Politique et procédure de prévention et de prise en charge des violences sexistes  

1. Objectif  

Ce document établit l'engagement de Yugo Australie Pty Ltd (' Yugo Australie) afin de fournir des environnements sûrs, respectueux et inclusifs à ses résidents, employés, entrepreneurs, bénévoles et visiteurs.  

2. Portée  

Cette politique s'applique aux résidents, aux employés, aux entrepreneurs et aux bénévoles de Yugo L'Australie en tout temps, et prend en compte les lois fédérales et étatiques pertinentes qui peuvent s'appliquer, telles que, sans toutefois s'y limiter, les lois sur l'emploi, le droit à la vie privée et les lois sur la location résidentielle.

3. Principes

• La violence fondée sur le genre est inacceptable.  
   
• La sécurité et le bien-être des personnes victimes de violences sexistes (« survivantes ») seront la priorité de Yugo L'Australie réagit à tout incident.  
   
• Yugo L’Australie suivra le principe selon lequel toutes les réponses doivent respecter les principes d’équité procédurale et de justice naturelle pour toutes les parties concernées par la compréhension des violences sexistes.
   
• La violence fondée sur le genre désigne toute forme de violence physique ou non physique, de harcèlement, d'abus ou de menaces, fondée sur le genre, qui entraîne ou est susceptible d'entraîner un préjudice, une contrainte, un contrôle, la peur ou une privation de liberté ou d'autonomie. La violence fondée sur le genre peut se produire en personne ou en ligne.
   
• La violence fondée sur le genre comprend, sans toutefois s'y limiter :
  • harcèlement sexuel (une forme de violence sexuelle)
  • agression sexuelle (une forme de violence sexuelle)
  • abus facilités par la technologie ou violence sexiste facilitée par la technologie, y compris les abus fondés sur l'image
  • abus émotionnel/psychologique
  • abus économiques et financiers
  • harcèlement et traque
  • abus des systèmes  
  • abus spirituel ou religieux  
  • féminicide ou homicide
  • esclavage moderne, traite des êtres humains et mariage forcé
  • pratiques néfastes qui mettent en péril la santé et les droits sexuels et reproductifs (comme le stealthing).  
     
• L’emprise coercitive est la dynamique sous-jacente à la plupart des cas de violence sexiste. Elle consiste pour les auteurs à utiliser des schémas de comportements abusifs répétés dans le temps, de manière à instaurer la peur et à nier la liberté et l’autonomie.  
   
• Certains groupes de la communauté sont touchés de manière disproportionnée par la violence fondée sur le genre. Il s'agit notamment des femmes, des jeunes femmes, des membres des Premières Nations, des personnes issues de groupes racialement et culturellement marginalisés, des personnes de diverses orientations sexuelles et identités de genre, et des personnes handicapées. Les données probantes démontrent que la majorité des auteurs de violence fondée sur le genre sont des hommes.  

4. Prévenir les violences sexistes  

• Yugo L’Australie mettra en œuvre des actions de sensibilisation, de formation et des initiatives au sein de l’organisation afin de prévenir les violences sexistes. Ces activités s’attaqueront aux facteurs qui alimentent et contribuent à ces violences, notamment :
  • tolérance de la violence à l'égard des femmes  
  • Le contrôle des hommes sur la prise de décision et les limites à l'indépendance des femmes dans la vie publique et privée
  • stéréotypes de genre rigides  
  • comportements masculins entre pairs qui favorisent l'agression et le manque de respect envers les femmes
  • tolérance de la violence en général
  • expériences et exposition à la violence
  • affaiblissement des comportements prosociaux
  • résistance et réaction hostile à l'égalité des sexes, à la diversité et à l'inclusion.
     
• Ces activités permettront également de lutter contre d'autres formes de discrimination – notamment le racisme, l'homophobie, la transphobie et le validisme – qui se recoupent et façonnent l'expérience des violences sexistes. Yugo Les politiques australiennes relatives à la discrimination et au harcèlement sont disponibles ici.
   
  • Politique mondiale contre le harcèlement
  • Politique de sécurité psychologique Australie
  • Politique mondiale du bien-être des employés
  • Politique de lutte contre la traite des êtres humains
     
• Pour refléter Yugo Compte tenu de l'importante population étudiante internationale en Australie, les activités de prévention aborderont spécifiquement le racisme ainsi que toutes les normes culturelles qui ne reposent pas sur les principes d'égalité des sexes, de diversité et d'inclusion.  

