El consejo profesional que desearía haber tenido

Emma Rosen está probando 25 profesiones antes de cumplir los 25, a través de experiencias laborales de corta duración, haciendo de sombra y simplemente probando cosas. Su proyecto 25antesde25 espera proporcionar claridad profesional a los demás, cuestionar lo que deberíamos esperar del lugar de trabajo y también ayudar a Emma a averiguar lo que quiere hacer para ganarse la vida en algún momento del camino. Esto es lo que ha aprendido hasta ahora...

Acabo de correr un riesgo, posiblemente el mayor riesgo profesional que jamás correré, y todo tiene que ver con el asesoramiento profesional.

Hace seis meses, renuncié al programa de titulados de la Administración Pública Fast Stream y a mi oportunidad de "seguridad laboral de por vida", para probar 25 carreras profesionales a lo largo del próximo año, mediante prácticas en empresas y pasantías, antes de cumplir los 25 años. El proyecto 25before25 pretende abogar por una educación y un asesoramiento profesionales más diversos, así como promover la importancia de la realización profesional.

En la escuela, el instituto y la universidad, el asesoramiento profesional siempre fue muy limitado. Las preguntas que me hacían giraban en torno a lo que se me daba bien académicamente y a lo que mi tipo de personalidad significaba que sería más adecuado para mí. La conversación se centraba, en esencia, en lo que un empresario podía ganar teniendo a un individual como empleado, más que en lo que ese individual quería de un lugar de trabajo.

Ahora me he dado cuenta de que un aspecto importante de la felicidad profesional es que no se trata de una demanda unidireccional del empresario al trabajador, sino de una conversación bidireccional para garantizar que el lugar de trabajo también es adecuado para lo que desea individual .

Hay tres preguntas principales que nunca me hicieron, y una labor de advertencia, a la hora de pensar qué carrera elegir, que ahora enmarcan el enfoque de 25antesde25;

¿Qué me gusta?

No se trata sólo de lo que se te da bien, sino también de lo que se te ocurriría hacer en tu tiempo libre.

Sí, puede que seas fantástico con los números, pero si la idea de pasarte la próxima década delante de una hoja de cálculo te llena de pavor de bajo nivel, quizá esto no sea para ti. Del mismo modo, si la idea de escribir un informe de quince páginas con frases de verdad te hace sudar la gota gorda, lee atentamente las especificaciones del puesto para asegurarte de que sabes exactamente en qué te estás metiendo.

Puede parecer un consejo obvio, pero con demasiada frecuencia, en nuestra desesperación por conseguir un empleo remunerado tras la graduación, nos lanzamos a trabajos y carreras sin tener en cuenta lo que pueden suponer en el día a día.

Así que si te apasiona algo, ya sea el arte, un deporte de aventura o jugar a videojuegos, piensa si realmente has explorado la posibilidad de incorporarlo a tu carrera profesional. Trabajar en ventas para PlayStation, por ejemplo, significa que debes conocer el producto al dedillo: a los empleados se les anima activamente a jugar durante la jornada laboral.

¿Qué quiero del trabajo?

¿Es importante para ti ganar un salario alto, o tener un equilibrio entre vida laboral y personal? A menudo, los recién licenciados se enfrentan a una elección así de dura. Es raro encontrar un trabajo con un salario alto y un horario regular a los 20 años, aunque hay muchos con un salario bajo y hasta altas horas de la noche.

Una vez tomada esa decisión, también merece la pena pensar más allá, en si te importan cosas como los viajes internacionales, la creatividad o marcar la diferencia. Dedica algún tiempo a pensar si la carrera que estás considerando marcará esa casilla en el fondo de tu cabeza de lo que realmente te motiva -ya sea añadir valor personalmente o tener variedad semanalmente- y asegúrate de que coinciden.

¿Qué tipo de entorno de trabajo quiero?

Algunos querrán trabajar para una gran organización en un rascacielos de cristal en algún lugar recóndito de la ciudad, donde los trajes inmaculados son la norma. Otros quizá sean más felices trabajando en una start-up de 3 personas en el cobertizo del jardín de alguien, vistiendo algo intermedio entre vaqueros y pijama. Otros, de nuevo, puede que no se sientan cómodos trabajando para una organización con ánimo de lucro y prefieran trabajar para una organización benéfica o un organismo del sector público. También es posible que algunos deseen tener una vida social en el trabajo, aunque algunos no tienen ningún deseo de ser amigos de sus compañeros.

Independientemente del sector en el que trabajes, hay una gran variedad de entornos de trabajo que se adaptan a las preferencias personales de cada uno. Esto nunca se me pasó por la cabeza como algo a tener en cuenta a la hora de elegir un trabajo, ya que simplemente estaba agradecida por estar empleada. Sin embargo, después de trabajar para las mayores organizaciones del país, con un trayecto de 70 minutos en Southern Rail y muy pocos beneficios para los empleados, empecé a comprender lo importante que es esto.

¿Preferirías trabajar en un sitio como Google, donde todas las comidas son gratuitas y hay un tobogán, pero rara vez sales del lugar de trabajo, o en el otro extremo del espectro, donde hay pocos beneficios para los empleados pero puedes fichar a las 16.59? Uno puede tener un trayecto de 70 minutos con Southern Rail y otro puede estar a 15 minutos en bici de casa. Ese sueldo extra de 3.000 £ puede sonar muy atractivo, pero si tienes que pasar dos horas al día con la cara en el sobaco de alguien y pagar 1.500 £ al año por el placer, piensa bien si realmente merece la pena.

Tu entorno de trabajo puede tener un impacto enorme en lo mucho que disfrutas de tu trabajo, así que merece la pena que dediques tiempo a considerar si prefieres trabajar para una gran empresa, una PYME o una pequeña start-up. Piensa en lo importante que es para ti trabajar en un lugar con compañeros amables, y en lo que dice de la organización un entrevistador en vaqueros frente a un traje de diseño, y en lo mucho que eso te importa realmente.

No hagas suposiciones

Si no estás seguro al cien por cien de lo que implica realmente una carrera como abogado mercantilista, por ejemplo, es perfectamente aceptable que busques a alguien que ya lo esté haciendo para preguntarle. Ya sea a través de LinkedIn, de tu red personal de amigos y familiares, o de los antiguos alumnos de tu universidad, siempre merece la pena mantener esas conversaciones.

Habla con gente a la que le encante su trabajo, pero también con gente a la que no, ya que necesitas escuchar las dos caras de la historia. Ambas tendrán sus propios prejuicios y cuestionarán lo que tú supones. Es muy fácil dar glamour a algunas carreras e incluso a los programas de graduación, bien porque parecen imposibles de conseguir, bien por el salario y los beneficios. Aunque el entusiasmo es, por supuesto, algo brillante, asegúrate de que tomas una decisión informada basada en hechos, no en suposiciones.

Puedes consultar el sitio web y el blog de Emma aquí: www.25before25.co.uk