Si nos gusta lo que vemos, se te pedirá que asistas a una segunda ronda.
Para un puesto en el equipo de residencia, esta podría ser una oportunidad para pasar algún tiempo con el equipo en el que trabajarás experimentando el trabajo de primera mano y realizando algunas de las tareas que harías en el día a día.
Para una función de apoyo o un puesto de liderazgo, se te puede pedir que asistas a una evaluación de panel o a una evaluación de aptitudes.
Para los puestos en los que vayas a formar parte del equipo directivo, es posible que se te pida que completes una evaluación DISC.
El panel o la evaluación de aptitudes no es una prueba de fuego. Simplemente queremos ver que te has tomado el tiempo necesario para pensar en nuestro negocio y en el puesto que has solicitado.