5. Réagir à la violence fondée sur le genre

• Yugo L’Australie reconnaît que le fait de révéler ou de signaler officiellement des violences sexistes peut être traumatisant, et que la réponse reçue par la victime joue un rôle clé dans son rétablissement et sa guérison.
   
• En réponse à la violence fondée sur le genre, Yugo Nous adopterons une approche centrée sur la personne et tenant compte des traumatismes. Cela signifie que les besoins et les préférences de la victime-survivante seront véritablement pris en compte dans le processus décisionnel, tout en garantissant sa sécurité. Cela signifie également que les risques de retraumatisation seront minimisés autant que possible.  

6. Divulgations et rapports officiels

• Une divulgation a lieu lorsqu'une personne fournit des informations à Yugo En Australie, il est possible de signaler une expérience de violence sexiste. Le signalement peut provenir de la victime ou d'un tiers, comme un témoin ou un passant. La personne qui signale l'incident peut chercher du soutien ou des conseils et peut ou non souhaiter porter plainte.
   
• Un rapport officiel signifie qu'une victime-survivante dépose une plainte auprès de Yugo L'Australie souhaite que des mesures supplémentaires soient prises.  
   
• Une personne peut choisir de rester anonyme ou de s'identifier lorsqu'elle fait une divulgation ou un signalement officiel.  

7. Moyens de faire une déclaration ou un rapport officiel

• Les résidents, les bénévoles et les visiteurs peuvent faire une divulgation anonyme ou un rapport officiel à Yugo Australie via le site web
   
• Les résidents, les bénévoles et les visiteurs peuvent faire une divulgation identifiée (non anonyme) ou un rapport officiel à Yugo En Australie, via le site web, en contactant directement le gestionnaire de la résidence par e-mail et en soumettant une demande via l'application étudiante.
   
• Les employés et les sous-traitants peuvent faire une déclaration ou un rapport officiel à leur responsable hiérarchique direct, au responsable des ressources humaines, au vice-président principal de la région Asie-Pacifique et via le site web.
   
• Vous trouverez des informations sur les services de soutien ici et à l'annexe A.
  Obtenir de l'aide et du soutien chez Yugo

8. Mesures de sécurité immédiates  

a. Divulgations identifiées et rapports officiels

• Dès réception d'une divulgation identifiée ou d'un rapport officiel de violence fondée sur le genre, Yugo L'Australie va :
  • Prenez contact avec la victime-survivante le jour même. Yugo L'Australie examinera les services de soutien disponibles et les autres options de signalement (par exemple, auprès de la police) et fournira une aide et un soutien urgents pour accéder à ces services et options.
     
• Évaluer immédiatement les risques et prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de la victime, des autres résidents et des employés. Si la personne mise en cause est un résident ou un employé, les mesures peuvent inclure son relogement temporaire ou l'aménagement de ses conditions de travail.
  • Expliquez les principes de confidentialité et de partage d'informations. Yugo L’Australie reconnaît que, lorsqu’elle fait une révélation, une victime peut demander que son expérience reste confidentielle. Cependant, il existe des circonstances dans lesquelles Yugo L'Australie est tenue de partager des informations clés avec d'autres pays (telles que certaines informations particulières). Yugo Les employés australiens, l'université de la victime ou la police) afin de protéger la sécurité de la victime et celle des autres. Dans tous les cas et avant toute diffusion d'informations, Yugo L’Australie expliquera à la victime survivante pourquoi, quoi et avec qui les informations relatives à la divulgation pourraient devoir être partagées, et collaborera avec la victime survivante sur la manière dont ce partage d’informations aura lieu. Yugo L’Australie s’efforcera, dans ce contexte, de maximiser au maximum l’autonomie et la capacité d’agir des victimes-survivantes.
     
• Tout partage de renseignements personnels sera effectué conformément à la loi de 1988 sur la protection des renseignements personnels (Commonwealth) et aux principes australiens de protection des renseignements personnels. Les renseignements ne seront partagés que lorsque la loi l’exige ou l’autorise, que cela est nécessaire pour prévenir une menace grave pour la vie, la santé ou la sécurité d’une personne, ou avec le consentement de la personne concernée.  
   

b. Divulgations anonymes et rapports officiels

• Dès réception d'une divulgation anonyme ou d'un signalement officiel de violence fondée sur le genre, Yugo L’Australie prendra toutes les mesures raisonnables relevant de son contrôle pour lutter contre ce comportement et prévenir de nouvelles violences, sur la base des informations reçues.  
   
