5 competências que todos os seus futuros empregadores vão procurar

Está a construir os conhecimentos necessários para desempenhar o seu futuro emprego. Embora seja essencial ter uma boa compreensão dos conceitos académicos subjacentes ao seu trabalho (que poderá demonstrar com o brilhante certificado que lhe é entregue no final do seu curso), existem inúmeras competências práticas que todos os empregadores estão sempre à procura.

Estas competências não são necessariamente adquiridas na universidade (embora algumas o sejam), por isso é uma boa ideia encontrar formas extracurriculares de demonstrar as suas capacidades.

1. Trabalho em equipa

A menos que vá diretamente para uma posição de freelancer, é altamente improvável que não entre em contacto com os outros empregados do seu futuro emprego. Quer se trate de uma pequena ou de uma grande empresa, irá trabalhar com pessoal de vários departamentos em várias tarefas e terá de demonstrar ao seu empregador que tem capacidade para trabalhar com outras pessoas.

Existem algumas formas de demonstrar a sua mentalidade de trabalho em equipa ao seu potencial empregador. Dê ênfase aos projectos de grupo a que se submeteu ao longo do seu curso e destaque os pontos do processo em que ouviu os conselhos dos outros ou assumiu o controlo do grupo, porque o seu empregador vai querer saber até que ponto trabalha bem com outras pessoas.

Se não realizou nenhum projeto de grupo na universidade, pode chamar a atenção para actividades extracurriculares que realcem a sua capacidade de trabalhar em equipa. Pode ser qualquer coisa, desde desportos de equipa a tocar numa banda - qualquer coisa que evidencie a sua capacidade de trabalhar em conjunto com os outros.

2. Organização

Ao longo dos seus estudos, começará a compreender bem o que é trabalhar com prazos. Quando entrar no mundo do trabalho, a sua entidade patronal esperará que cumpra rigidamente os prazos que lhe forem impostos - pode acontecer que o trabalho que faz seja sensível ao tempo, ou que o trabalho de outro empregado dependa de que termine a sua parte a tempo.

Por esta razão, é importante que demonstre ao seu empregador que é suficientemente organizado para cumprir estes prazos. Uma boa maneira de o fazer é destacar a forma como geriu o seu tempo ao longo do curso e como isso levou ao seu sucesso a nível académico.

Outra forma de ilustrar a sua capacidade de organização consiste em realizar projectos paralelos relevantes enquanto estuda. Isto não só demonstra um nível de entusiasmo pela função, como também mostra ao seu empregador que tem a capacidade de gerir corretamente o seu tempo, equilibrando vários projectos ao mesmo tempo.

3. Comunicação

A comunicação é uma competência essencial a dominar, independentemente da carreira que escolher. Onde quer que trabalhe, terá de comunicar com os outros, quer se trate dos seus colegas, do seu chefe ou dos seus clientes: terá de explicar conceitos (por vezes difíceis) a outras pessoas.

Terás de comunicar com as pessoas tanto verbalmente como por escrito, por isso é importante que demonstres que tens a capacidade de reunir argumentos claros e estruturados. Felizmente, a sua universidade dar-lhe-á muitas oportunidades de provar que é um grande comunicador e pode usar isso como vantagem nas entrevistas.

Explique ao seu potencial empregador como comunicou conceitos através de apresentações e como produziu argumentos verbais nos seus ensaios. Junte a isto quaisquer actividades extracurriculares, como a criação de blogues em linha, e apresente-se com confiança.

4. Liderança

É sempre bom ter em mente que o seu potencial empregador não quer contratar pessoal que vai ficar no fundo da escada. Pretendem contratar pessoas que se desenvolvam e se tornem um ativo para a sua organização, e um elemento importante para si é assumir novas responsabilidades à medida que a sua função progride.

À medida que a sua carreira progride, espera-se que assuma o controlo de determinadas situações e, eventualmente, que lidere outros na função que desempenhava anteriormente. Por esta razão, os empregadores procuram pessoas com fortes capacidades de liderança, mesmo que a função não exija diretamente que lidere outros.

Se tiver de demonstrar competências de liderança numa entrevista (o que acontecerá), pode utilizar qualquer trabalho de grupo que tenha realizado na universidade em seu benefício, salientando como assumiu um papel de autoridade no projeto e avaliou as competências do seu grupo para produzir os resultados mais eficazes - lembre-se de que as respostas orientadas para os resultados impressionarão o seu empregador.

5. Auto-disciplina

Mesmo que a sua potencial entidade patronal ofereça um excelente programa de formação, não quer ter de lhe dar a mão durante todo o processo. Estarão lá para o apoiar, mas precisam de saber que também é capaz de tomar a iniciativa de realizar o trabalho por si próprio. Por esta razão, é fundamental que demonstre que é capaz de demonstrar autodisciplina, aprender novos conceitos e assumir o controlo do seu próprio tempo.

Quando está na universidade, provavelmente está habituado a levantar-se da cama ao fim da tarde, fazer umas torradas e depois ir para a aula, mas o seu empregador precisa de saber que tem a autodisciplina necessária para se levantar da cama de manhã e chegar ao trabalho a horas.

Pode demonstrar autodisciplina explicando ao seu potencial empregador como geriu o seu tempo durante o período de exames na universidade, equilibrou os projectos paralelos enquanto estudava e conseguiu manter um emprego a tempo parcial durante os seus estudos.

Saiba como desenvolver as suas competências para além da universidade

O emprego permanente pode parecer muito longínquo neste momento, mas é sempre bom ter um avanço, especialmente quando se trata da sua futura carreira. Se quiser manter-se na the curve, consulte o nosso blogue para obter dicas sobre a vida de estudante e muito mais.