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We are looking for #Futureshapers

Buscamos #Futureshapers que quieran influir positivamente y dar forma a la vida de los demás. Queremos a la gente que disfruta sin saber cómo van a salir las cosas, pero que de todos modos está lista para el viaje.

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Teams



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Celebramos lo que nos hace únicos

Nuestra estrategia de diversidad, inclusión y pertenencia a una comunidad ha sido desarrollada por nuestros empleados, a través de grupos enfocados en cuestiones concretas y en nuestros diferentes mercados. Son nuestros «colaboradores de responsabilidad», que garantizan que todos trabajen para crear un lugar de acogida e inclusión, en donde todos se sientan cómodos, seguros y donde todos podamos prosperar.

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How we hire

En nuestra búsqueda por cambiar el mundo e inspirar a los que propiciarán los cambios del mañana, tenemos un conjunto de superpoderes. Estamos aprovechando el poder de nuestra presencia internacional, nuestro equipo apasionado, nuestro espíritu pionero, nuestras experiencias exclusivas y nuestro compromiso con un personal verdaderamente diverso e inclusivo, donde cada uno de nuestros maravillosos empleados se sienta valorado y empoderado.

Por lo tanto, si actualmente estás buscando aprovechar una nueva oportunidad en la que no haya dos días iguales, nos encantaría saber de ti. ¡Haz clic ya en «Solicitar»! Estamos ansiosos por conocerte.

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Tell us about you

Whether you are applying for a role within our Student Spaces Teams or a Yugo support role you can expect a 2-stage approach in our selection process.

If you are shortlisted for a role, you may be invited to an interview either in person or over zoom where you will be asked questions about your skills and experience behaviors and values.

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Show us what you can do

If we like what we see you will be asked to attend a second round.

For a role within the residence team, this could be an opportunity to spend some time with the team you will be working in experiencing the job 1st hand and completing some of the task you would do on a day today basis.

For a support role or a leadership position you may be asked to attend a panel assessment or a skills assessment.

For roles where you will be joining the leadership team, you may be asked to complete a DISC assessment.

The panel or skills assessment is not a trail by fire! We simply want to see that you have taken the time to think about our business and the role you have applied for.






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