• Tout partage de renseignements personnels sera conforme à la loi de 1988 sur la protection des renseignements personnels (Commonwealth) et aux principes australiens de protection des renseignements personnels. Les renseignements ne seront partagés que lorsque la loi l'exige ou l'autorise, que cela est nécessaire pour prévenir une menace grave pour la vie, la santé ou la sécurité d'une personne, ou avec le consentement de la personne concernée.
   
• Yugo L'Australie pourrait être limitée dans les mesures qu'elle peut prendre en réponse aux divulgations anonymes et aux signalements officiels.  

9. Étapes à suivre suite à une intervention de sécurité immédiate  

a. Choix de la victime-survivante résidente quant à la personne qui prendra les décisions suivantes

• Suite à la mise en œuvre de toutes les mesures de sécurité immédiates, Yugo L'Australie demandera à une victime-survivante résidente si elle souhaite Yugo L'Australie ou leur université prendront la direction des prochaines étapes.  
   

b. Où Yugo L'Australie ouvre la voie aux prochaines étapes

• Lorsqu'une victime-survivante résidente demande que Yugo L'Australie ouvre la voie aux prochaines étapes. Yugo L'Australie va :
   
  • Une évaluation des risques doit être effectuée dans les 48 heures suivant la réception de la divulgation ou du signalement officiel. Cette évaluation vise notamment à déterminer le niveau de risque pour la sécurité de la victime, la probabilité de nouvelles violences et les risques pour la sécurité d'autrui. La personne chargée de cette évaluation possède des connaissances, une expertise et une expérience spécifiques en matière d'évaluation des risques de violence sexiste.  
     
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de soutien dans les 48 heures, en collaboration avec la victime. Ce plan comprendra des mesures de sécurité supplémentaires ou modifiées, des orientations vers des services, des aménagements du poste de travail ou de la participation aux activités de la résidence, ainsi que des évaluations de bien-être.  
     
• Sur la base des conclusions de l'évaluation des risques, Yugo L’Australie peut décider de prendre des mesures supplémentaires suite à une révélation – telles qu’une enquête – contre la volonté de la victime-survivante, en raison d’une menace grave pour sa sécurité.  
   
• Yugo L'Australie informera la victime-survivante de toute mesure ultérieure par écrit et discutera des procédures avec elle. Tout au long du processus Yugo L’Australie s’efforcera de promouvoir autant que possible l’autonomie et la capacité d’agir des victimes-survivantes et de leur fournir ou de faciliter l’accès à un soutien continu.  
   
• Lorsque des mesures supplémentaires sont prises à l'encontre d'un défendeur, Yugo L’Australie informera la personne mise en cause des mesures supplémentaires prises le même jour que la victime survivante, cette dernière étant informée en premier. Yugo L’Australie élaborera et mettra en œuvre un plan de soutien dans les 48 heures en collaboration avec la personne concernée et fournira ou facilitera l’accès à un soutien continu.

10. Enquêtes

• Les enquêtes seront menées par une personne possédant des connaissances, une expérience et une expertise spécifiques en matière de violence sexiste, de tenue de dossiers et de traitement des plaintes.  
   
• Afin de minimiser le nombre de fois où une victime survivante doit partager des détails sur son expérience, Yugo L’Australie fournira à l’enquêteur toutes les informations nécessaires et collaborera avec la victime-survivante sur les modalités de ce partage d’informations.  
   
• L'enquêteur demandera à s'entretenir avec la victime et le résident/employé mis en cause (si identifié). Toutes les parties ont le droit d'être accompagnées d'une personne de soutien tout au long du processus.  
   
• Ni la victime ni la personne mise en cause ne sont tenues de participer à l'enquête. En tout temps, Yugo L’Australie adoptera une approche centrée sur les victimes et les survivants, et privilégiant la sécurité.  
   
• Si un répondant choisit de ne pas participer, l'enquête se poursuivra sans lui.  
   
