controllare qualcuno. Ciò include ridicolizzare o prendere in giro le credenze religiose o spirituali di qualcuno per minarne l'identità, il senso di sé o la fiducia in sé stesso, isolando la persona dal culto comunitario, limitando le attività religiose o costringendo qualcuno a convertirsi a una religione.
  Molestie	Lo stalking è un insieme di comportamenti indesiderati volti a causare paura o angoscia e a ridurre l'autonomia e il senso di sicurezza della vittima. È considerato una forma di abuso emotivo o psicologico.
  Abuso dei sistemi	La manipolazione dei sistemi legali e di altro tipo da parte dei responsabili per esercitare controllo, minacciare e molestare una vittima sopravvissuta. Comprende la presentazione di denunce false o di ritorsione, l'uso dei sistemi legali o disciplinari come arma, la manipolazione delle tutele della riservatezza e della privacy per limitare la condivisione legittima di informazioni al fine di proteggere chi denuncia, la minaccia di divulgare informazioni private per mettere a tacere chi denuncia e la denuncia di irregolarità procedurali.
  Abuso facilitato dalla tecnologia	Termine di ampio respiro che comprende molti sottotipi di violenza interpersonale e abuso che utilizzano tecnologie mobili, online e altre tecnologie digitali. Questi includono comportamenti molesti, violenza sessuale e abuso sessuale basato su immagini, comportamenti di monitoraggio e controllo, abuso emotivo e minacce.
  Vittima sopravvissuta	Una persona che ha subito violenza di genere.