Votre CV est la porte d'entrée de votre future carrière. C'est le premier point de contact qu'un employeur potentiel aura avec vous, vous devez donc profiter de chaque espace de la page. Ce n'est pas pour rien que les CV sont toujours aussi importants qu'il y a quelques années : c'est le moyen le plus efficace pour un employeur d'évaluer la capacité d'un candidat à occuper un poste.
Il s'agit d'un argumentaire de vente qui explique à l'employeur pourquoi vous devriez passer un entretien pour le poste plutôt qu'un autre candidat. Il doit vous présenter sous votre meilleur jour, surtout si vous êtes un jeune diplômé à la recherche de son premier emploi à temps plein.
Vous pouvez modifier votre CV de quelques façons pour vous présenter comme quelqu'un de dévoué, d'enthousiaste et d'apte à occuper l'emploi auquel vous postulez.
Trouvez votre message clé
Avant même de commencer à rédiger votre CV, vous devez connaître le message clé du document. Il est important de l'établir à l'avance, car le fait de l'avoir à l'esprit permettra à votre CV d'être cohérent dans son message.
Prenez le temps de réfléchir à la manière dont vous voulez vous vendre : voulez-vous être perçu comme un professionnel du marketing ? Ou peut-être postulez-vous pour un poste de comptable et devez-vous mettre en avant votre spécialité en matière de fiscalité. En sachant cela, vous pourrez expliquer clairement comment votre expérience soutient votre candidature, sans aucune ambiguïté.
Rester positif
Gardez un ton positif tout au long de votre CV, même si vous ne le pensez pas. Nous ne vous disons pas de mentir, mais le fait d'exprimer des sentiments négatifs à l'égard d'expériences passées ou de tout autre élément de la candidature peut amener l'employeur à douter de votre attitude et de votre engagement à l'égard du poste à pourvoir.
Mettez-vous à la place de l'employeur et vous comprendrez rapidement que les employés potentiels doivent être positifs et enthousiastes à l'égard du poste pour lequel ils postulent. Tout signe indiquant que vous aurez du mal à vous impliquer dans le poste incitera l'employeur à prendre une décision rapide et à jeter votre CV sur la pile "Non".
Couper et changer
L'une des plus grandes erreurs qu'un candidat peut commettre lorsqu'il rédige sa candidature est d'adopter une approche unique pour son CV. En prenant le temps d'adapter votre CV à chaque poste, vous vous démarquerez de la masse. Un employeur est capable de repérer un CV non personnalisé à un kilomètre et n'hésitera pas à vous écarter si un élément de votre candidature ne répond pas à ses critères.
La meilleure façon d'adapter votre CV est de faire des recherches sur l'entreprise, de découvrir son mode de fonctionnement et de vous laisser guider par le ton de votre voix. Si vous postulez auprès d'une grande entreprise, veillez à refléter ce mode de fonctionnement dans votre façon de communiquer. Si vous envoyez votre CV à une entreprise amusante de type "startup", vous avez la possibilité de vous adresser à elle sur un ton plus conversationnel.
Prenez le temps de lire attentivement la spécification du poste, ce qui vous aidera à inclure toutes les compétences pertinentes recherchées et à faire de la place en supprimant toute information non pertinente.
Soyez concis
De manière réaliste, un CV ne devrait pas dépasser deux pages A4. Les employeurs auront beaucoup de CV à examiner, et ceux qui ne sont pas concis finiront très probablement sur la pile des "non". En moyenne, les employeurs ne consacrent que huit secondes à l'examen d'un CV, ce qui signifie que vous disposez d'un temps incroyablement court pour les impressionner.
Lorsque vous rédigez votre premier projet de CV pour la candidature, faites une liste des éléments qui sont essentiels pour le poste et de ceux qui ne le sont pas. Donnez la priorité aux parties de votre CV qui sont essentielles pour convaincre l'employeur et supprimez le reste. Vous pouvez ensuite utiliser l'espace restant pour développer vos réalisations et vos compétences, ou souligner certains attributs non essentiels qui vous aideront néanmoins à franchir les étapes du processus.