• L’enquêteur préparera et soumettra un rapport assorti d’une recommandation au vice-président principal des opérations pour l’Australie, pour décision.  
   
• La décision relative à la survenance de violences sexistes sera fondée sur la prépondérance des probabilités ; cela signifie qu'il est plus probable qu'elles aient eu lieu que non.  
   
• Lorsque des violences fondées sur le genre sont constatées, Yugo L'Australie examinera les mesures dont elle dispose légalement pour les résidents et les employés, en fonction des résultats de toute évaluation des risques et des recommandations visant à assurer la sécurité des parties concernées, qu'il s'agisse de résidents ou d'employés, ainsi que la sécurité de l'ensemble du bâtiment.
   
• Les actions disponibles peuvent être :  
  • contacter la police où Yugo L'Australie considère qu'il existe une menace grave ou imminente pour la sécurité et le bien-être.
  • mettre fin à l'emploi
  • discuter des détails avec l'université concernée.
  • Envisager des solutions pour retirer l'intervenant du logement.
  • Offrir à la personne ayant divulgué l'information la possibilité de quitter son logement.
     
• Le vice-président principal des opérations pour l'Australie informera la victime-survivante et la personne mise en cause de la décision, des motifs de cette décision et de toute mesure prise. Yugo Il a été décidé que des mesures devaient être prises pour la sécurité des personnes concernées et des autres étudiants résidant sur place. Les deux parties seront informées par écrit le même jour, la victime survivante étant avertie en premier.  
   
• Yugo Les employés australiens victimes de violence sexiste peuvent demander un congé pour violence domestique et familiale. Vous trouverez des informations sur la procédure de demande ici : Congé pour violence domestique et familiale - Médiateur du travail équitable. 

11. Conformité et rapports

• Tous les enregistrements ou informations obtenus par Yugo En Australie, la gestion d'une divulgation ou d'un rapport officiel sera gérée et conservée conformément aux règles en vigueur. Yugo La politique de confidentialité de l'Australie s'applique et vos données seront traitées de manière confidentielle dans toute la mesure du possible.
   
• En vertu de la loi de 2025 sur l’accord avec les universités (Code national de l’enseignement supérieur visant à prévenir et à répondre à la violence fondée sur le genre) (Cth) Yugo L'Australie est tenue de communiquer chaque année aux universités concernées des informations anonymisées et agrégées sur les signalements et les rapports officiels de violences sexistes. Toutes les informations fournies aux universités seront conformes à la réglementation en vigueur. Yugo Les obligations de l'Australie en vertu de la loi de 1988 sur la protection de la vie privée (Cth).
   

