Cinq choses que les étudiants peuvent faire lorsqu'ils sont rejetés après l'obtention de leur diplôme
Postuler à un emploi après l'université est déjà assez stressant - et puis vient le silence. Vous avez peaufiné votre CV, envoyé candidature sur candidature, et... rien. Pas même un "merci mais non merci".
Voici ce qu'est le "ghosting" des diplômés. C'est la version professionnelle de l'oubli de lecture, sauf qu'au lieu d'attendre une réponse du type "ça va ?", vous rafraîchissez sans cesse LinkedIn dans l'espoir qu'un recruteur se souvienne de votre existence.
Et vous n'êtes pas le seul. Selon notre enquête mondiale auprès des étudiants, 37 % d'entre eux n'ont jamais de nouvelles des employeurs, tandis que plus d'un tiers (35 %) n'obtiennent pas de réponses à au moins la moitié de leurs candidatures. Pire encore, un étudiant sur douze affirme être complètement ignoré par 80 % des employeurs. Aie...
Alors, comment faire face à la disparition des recruteurs ? Voici cinq mesures pratiques pour garder la tête froide (et la confiance).
1. Ne le prenez pas personnellement (sérieusement)
Oui, nous savons que c'est plus facile à dire qu'à faire. Mais le fait est que le "ghosting" en dit généralement plus long sur la procédure (ou l'absence de procédure) de l'employeur que sur vous et votre potentiel. Certaines entreprises reçoivent des centaines de candidatures et n'ont tout simplement pas la capacité de répondre à tout le monde.
Essayez de recadrer la situation. Vous n'êtes pas rejeté, vous n'êtes tout simplement pas contacté. Vos compétences, vos efforts et votre énergie sont toujours valables, même si cet employeur n'a pas eu la courtoisie de vous donner des nouvelles.
2. Suivez vos candidatures comme un pro
L'abandon est encore pire lorsque vous êtes perdu dans une pile d'e-mails sans réponse. Au lieu de cela, commencez à tenir une feuille de calcul (ou utilisez des applications de recherche d'emploi) pour savoir où vous avez postulé, quand vous l'avez envoyé et quelle est la prochaine étape.
Cette méthode permet d'éviter le redoutable "vide du silence" et apporte une stratégie de recherche plus organisée. En outre, elle vous aide à repérer les secteurs ou les fonctions qui suscitent le plus d'intérêt.
3. Demandez un retour d'information (lorsque vous le pouvez)
Tous les employeurs ne répondent pas, mais lorsqu'ils le font (même s'il s'agit d'un refus), répondez par un "merci" poli et demandez un retour d'information. Vous ne l'obtiendrez pas toujours, mais lorsque c'est le cas, c'est de l'or en barre.
Vous faites preuve d'initiative, vous vous perfectionnez et vous prouvez que vous souhaitez réellement développer vos compétences. L'employeur pourrait même se souvenir de vous plus tard.
4. Développez vos compétences dans l'intervalle
Selon notre étude, huit étudiants sur dix envisagent déjà des études supérieures pour étoffer leur CV. Mais pour se perfectionner, il n'est pas nécessaire de retourner directement à l'amphithéâtre.
Pensez aux cours gratuits en ligne, au bénévolat, aux activités annexes et aux stages. Tous ces éléments témoignent d'un esprit d'initiative et contribuent à combler les "lacunes en matière d'expérience" que les employeurs aiment mettre en évidence.
En fait, sortez avec vous-même avant que le bon emploi ne se présente - vous investissez ainsi dans votre propre développement en attendant la meilleure adéquation.
5. Protégez votre tranquillité
Soyons réalistes : le ghosting des diplômés porte atteinte à l'estime de soi, c'est indéniable. Mais il est essentiel de protéger votre confiance en vous pour rester motivé. Dressez une liste de vos succès (travaux de cours, emplois à temps partiel, rôles dans la société, projets personnels) et rappelez-vous : vous vous Vous pouvez ainsi vous rappeler que vous apportez de la valeur (et que vous pouvez en parler une fois que vous avez décroché l'entretien).
Et la règle d'or ? Ne pas cesser de postuler. La persévérance est payante, même si vous avez l'impression de crier dans le vide en ce moment.
La vie après le "ghosting" : vous avez ce qu'il faut
Chez Yugo, nous savons que la recherche d'un emploi après l'obtention d'un diplôme peut sembler écrasante et décourageante. C'est pourquoi nous avons créé et développé notre programme programme Live Your Best Life (Vivez votre meilleure vie) - pour vous aider à acquérir la résilience, la confiance et les compétences professionnelles dont vous aurez besoin pour sortir du silence et en ressortir plus fort.
Parce que bien sûr, les employeurs peuvent être des fantômes. Mais votre potentiel ? Il n'ira nulle part.
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