Do Tinder ao Linkedin: Porque é que os estudantes estão a ser perseguidos depois da licenciatura

Ser abandonado depois de um primeiro encontro já é mau o suficiente - mas o verdadeiro desgosto neste momento? Está a acontecer no LinkedIn e no Indeed. 

Já todos passámos por isso. Esmagamos dez candidaturas a emprego, não recebemos resposta de nove e, finalmente, recebemos uma rejeição de cópia e cola da décima. Brutal... 

Bem-vindo ao mundo do 'ghosting de licenciados' - a última tendência no local de trabalho. Sim, os empregadores estão a fazer um ato de desaparecimento no Tinder - e é exatamente tão assustador como parece. Para muitos estudantes, procurar o seu primeiro emprego não é tanto como subir na carreira, mas sim como ser deixado para trás depois de enviar uma mensagem de texto "estás acordado?" às 2 da manhã...

Então, porque é que isto está a acontecer e o que podemos fazer para ajudar? 

Fantasma... outra vez?!

No que diz respeito à procura de emprego, o silêncio é a coisa mais ruidosa que os estudantes estão a ouvir. De acordo com o nosso recente inquérito a mais de 7.200 estudantes de todo o mundo:

• 59% dizem que a concorrência pelo emprego é brutal
• 54% admitem que ainda não têm experiência profissional suficiente
• 37% dizem que nunca recebem resposta dos gestores de contratação

E a situação piora: mais de um terço (35%) não obtém resposta a pelo menos metade das suas candidaturas. Entretanto, um em cada doze foi "ghosted" por uns impressionantes 80% dos empregadores.

Para uma geração criada com respostas instantâneas, recibos de leitura e marcações duplas no WhatsApp, isso é mais do que frustrante - é destruidor de almas. Ser rejeitado no Tinder é estranho. Ser rejeitado por um potencial chefe? É o dinheiro da tua futura renda que está em jogo. Que horror.

Estudar muito, pagar mais tarde

A história é a seguinte: um diploma de bacharelato já não é o bilhete dourado para o emprego que costumava ser, oito em cada dez estudantes estão a considerar a hipótese de fazer uma pós-graduação apenas para melhorar o seu currículo e a sua preparação para a carreira.

Pode significar mais dívidas, mas os estudantes continuam a ver o lado positivo. 74% dizem que a continuação dos estudos "vale a pena" pela independência, crescimento e experiências que traz. E, apesar do stress, a ambição mantém-se elevada: a maioria ainda tem como objetivo salários iniciais entre £20.000 e £40.000.

O Ghosting torna-se empresarial

O Ghosting pode ter começado nas aplicações de encontros, mas invadiu oficialmente o local de trabalho. Os empregadores podem deixá-lo em estado de alerta - mas na Yugo, nós não o faremos. 

É por isso que criámos e construímos o nosso programa Viva a sua melhor vidajuntamente com o nosso programa YuGrowYuPro e YugoEco . Não se trata apenas de palavras-chave - trata-se de desenvolver a sua confiança, resiliência e preparação para a carreira, juntamente com os seus estudos - para que, quando o silêncio do empregador chegar, tenha a mentalidade, a autoconfiança e o plano de apoio para continuar a avançar.

Porque, sinceramente, se há uma coisa que aprendemos, é que a vida depois da universidade não deve ser como atualizar a caixa de entrada repetidamente. Deve ser sentida como liberdade, oportunidade e ter as ferramentas (e opções) para esmagar o que quer que aconteça a seguir

Pronto para dar o primeiro passo? Veja as nossas cinco principais dicas para lidar com o ghosting de licenciados. Ou, se quiser ler mais sobre os benefícios da experiência universitária e como é que ela o prepara para a vida depois da licenciatura? Veja o nosso blogue sobre o currículo oculto.