• Définitions 

  Contrôle coercitif	Le contrôle coercitif constitue souvent une part importante de l'expérience de violence familiale et domestique vécue par une personne et décrit l'utilisation par une personne de comportements abusifs envers une autre personne au fil du temps, dans le but d'établir et de maintenir un pouvoir et une domination sur elle.
  abus économiques	L’abus économique implique un schéma de contrôle, d’exploitation ou de sabotage de l’argent, des finances et des ressources économiques, qui affecte la capacité d’une personne à obtenir, utiliser ou conserver des ressources économiques, menaçant sa sécurité économique et son potentiel d’autonomie et d’indépendance.
  abus émotionnel/psychologique	Un ensemble de comportements répétés visant à nuire à la santé mentale et au bien-être émotionnel d'une personne. Ces comportements incluent notamment les insultes, le dénigrement et la manipulation mentale.
  abus financiers	La violence financière est une forme courante de violence conjugale et familiale. Elle est perpétrée par des partenaires intimes ou des membres de la famille, et se manifeste également dans le contexte de la maltraitance des personnes âgées et des aidants. Elle prend différentes formes, mais il s'agit généralement d'un comportement de contrôle où l'auteur s'approprie les finances et les biens pour asseoir son pouvoir et son emprise sur la relation.
  mariage forcé	Un crime d'esclavage moderne où une personne est mariée sans son consentement libre et éclairé au mariage en raison de menaces, de tromperie ou de coercition, ou lorsque la personne est incapable de comprendre la nature et les effets de la cérémonie de mariage, ou lorsque la personne est âgée de moins de 16 ans.
  abus fondé sur l'image	Lorsqu'une image ou une vidéo intime est partagée, ou qu'il est menacé de l'être, sans le consentement de la personne concernée. Cela inclut les images ou vidéos ayant subi une modification numérique.
  l'esclavage moderne	Ce texte décrit l'ensemble des actes de traite des êtres humains, d'esclavage et de pratiques assimilables à l'esclavage, tels que définis aux divisions 270 et 271 du Code pénal de 1995 (Commonwealth). Ces infractions comprennent la traite des personnes, l'esclavage, la servitude, le travail forcé, le recrutement trompeur à des fins de travail ou de services, la servitude pour dettes et le mariage forcé. L'expression « esclavage moderne » désigne également les pires formes de travail des enfants.
  agression sexuelle	L'agression sexuelle est un acte à caractère sexuel commis contre le gré d'une personne par la force physique, l'intimidation ou la contrainte, y compris toute tentative en ce sens. Cela inclut le viol, la tentative de viol, l'agression sexuelle aggravée (agression avec arme), l'attentat à la pudeur, la pénétration par un objet, les actes sexuels forcés n'ayant pas abouti à une pénétration et les tentatives de contraindre une personne à un acte sexuel. Il est important de noter qu'une agression sexuelle se produit lorsqu'une personne est forcée, contrainte ou trompée pour être amenée à des actes sexuels contre son gré ou sans son consentement, y compris lorsqu'elle a retiré son consentement.
  Harcèlement sexuel	Une avance sexuelle non désirée, une demande non désirée de faveurs sexuelles ou tout autre comportement non désiré à caractère sexuel qui offense, humilie et/ou intimide une personne, lorsqu'une personne raisonnable s'attendrait à une telle réaction dans les circonstances.
  violences sexuelles	La violence sexuelle désigne toute activité sexuelle qui se produit sans consentement libre et éclairé, sans consentement retiré, ou lorsque la personne est incapable de consentir en raison de son âge ou d'autres facteurs. Elle inclut le harcèlement sexuel et les agressions sexuelles. Elle se produit chaque fois qu'une personne est contrainte, forcée ou manipulée pour participer à une activité sexuelle. Ces activités peuvent prendre la forme d'attouchements à connotation sexuelle, d'abus sexuels, d'agressions sexuelles, de viol, de harcèlement sexuel, d'intimidation, ou encore de visionnage ou de participation à des contenus pornographiques, sous la contrainte ou la force. La violence sexuelle peut également être non physique et inclure des commentaires à connotation sexuelle non désirés, des questions indiscrètes à caractère sexuel ou du harcèlement à caractère sexuel. Certaines formes d'esclavage moderne, comme le mariage forcé, la servitude ou la traite des êtres humains, peuvent impliquer des violences sexuelles.
  abus spirituel ou religieux	Lorsqu'une personne utilise des croyances spirituelles ou religieuses pour blesser, effrayer ou contrôler autrui. Cela inclut le fait de ridiculiser ou de tourner en dérision les croyances religieuses ou spirituelles d'une personne afin de saper son identité, son estime de soi ou sa confiance en soi, de l'isoler des lieux de culte, de limiter ses activités religieuses ou de la forcer à se convertir.
  Harcèlement	Le harcèlement criminel est un ensemble de comportements indésirables visant à provoquer la peur ou la détresse et à réduire l'autonomie et le sentiment de sécurité de la victime. Il est considéré comme une forme de violence psychologique.
  abus du système	La manipulation des systèmes juridiques et autres par les auteurs de violences pour exercer un contrôle sur une victime, la menacer et la harceler. Cela inclut le dépôt de plaintes mensongères ou par représailles, l'instrumentalisation des systèmes juridiques ou disciplinaires, la manipulation des protections de la confidentialité et de la vie privée pour restreindre le partage légitime d'informations afin de protéger les personnes qui divulguent des informations, les menaces de divulgation d'informations privées pour réduire au silence la personne qui divulgue des informations, et les allégations d'irrégularités de procédure.
  abus facilités par la technologie	Le terme « violence interpersonnelle » englobe de nombreuses formes de violence et d’abus interpersonnels commis via les technologies mobiles, en ligne et autres technologies numériques. Il s’agit notamment du harcèlement, des violences sexuelles et des abus sexuels par diffusion d’images, des comportements de surveillance et de contrôle, ainsi que des violences psychologiques et des menaces.
  Victime-survivante	Une personne ayant subi des violences sexistes.