« Ce n'est pas ce que vous savez qui compte » : des étudiants s'inquiètent de l'importance de l'apparence et des relations pour décrocher l'emploi de leurs rêves.

• Les étudiants britanniques attribuent à leur enseignement la mention « First Class Honours ».

• 79 % des étudiants estiment que l'université contribue au développement de compétences transversales essentielles. 

• Mais selon une étude menée auprès de 6 000 étudiants, les contacts, l'apparence, l'origine ethnique, la classe sociale et le sexe sont considérés comme des facteurs clés pour décrocher un emploi de rêve.

Plus d'un tiers des étudiants pensent qu'avoir les bons contacts est essentiel pour décrocher un emploi de rêve, tandis qu'un grand nombre d'entre eux expriment également des inquiétudes quant à l'apparence, l'origine ethnique, la classe sociale et le sexe lorsqu'il s'agit de trouver un emploi. 

Ces résultats ont été découverts dans une étude menée par Yugo *, une marque mondiale leader dans le domaine du logement étudiant, qui a révélé les opinions des étudiants sur la qualité de leur éducation et sur la façon dont les universités britanniques les préparent à la vie après les études. 

L'étude a analysé les opinions de 6 000 étudiants universitaires du monde entier, dont plus de 1 000 au Royaume-Uni, où les étudiants ont attribué à leurs universités respectives une note moyenne de 7,3 sur 10 pour la qualité de l'enseignement – ​​l'équivalent d'une mention très bien. 

D'après les résultats de l'étude, 85 % des étudiants considèrent les études universitaires comme un facteur déterminant dans la réalisation de leurs objectifs professionnels. De plus, 79 % d'entre eux estiment que leur expérience universitaire les aide à développer des compétences transversales essentielles telles que le travail d'équipe, la gestion du temps, la cuisine et le réseautage, qu'ils jugent cruciales pour leur évolution professionnelle. 

L'étude a toutefois révélé que, dans tout le pays, 32 % des étudiants estiment que disposer des bons contacts joue un rôle crucial pour décrocher l'emploi de leurs rêves. Ce chiffre est encore plus élevé dans certaines régions du Royaume-Uni : 43 % dans le Sud-Est de l'Angleterre, 42 % dans le Sud-Ouest et 41 % dans le Nord-Est. 

Ce sentiment se reflétait également dans le monde entier, les étudiants en Espagne (45 %), en Australie (43 %), en Allemagne (41 %), en Irlande et aux États-Unis (39 %) identifiant également les contacts comme un facteur majeur pour décrocher leur emploi de rêve. 

Ce qui est peut-être encore plus préoccupant, c'est que 20 % des étudiants pensent que l'apparence joue un rôle clé dans l'obtention d'un emploi – un chiffre qui passe à 27 % dans le Sud-Ouest, à 25 % dans l'Est de l'Angleterre et à 24 % dans le Yorkshire et le Humber. 

L’origine ethnique, le sexe et la classe sociale ont également été cités comme des facteurs importants par plus de 10 % des personnes interrogées. 

Cette recherche apporte non seulement des informations précieuses sur les facteurs qui influencent les aspirations professionnelles des étudiants, mais elle met également en lumière les points à améliorer dans les systèmes de soutien universitaires. 

La moitié des étudiants (50 %) estiment que leur université pourrait faire davantage pour proposer des stages ou des expériences professionnelles afin de mieux préparer leur avenir professionnel. Un peu moins de la moitié (42 %) pensent que leur université pourrait leur fournir plus de conseils en matière d'orientation professionnelle, et un tiers (30 %) souhaiterait avoir un aperçu plus concret du monde du travail. 

Simon Griffiths, directeur régional Royaume-Uni et Irlande chez Yugo , a déclaré : « Ces données révèlent des points très positifs. Il est clair que les étudiants britanniques sont très satisfaits de la qualité de leur enseignement, mais un accompagnement au-delà des cours magistraux est essentiel à la réussite de leur expérience universitaire. Il est crucial de donner aux jeunes les moyens d’agir en dehors des salles de classe et de les préparer à leur future carrière en leur offrant des conseils d’orientation, des expériences concrètes et du coaching. » 

« Il est préoccupant de constater que tant d'étudiants pensent que des facteurs tels que les relations et l'origine ethnique jouent un rôle déterminant dans leurs perspectives d'emploi. Il incombe aux employeurs de prouver le contraire, d'ouvrir des voies d'accès diversifiées et d'encourager les candidatures de jeunes talents issus de différents horizons. »  

Yugo reste déterminé à soutenir les étudiants dans leur parcours vers la réussite professionnelle en leur offrant des expériences de logement exceptionnelles qui favorisent l'épanouissement personnel, le sentiment d'appartenance à une communauté et le bien-être. 27 % de Yugo L'effectif de l'entreprise était composé d'étudiants, ce qui leur permettait d'acquérir des compétences professionnelles dans des domaines tels que la vente et le service à la clientèle, la planification d'événements, le retour d'information sur les performances et la définition d'objectifs, ainsi que le réseautage et la collaboration. 

Selon l'étude, plus des deux tiers (69 %) savent quelle carrière ils veulent poursuivre avant d'aller à l'université, 54 % déclarant qu'ils y vont pour le bénéfice de leur future carrière.