L'assessorament professional Tant de bo hagués tingut

Emma Rosen està provant 25 carreres abans de complir els 25 a través d'experiència laboral a curt termini, ombrejant i simplement donant una oportunitat a les coses. El seu projecte 25before25 espera proporcionar claredat professional als altres, qüestionar què hem d'esperar del lloc de treball i també ajudarà a Emma a esbrinar què vol fer per guanyar-se la vida en algun lloc del camí. Això és el que ha après fins ara...

Acabo d'apostar, possiblement l'aposta professional més gran que faré mai, i tot té a veure amb l'assessorament professional.

Fa sis mesos, vaig deixar el programa de postgrau Fast Stream de la funció pública, i la meva oportunitat de "seguretat laboral per a la vida", a favor de provar 25 carreres durant el proper any a través de treballar i fer pràctiques abans de complir els 25. El projecte 25before25 té com a objectiu advocar per una educació i assessorament professional més diversos, així com promoure la importància de la realització professional.

Passant per l'escola, la universitat i la universitat, l'assessorament professional sempre va ser molt limitat. Les preguntes que em van fer se centraven en el que era bo acadèmicament i el que el meu tipus de personalitat significava que seria el més adequat. La conversa es va centrar, en el fons, en el que un empresari podria guanyar de tenir un individu com a empleat, en lloc del que aquest individu volia d'un lloc de treball.

Ara m'he adonat que un aspecte important de la felicitat professional és que no es tracta d'una demanda unidireccional d'empresari a empleat, sinó d'una conversa bidireccional per assegurar-se que el lloc de treball també és adequat per al que l'individu vol.

Hi ha tres preguntes principals que mai no em van fer, i un treball d'advertència, a l'hora de pensar en quina carrera escollir, que ara emmarquen l'enfocament 25-25;

Què m'agrada?

No es tracta només del que ets bo, sinó també del que pensaries de dedicar el teu temps lliure.

Sí, pot ser que siguis fantàstic amb els números, però si la idea de passar la propera dècada davant d'un full de càlcul t'omple de por de baix nivell, potser no és per a tu. De la mateixa manera, si la idea d'escriure un informe de quinze pàgines amb frases reals us fa suar, llegiu atentament les especificacions del treball per assegurar-vos que sabeu exactament en què us esteu ficant.

Pot semblar un consell obvi, però massa sovint, en la nostra desesperació per obtenir una feina remunerada després de graduar-nos, ens llancem a feines i carreres sense tenir en compte el que poden comportar en el dia a dia.

Així que si tens passió per alguna cosa, ja sigui art, un esport d'aventura o jugar a videojocs, pensa si realment has explorat si hi ha alguna manera de treballar-ho en la teva carrera professional. Treballar en vendes per a PlayStation, per exemple, significa que hauríeu de conèixer el producte per dins: s'anima activament els empleats a jugar durant la jornada laboral.

Què vull sense feina?

És important per a tu guanyar un sou elevat o conciliar la vida laboral i familiar? Sovint, els graduats recents s'enfrontaran a una elecció tan crua. És rar trobar una feina amb un sou elevat i hores regulars als 20 anys, tot i que n'hi ha molts amb un sou baix i nits tardanes.

Un cop tingueu aquesta decisió presa, també val la pena pensar més enllà d'això, per si us importen coses com els viatges internacionals, la creativitat o marcar la diferència. Dediqueu una estona a pensar si la carrera que esteu considerant marcarà aquesta casella a la part posterior del cap del que realment us impulsa, ja sigui afegir valor personalment o tenir varietat setmanalment, i assegureu-vos que coincideixin.

Quin tipus d'ambient de treball vull?

Alguns poden voler treballar per a una gran organització en un gratacel de vidre en algun lloc profund de la ciutat, on els vestits immaculats són la norma. Altres podrien ser més feliços treballant en una start-up de 3 homes al cobert del jardí d'algú, portant alguna cosa entre texans i pijama. D'altres, de nou, podrien no sentir-se còmodes treballant per a una organització amb ànim de lucre i, per tant, preferirien treballar per a una organització benèfica o del sector públic. Alguns també poden voler una vida social de la feina, encara que alguns no tenen el desig de ser amics dels seus col·legues.

Independentment de la indústria en què treballeu, hi ha una gran varietat d'entorns de treball diferents que s'adapten a les preferències personals de cadascú. Això ni tan sols em va passar pel cap com una cosa a tenir en compte a l'hora de triar una feina, ja que només estava agraït de ser contractat. No obstant això, després de treballar per a les organitzacions més grans del país amb un desplaçament de 70 minuts a Southern Rail i molt pocs beneficis per als empleats, vaig començar a entendre la importància d'això.

Prefereixes treballar en algun lloc com Google, on tots els teus àpats són gratuïts i hi ha un tobogan, però poques vegades surts del lloc de treball, o l'altre extrem de l'espectre, on hi ha pocs beneficis per als empleats però pots marcar a 16.59? Un pot tenir un desplaçament de 70 minuts amb Southern Rail i un altre pot ser a 15 minuts en bicicleta de casa. Aquest sou addicional de 3,000 lliures pot semblar molt atractiu, però si heu de passar dues hores al dia amb la cara a l'aixella d'algú i pagar 1,500 lliures a l'any pel plaer, penseu molt si realment val la pena.

El vostre entorn laboral pot tenir un impacte enorme en quant gaudiu de la vostra feina, de manera que val la pena dedicar temps a considerar si preferiu treballar per a una gran empresa i una pime o una petita start-up. Penseu en l'important que és per a vosaltres treballar en algun lloc amb col·legues amables i què diu un entrevistador amb texans versus un vestit de disseny sobre l'organització i quant us importa realment.

No facis suposicions

Si no estàs 100 per cent segur del que realment implica una carrera com a advocat mercantil, per exemple, és perfectament acceptable trobar algú que ja ho fa per preguntar. Ja sigui a través de LinkedIn, la vostra xarxa personal d'amics i familiars, o a través dels antics alumnes de la vostra universitat, sempre val la pena tenir aquestes converses.

Parleu amb persones que estimen la seva feina, però també parleu amb persones que no ho fan, ja que heu d'escoltar les dues cares de la història. Tots dos tindran els seus propis biaixos i desafiaran el que suposeu que està implicat. És molt fàcil glamurar algunes carreres i fins i tot esquemes de grau, ja sigui perquè semblen impossibles d'entrar-hi, o potser pel sou i els beneficis, tot i que l'entusiasme és, per descomptat, una cosa brillant, només assegureu-vos que prengueu una decisió informada basada en fets, no en suposicions.

Podeu veure la pàgina web i el bloc de l'Emma aquí: www.25before25.co.uk