Votre CV est la clé de votre avenir professionnel. C'est le premier contact qu'un employeur potentiel aura avec vous ; il est donc essentiel de soigner chaque détail. Si le CV reste aussi important qu'auparavant, c'est parce qu'il constitue le moyen le plus efficace pour un employeur d'évaluer les compétences d'un candidat pour le poste.

Il s'agit d'un argumentaire de vente qui explique à l'employeur pourquoi vous devriez être interviewé pour le poste plutôt qu'un autre candidat. Il doit vous présenter sous votre meilleur jour, surtout si vous êtes un jeune diplômé à la recherche de votre premier emploi à temps plein.

Il existe plusieurs façons d'améliorer votre CV pour vous présenter comme une personne dévouée, enthousiaste et compétente pour le poste auquel vous postulez.

Trouvez votre message clé

Avant même de commencer à rédiger votre CV, vous devez connaître le message clé de ce document. Définir ce message au préalable est important car cela garantira la cohérence de votre CV.

Prenez le temps de réfléchir à la manière dont vous souhaitez vous présenter : souhaitez-vous être perçu comme un professionnel du marketing ? Ou peut-être postulez-vous à un poste de comptable et devez-vous mettre en avant votre spécialisation en fiscalité ? Cette information vous permettra d’expliquer clairement, sans ambiguïté, comment votre expérience appuie votre candidature.

Restez positif

Adoptez un ton positif tout au long de votre CV, même si ce n'est pas ce que vous pensez vraiment. Il ne s'agit pas de mentir, mais exprimer des sentiments négatifs concernant vos expériences passées ou tout autre élément de votre candidature risque de faire douter l'employeur de votre motivation et de votre engagement pour le poste.

Mettez-vous à la place de l'employeur et vous comprendrez vite que les candidats doivent être positifs et enthousiastes quant aux postes pour lesquels ils postulent. Le moindre signe de difficulté à vous investir dans le poste incitera l'employeur à prendre une décision rapide et à classer votre CV parmi les candidatures non retenues.

Couper et changer

L'une des plus grandes erreurs qu'un candidat puisse commettre lors de la préparation de sa candidature est d'adopter une approche standardisée pour son CV. Prendre le temps d'adapter son CV à chaque poste permet de se démarquer. Un employeur repère immédiatement un CV non personnalisé et n'hésitera pas à vous éliminer si un élément de votre candidature ne correspond pas à ses critères.

Pour adapter au mieux votre CV, renseignez-vous sur l'entreprise, son fonctionnement et adaptez votre style en conséquence. Si vous postulez dans une grande entreprise, veillez à refléter cette image dans votre communication. En revanche, si vous envoyez votre CV à une start-up dynamique, vous pouvez adopter un ton plus conversationnel.

Prenez le temps de lire attentivement la description du poste, car cela vous aidera à inclure toutes les compétences pertinentes recherchées, en éliminant les informations superflues.

Soyez concis

En réalité, un CV ne devrait pas dépasser deux pages A4. Les employeurs reçoivent de nombreux CV, et ceux qui ne sont pas concis finiront très probablement dans la pile des « non retenus ». En moyenne, un employeur ne consacre que huit secondes à la lecture d'un CV ; vous disposez donc de très peu de temps pour faire bonne impression.

Lors de la rédaction de votre première version de CV, identifiez les éléments essentiels et ceux qui ne le sont pas. Mettez en avant les atouts majeurs qui vous permettront de convaincre l'employeur et supprimez le reste. Vous pourrez ensuite utiliser l'espace restant pour détailler vos réalisations et compétences, ou mentionner des qualités non essentielles qui vous seront néanmoins utiles.

Attention aux écarts

En huit secondes à peine, l'employeur examine votre CV et recherche vos compétences, votre expérience et les éventuelles périodes d'inactivité. Il ne s'attardera pas à comprendre les raisons de ces périodes, faute de temps. C'est pourquoi toute interruption de carrière est généralement perçue comme un signe d'alerte.

Le meilleur moyen d'éviter ce genre de situation est d'expliquer ces périodes d'inactivité et, si possible, de les mettre en valeur. Si vous avez profité de ce temps pour suivre une formation, voyager ou faire du bénévolat, informez-en votre employeur. Vous pouvez ainsi vous présenter sous un jour favorable, tandis que les employeurs auront tendance à se méfier des périodes d'inactivité non justifiées.

Tenez-le à jour

Cela va de soi, mais tenir son CV à jour avec ses compétences et expériences les plus récentes est essentiel pour convaincre un employeur potentiel. Négliger cette mise à jour vous désavantage non seulement en vous empêchant de vous présenter pleinement, mais donne également l'impression que vous ne serez pas un membre proactif de l'équipe.

Vérifiez votre grammaire et votre orthographe

La plupart des emplois exigent de savoir écrire. En soumettant un CV truffé de fautes d'orthographe et de grammaire, vous indiquez à l'employeur que vous ne serez pas en mesure d'effectuer correctement le travail. Même le meilleur rédacteur du monde peut commettre des erreurs.

Relisez attentivement votre CV pour corriger les fautes d'orthographe et de grammaire, car elles peuvent faire la différence entre décrocher un entretien et voir votre candidature rejetée. Si vous avez passé la majeure partie de votre journée à rédiger votre CV, il peut être difficile de repérer les erreurs vous-même. Utilisez donc systématiquement le correcteur orthographique, demandez à quelqu'un de vous relire et faites une pause avant de vous y remettre.

L'honnêteté est la meilleure politique.

Bien qu'il soit important de se présenter sous son meilleur jour en tant qu'employé, évitez de mentir sur vos compétences et vos réalisations, car cela pourrait engendrer des problèmes ultérieurement. Les employeurs sont habitués à recevoir des candidatures ; par conséquent, toute affirmation non fondée attirera leur attention.

Ce que vous souhaitez éviter par-dessus tout, c'est de perdre votre nouvel emploi parce que votre employeur, après vérification de vos antécédents, a découvert que vous aviez menti sur votre candidature. De plus, si vous mentez sur vos compétences, vous risquez de vous retrouver en difficulté une fois en poste. Être honnête sur votre candidature vous permettra de trouver un emploi où vous pourrez développer vos compétences plutôt que de vous retrouver bloqué dans un rôle qui ne vous convient pas.

Rendez-le beau

Lors d'un recrutement, les employeurs doivent examiner un grand nombre de candidatures, et parcourir des CV qui se ressemblent tous est une tâche fastidieuse. Un CV soigné vous permettra de vous démarquer, d'attirer l'attention et d'inciter les recruteurs à s'intéresser davantage à votre candidature.

La même logique s'applique aux CV mal conçus. Les candidatures à la mise en page négligée et sans intérêt seront écartées d'emblée. Investissez dans un modèle de CV qui met en valeur les atouts de votre candidature, ou créez le vôtre en y intégrant des polices et des styles reflétant votre personnalité (si votre secteur d'activité le permet).

N'oubliez jamais de soumettre votre CV au format PDF, afin d'éviter toute erreur de mise en page lorsqu'il parviendra à l'employeur.

Restez au top de votre forme

La recherche d'emploi n'est pas chose facile, mais il existe toujours quelques astuces pour vous démarquer. Consultez notre blog pour rester informé(e) des dernières actualités et conseils en matière d'employabilité et de vie étudiante.