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Trabalhar para Yugo

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Trabalhar para Yugo

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Como contratamos

Com uma estimativa de mais 100 milhões de estudantes a entrarem no ensino superior a nível mundial nos próximos 10 anos, nunca houve uma altura tão entusiasmante para se juntar à Yugo , uma vez que desempenhamos um papel de liderança na elevação do sector a um novo patamar.

Para tal, contamos com pessoas talentosas e ambiciosas que partilham a nossa visão; por isso, o recrutamento de pessoas talentosas é parte integrante da concretização dos objetivos Yugo.

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Fale-nos de si

Quer se candidate a uma função nas nossas equipas de espaços para estudantes ou a uma função de apoio ao Yugo , pode contar com uma abordagem em duas fases no nosso processo de seleção.

Se for selecionado para uma vaga, poderá ser convidado para uma entrevista, seja presencialmente ou através do Zoom, onde lhe serão feitas perguntas sobre as suas competências, experiência, comportamentos e valores.

Explorar funções
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Mostre-nos o que sabe fazer

Se gostarmos do que vemos, será convidado a participar numa segunda ronda.

No caso de um cargo na equipa da residência, esta pode ser uma oportunidade para passar algum tempo com a equipa em que irá trabalhar, conhecendo o trabalho em primeira mão e realizando algumas das tarefas que viria a desempenhar no dia-a-dia.

Para uma função de apoio ou um cargo de chefia, pode ser-lhe pedido que participe num painel de avaliação ou numa avaliação de competências.

Para as funções em que vai integrar a equipa de liderança, pode ser-lhe pedido que faça uma avaliação DISC.

A entrevista com o painel ou a avaliação de competências não é um teste de fogo! Queremos apenas verificar se dedicou algum tempo a refletir sobre a nossa empresa e sobre a função a que se candidatou.