De Tinder à Linkedin : Les raisons pour lesquelles les étudiants se font " ghoster " après l'obtention de leur diplôme

Se faire larguer après un premier rendez-vous est déjà assez pénible - mais le vrai chagrin d'amour, en ce moment, c'est LinkedIn et Indeed. Il se produit sur LinkedIn et Indeed. 

Nous sommes tous passés par là. Vous avez envoyé dix candidatures, neuf sont restées sans réponse et la dixième vous a finalement été refusée par un copier-coller. C'est brutal. 

Bienvenue dans le monde du "graduate ghosting".fantôme de diplôméla dernière tendance sur le lieu de travail. En effet, les employeurs se livrent à un véritable acte de disparition à la Tinder - et c'est aussi effrayant que cela en a l'air. Pour de nombreux étudiants, la recherche d'un premier emploi ressemble moins à l'ascension d'une carrière qu'à l'oubli d'un texte envoyé à deux heures du matin...

Pourquoi en est-il ainsi et que pouvons-nous faire pour y remédier ? 

Fantôme... encore ?!

Lorsqu'il s'agit de recherche d'emploi, le silence est la chose la plus bruyante que les étudiants entendent. Selon notre récente enquête menée auprès de plus de 7 200 étudiants dans le monde entier :

• 59 % déclarent que la concurrence pour l'emploi est brutale
• 54 % admettent qu'ils n'ont pas encore assez d'expérience professionnelle
• 37% disent qu'ils n'ont jamais reçu de réponse de la part des responsables du recrutement

Et ce n'est pas tout : plus d'un tiers (35 %) des candidats n'obtiennent pas de réponse à au moins la moitié de leurs candidatures. Par ailleurs, une personne sur douze a été abandonnée par un nombre impressionnant d'employeurs (80 %).

Pour une génération qui a grandi avec les réponses instantanées, les reçus de lecture et les doubles coches de WhatsApp, c'est plus que frustrant, c'est destructeur pour l'âme. Se faire rejeter sur Tinder est gênant. Se faire rejeter par un patron potentiel ? C'est l'argent de votre futur loyer qui est en jeu. Aie, aie, aie.

Étudier beaucoup, payer plus tard

Huit étudiants sur dix envisagent de suivre des études de troisième cycle pour étoffer leur CV et améliorer leur préparation à la carrière.

Cela peut signifier un endettement plus important, mais les étudiants y voient tout de même un avantage. 74 % d'entre eux estiment que la poursuite des études "en vaut la peine" pour l'indépendance, l'épanouissement et les expériences qu'elle apporte. Et malgré le stress, l'ambition reste grande : la plupart visent toujours un salaire de départ compris entre 20 000 et 40 000 livres sterling.

Le ghosting devient une affaire d'entreprise

Le ghosting a peut-être commencé sur les applications de rencontres, mais il a officiellement envahi le lieu de travail. Les employeurs peuvent vous laisser sur le carreau - mais chez Yugo, nous ne le ferons pas. 

C'est pourquoi nous avons créé et développé notre programme programme Live Your Best Lifeainsi que notre programme YuGrowYuPro et YugoEco . Il ne s'agit pas seulement de mots à la mode, mais de renforcer votre confiance, votre résilience et votre préparation à la carrière, parallèlement à vos études. Ainsi, lorsque le silence de l'employeur se fait sentir, vous avez l'état d'esprit, la confiance en vous et le plan de secours qui vous permettront de continuer à aller de l'avant.

Car honnêtement, s'il y a une chose que nous avons apprise, c'est que la vie après l'université ne devrait pas ressembler à un rafraîchissement répété de votre boîte de réception. Elle doit être synonyme de liberté, d'opportunités et d'outils (et d'options) permettant d'écraser tout ce qui se passera par la suite.

Prêt à faire le premier pas ? Consultez nos cinq meilleurs conseils pour faire face au ghosting des diplômés. Vous voulez en savoir plus sur les avantages de l'expérience universitaire et sur les avantages de l'expérience universitaire et sur la façon dont elle vous prépare à la vie après l'obtention de votre diplôme ? Consultez notre blog sur le curriculum caché.