Attention aux lacunes
Dans les huit secondes que l'employeur prend pour examiner votre CV, il recherche les compétences, l'expérience et les éventuelles lacunes dans l'emploi. Ce qu'il ne fera pas, c'est passer du temps à comprendre pourquoi il y a une lacune dans votre CV - il n'a tout simplement pas le temps de le faire. C'est pourquoi toute lacune dans un CV sonnera généralement l'alarme pour un employeur.
La meilleure façon d'éviter cela est d'expliquer les lacunes et de les transformer en points positifs si possible. Si vous avez utilisé ce temps pour suivre un cours, voyager ou faire du bénévolat, faites-le savoir à l'employeur. Vous pouvez utiliser tous ces éléments pour vous montrer sous un jour positif, alors que les employeurs se méfieront des lacunes inexpliquées.
Tenez-le à jour
Cela va sans dire, mais il est essentiel de tenir votre CV à jour avec vos dernières compétences et expériences pour vous vendre à un employeur potentiel. Non seulement le fait de négliger la mise à jour de votre document vous désavantage en ce sens que vous ne vous vendez pas pleinement, mais cela donne l'impression que vous ne serez pas un membre proactif de l'équipe.
Vérifiez votre grammaire et votre orthographe
La plupart des postes exigent que vous écriviez d'une manière ou d'une autre. En soumettant un CV contenant des fautes de grammaire et d'orthographe, vous indiquez à l'employeur que vous ne serez pas en mesure d'effectuer le travail correctement. Même si vous êtes le meilleur écrivain du monde, il est possible de faire des erreurs.
Veillez à vérifier minutieusement votre CV pour détecter les fautes d'orthographe et de grammaire, car elles peuvent faire la différence entre l'obtention d'un entretien et la mise à l'écart de votre CV. Si vous avez passé la majeure partie de votre journée à rédiger votre CV, il peut être difficile de repérer les erreurs vous-même. Utilisez donc toujours le correcteur orthographique, demandez à quelqu'un de relire votre texte pour vous et reposez-vous avant de le relire.
L'honnêteté est la meilleure des politiques
Bien qu'il soit important de donner la meilleure image possible de vous-même en tant qu'employé, évitez de mentir sur vos compétences et vos réalisations, car cela pourrait causer des problèmes plus tard. Les employeurs ont l'habitude de consulter les demandes d'emploi, ce qui signifie que toute affirmation non fondée leur sautera aux yeux.
La dernière chose que vous voulez, c'est perdre votre nouvel emploi parce que votre employeur a vérifié vos antécédents et découvert que vous aviez menti dans votre candidature. Il est également possible que si vous mentez sur votre capacité à effectuer un travail, vous vous retrouviez dépassé lorsque vous commencerez à travailler. Être honnête dans votre candidature vous aidera à trouver un emploi où vous pourrez développer vos compétences plutôt que de vous retrouver coincé dans un rôle inconnu.
Faire en sorte que ça ait l'air bien
Les employeurs doivent examiner un grand nombre de candidatures lorsqu'ils recrutent, et parcourir des CV qui se ressemblent tous est un processus monotone. Si votre CV est bien présenté, il sortira du lot, attirera leur attention et les incitera peut-être à consacrer plus de temps à l'examen de votre candidature.
La même logique s'applique aux CV mal conçus. Les candidatures dont la mise en forme est médiocre et qui n'ont pas d'attrait réel seront rejetées presque instantanément. Investissez dans un modèle de CV qui fait ressortir les éléments clés de votre candidature aux yeux de l'employeur, ou créez le vôtre, en incorporant des polices et des styles qui expriment votre personnalité (si votre secteur d'activité le permet).
N'oubliez pas de soumettre votre CV au format PDF, afin d'éviter toute erreur de formatage lorsqu'il parviendra à l'employeur.
Rester au top de sa forme
La recherche d'emploi n'est pas facile, mais il existe toujours quelques astuces pour se démarquer. Lisez notre blog pour vous tenir au courant des dernières idées et conseils sur l'employabilité et la vie étudiante.